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トマト
親とか協力的な旦那とか、頼れる人いないと正社員なんて無理だよね。
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No.29 もち入り巾着
18/01/14 17:31:04
>>28
何も考えずに頼ってくる人っているんだよなー。
急にあずかって！とか。
あなたみたいなさ。
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1件
No.28 つくね串
18/01/14 17:28:49
なんで誰かを頼ることが前提なの？（笑）こういうタイプは何もできない要領の悪い人なんだろうね。
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2件
No.27 牛すじ
18/01/14 17:27:28
>>23要領悪いとそうなるよね。
だから私も無理だ。
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No.26 がんもどき
18/01/14 17:26:17
>>13
私の会社は休めるよ
仕事は誰かと一緒に！ではなく完全に個人でする事務だから、休んだ分だけ後々自分がキツイだけ。
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No.25 こんにゃく
18/01/14 17:25:28
旦那単身赴任だし、親もいないけど正社員でやっていけてるよ。
子供が病気の時は仕事お休みもらってる。
学校行事等も有給で。正社員というよりも、その職場次第だよね。
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No.24 もち入り巾着
18/01/14 17:24:41
>>21
多分子供にしわ寄せいってるよ。
あなたが気づかないだけで
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1件
No.23 かまぼこ
18/01/14 17:24:25
子供ほったらかしならいくらでも働けるよね。
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1件
No.22 牛すじ
18/01/14 17:24:21
協力なしでもなんとかなってるよ。
職場の理解があり、風邪などは有給使って休んでる。
旦那の協力はあまりないが、理解はあるからご飯が簡単なものでも文句言われない。
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No.21 にんじん
18/01/14 17:23:42
頼らないと無理って人は働いて見てそう実感したの？
全然頼らずにやっていけるけど…
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1件
No.20 ロールキャベツ
18/01/14 17:22:50
>>4
旦那は私より先に出て後に帰ってくる
親も遠いから頼れないけど正社員だよ
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No.19
No.18 富士山
18/01/14 17:21:49
覚悟と割り切りの問題じゃない？
変な言い方だけど、あっちもこっちも全て100パー完璧に出来てる人はそうそういないし、そこ目指してたら潰れると思う。
そんな私は時短さえ無理で辞めたけど(笑)
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No.17 にんじん
18/01/14 17:21:18
>>11子供が風邪をひく事がないのでそこはわかりませんが、私自身の仕事が単独の仕事なので、自分で計画をたてながら進めていければいつ休んでも大丈夫という感じです。
残業は全くありませんし、園行事があり早めにこの日は◯◯時まででというと、仕事進んでるみたいだし有給使って休んでいいよという感じです。
面接時より寧高待遇にして頂いていて申し訳なくなります。
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No.16 厚揚げ
18/01/14 17:21:11
実家も義実家も県外で遠いから頼れないけど、旦那が協力的だから何とかやれてる。
同じ職種で役職も同じだから、協力というか家事も育児も完全折半。
やりたくないとかできないとか言ったらダメだと旦那も理解しているよ。
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No.15 もめん豆腐
18/01/14 17:20:33
>>7
私シングルだからファミサポ、病児保育、託児所登録して、それでも迷惑かけるかもしれないことも伝えて受かったよ。
実際働きだしたらいい人ばかりで、早く帰ってあげてや気にせず休んでって言ってくれる。
ほぼないと思うけど、働いてみたらいい意味で求人と違う職場もあるよ。
でもパートでも生活できるなら、無理に正社員になる必要はないと思う。
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No.14 鶏つみれ
18/01/14 17:20:32
うちの姉、JICA勤務。
子供の急な風邪や出張の時は専業の私と親頼りだよ。
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No.13 かまぼこ
18/01/14 17:20:03
>>12
子供が病気とかインフルエンザからの胃腸炎とかになった時はどうしてるの？
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1件
No.12 がんもどき
18/01/14 17:16:44
子供4歳
親遠方、旦那も出張がち
でも正社員
頼れる人いないと無理なんて正社員になれない人のただの言い訳でしょ
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2件
No.11 ゆずこしょうでたべるとおいしい
18/01/14 17:14:57
>>9
実際そこで働いてる？働きだしてからも主の要望を考慮してくれてる？
働きだしたら違うじゃん！！面接で話したのにってこともあるかと思うんだよね。
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1件
No.10 北海道おでん
18/01/14 17:08:53
うん、運良く正社員になれても
頼らないと正社員は無理かもと現実というか、配慮する人は、急に休まなければいけないときとか周りに迷惑がかかるとか色々考えて、自ら辞めて行くと思う。
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No.9 にんじん
18/01/14 17:08:03
>>7正社員二件求人受けたけれど、協力してくれる人がいないので子供が病気の時はご迷惑をおかけするかもしれないこと、子供の園行事でお休みを頂いたり早帰りにして頂いたりする事、残業は◯◯時までしか無理ってことを伝えたけれどどちらも受かったよ。
主さんもいい求人に出会えればいいね。
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1件
No.8 サカナクション
18/01/14 17:05:03
責任が重くなるし、色んなフォローしなくちゃいけないし、
長い時間働けば人間関係も色々あり、帰りが22時くらいになったり、
無理が重なり限界に。
正社員
結局 諦め
悔し泣き
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No.7 主 トマト
18/01/14 17:00:58
まず、面接で落とされる(笑)
急な残業などで保育園のお迎えに対応できる人はいますか？って。
病気の時は病児保育使って、残業の時はファミサポ使って…って考えたらパートと変わらない気がする。
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3件
No.6 名古屋味噌おでん
18/01/14 16:58:41
うん、むりだよね。だから私には短時間のパートしか無理…
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No.5 ちくわぶ
18/01/14 16:57:58
>>2
現実問題他にどんな方法があるの？
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No.4 たまごは溶かして飲む派
18/01/14 16:56:53
時短のパートでもバテたので正社員の人は尊敬しかない。旦那さんも協力的じゃないとこちらの仕事が増えるもんね
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1件
No.3 豚なんこつ
18/01/14 16:56:49
>>2
実際頼らないと無理だよ
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No.2 東京おでん
18/01/14 16:56:15
周りを頼ろうとする人には無理だろうな。
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2件
No.1 糸ごんにゃく
18/01/14 16:55:27
無理だねー。本当にそう思う。
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