『立つ鳥跡を濁さず』だよ。辞めるときは無難な理由を言った方がいい。
人手不足は会社が何とかするだろうから主が懸念するところじゃないよ。
しばらく休むと「いつ復帰するの？それとめ辞める？」って会社も混乱するから辞めるならスパッと辞めるべき。
有休が余ってるなら辞める前に有休を消化したいときちんと伝える。