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接客業のパートをしている主婦です。
今度の日曜日に、夫の祖父（母方）の一周忌があります。
しかしその日パート先で人数が足りないらしく、15時～18時出勤して欲しいと言われました。
法事は14時か15時に終了予定なので、ギリギリになるかもしれませんが出勤しますとお返事しました。
しかし一昨日、やっぱり日曜日13時～17時で出勤して欲しいと言われ、13時からは無理ですと伝えたところ、他に出る人がいなくて本当に困っている。とのことでした。
私としては、亡くなった義祖父には良くしてもらったし、出来れば参加したいと思っているのですが･･･。
夫も出来れば参加して欲しいようです。義母は何も言ってきませんが参加した方が心証は良いように思います。
皆さんならどうしますか？
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>>5
パワハラじゃん
しかもパートの人がシフト作ってるの？
正社員の人に法事より仕事を優先しろって言われて困るって報告すれば？
正社員の出方次第で、その職場も辞めた方がいいよ
パートなんだから、次はいくらでもある
今日話してみました。
そしたら、サービス業だから日曜出て欲しいしこちらとしては困る･･･と言われました。
うちのパート先は、一部パートの人達が週交代でシフトを作っているのですが、その中でも一番偉く、シフト作りを統括している方がいて
もうその方に日曜日は１３時～でシフト作って出してある。とのことでした。
明日統括のパートさんとシフトが一緒なので、その方に私から話をすることになりました。
サービス業で人手が足りない場合、夫の祖父の一周忌に出ることは非常識なことなのでしょうか？
皆さん、ありがとうございます。
やはり法事優先にします。
13時から出勤することは無理だということ、法事が終わり次第急いで向かうことを今日伝えてみます。
法事に決まってる。
終わったら急いで行きます、でいいんじゃない？
法事でしょ。
法事優先でいいと思う。気を使いすぎだよ
