産休育休の人はいったん退職して、エントリー制で復帰優先リストを作ったらどうだろう？
育児してみてやめたくなる人もいるだろうし、長く子供といたい人もいるだろうし、働きたくなったらエントリーだけしておいて会社の空きとマッチしたら優先して戻れる。
求められる人材ならすぐ受け入れられると思うけど。
会社も他の人入れられるし。