管理職とか、社員を教育する立場とかじゃないのに、末端のお局的な労働者が怒鳴って新人を辞職に追い込んでたら会社も迷惑だよね？
求人募集したり面接したり、雇用保険や社会保険の手続き等、労務関係の仕事も無駄に増えるし。
トピ主さんが辞めたら、そのぶんのコストがだいぶ浮くよね？