上が替われば部署内の雰囲気も仕事の割り振りも変わるのは普通のことだろうけど、上司のこれからのやり方みたいなもんは、みなさんに話ししてもよかったんじゃないの？いくら上司とはいえ、よその部署から来ていきなり今までやってた仕事持って行かれたら気分悪いよそりゃ。

あげ

ちょっとずつ設定変えてるけど何回も同じようなトピたててるよね？
他の人が何を言っても、お局の言動はどう思いますかって何度も聞くのも同じ。

>>49
感じ悪！時給が高いの妬んでるんだ。みっともない
７年いるんだから昇給するのは当たり前でしょ？

私は上司ではないです。
前の上司が色々任せて時給を基本より200円以上アップさせてるのに、最低限の仕事しかしないのはどう思いますか？
上司が話し掛けたら普通に話すみたいですが、自分からは話さないらしいです。
前は率先して仕事をしていたのに、言われたらやるみたいな。給料泥棒ですよね？

その上司は主？それとも主の旦那、もしくは上司と付き合ってるかなんか？
なんだかやたらと上司側の意見というか、上司の気持ち理解してるし、いろいろ詳しいね

>>46
人件費削減ならパートを使わないかね？
時間内労働だろうし

人件費削減とか上に言われてるんじゃない？
社員ができる仕事を社員がしてパートを早くあげたほうが人件費削減になるでしょ

>>23の他の理由が気になるんだけど

>>29
やたらと上司の気持ちは分かってるよね。

>>37大人気ないかな？私も同じようになると思う。私は必要無いんだ、私がやることは間違ってるんだって気持ちになるよ

なんかこう、主は世間知らずなのかな。
配置転換や、仕事を取り上げるなどは、会社が辞めさせたい人を自主退社に追い込む時に使う常套手段だったりするから。この上司が意図してなくても同じ事をすれば、やる気は萎えるだろうね。大人気ないとかの話ではなく、人間の心理として当たり前の反応なので。
だから、そのパートを辞めさせたいなら今のやり方で正解だけど、そうじゃないなら下手なんだよ。

>>37
いやいや、お局だってそうなってしまうでしょ。
そうさせたのは上司のせいよ。
その上司が悪いわ。

>>37
主はお局さんが嫌いなんだね。

お局さんは大人げないかもしれないけど、
この職場に貢献する気がなくなったんじゃない？
気持ちはよく分かるよ。7年もやってきたんだし。

部下の士気を下げるなんて上司がばかだって事だよ。

>>37
随分内情に詳しいんだね。
お局が言った事を逐一報告してくれるんだ？その上司は(笑)

>>37
そう仕向けたのは上司

まとめてですみません。
ありがとうございます。
仕事を代わりにやるのは、仕事出来ないから下手だから器がないからって事になっちゃうんでしょうか。
その仕事を上司がやるようになってから、お局パートはシカトとかではないらしいですが上司に話さなくなったそうです。
しかも「余計な事はやらない方が良いかなと思って」と気が利かなくなったらしいです。
これに関してはお局パートおとなげないですよね？

上司は管理職なんだから、いかに下を上手くまわすかが力量でしょう

>>33
そうだね。味方付けた方が自分も仕事やりやすいのに、
敵を作ってこの上司頭悪いよね。
パートから仕事取り上げて自分でやるなんて
上に立つ器がないんだよ。
管理職何てどんどん部下やパートに仕事を任せたほうがいいのに。
そうじゃないと部下が成長していかない。

できる上司の下についた時あったけど、
「君ならできるからこの仕事頼んだよ」って
色々な人に仕事任せてた。
トラブルが発生した時は、「私の指示が足りなかった」と言って
客先に一緒に謝りに行ってたよ。

>>31
嫉妬って仕事上の話でしょ…

新しく上が変われば色々あるよね。
その上司が下手くそだな。問題のあるお局パートなら今の上司のやり方で辞めさせる方向でいいが、何も問題ない人なら話し合いながらパートを自分流に変えさせていけば良かっただけだよ。
上の人間は自分でやるより、いかに自分と同じ事をしてくれる人間を増やすかなのに、自分で現場仕事してちゃダメだな。

>>14
上司は周りを見ずに業務をこなそうとしているよね。
これって一見職場内を改革して改善しようとしているように
見えるかもしれないけど、業務の周りにはそれをやっている
人がいるんだよ。
管理職ならその「人」を無視しちゃだめ。

私も昔の職場（店舗）で同じような人がいて、
店長になった途端はっちゃけて、改革をし始めた。
パートさんや他の社員の意見を聞かずに勝手にね。
その結果、パートさんたちの反発にあって部長から叱られてた。
私も自分の持ち場を相談もなく勝手に手を入れられて
すっごい嫌な気分になった。
「あんたのやり方が悪いんだよ」って言われているように感じたよ。
考えすぎって言われるかもしれないけど、相談もなくっていうのは
相手にしてみたらそう思われても仕方がない。
人間関係を築く前に改革を行うのはすごく危険な事だよ。

>>28さんもお局パートの立場だとやる気なくしますか？
何を知りたいかと言うか、上司はどうすれば良いの？って感じです。

さっき別のバイトが「上司がお局パートに嫉妬してる」って言ってたんですがそれはないです。
上司は男なので。

>>27
仕事を部下にうまく振るのも上司の仕事だと思うけどね。

>>28
たぶん、主がその上司なんだよ

何をそんなに知りたいの？
主にはお局の気持ちがわからないかもしれないけど、お局はそれでやる気をなくしたんでしょ。人の気持ちなんて千差万別だよ。
主が上司でもないんだし理解する必要ないよ。

>>24
もともと上司でもリーダーでもやって良いものなんです。
一言言わないと気分悪くなるんですね。

>>22
相談するべきなんですかね？
上司としては自分がやらなきゃって感じだったんだと思います。
それ以来、雑用を全くやらなくなっちゃったんです。

>>23
辞めさせたい理由って例えば？
慕われてて仕事もそれなりに任されて来た人を辞めさせたい理由って何があるんだろう？
辞めさせようとまではしてないんじゃない？

どんな理由であろうと勝手に仕事取られたらやる気無くすよ。一言あれば違うけど

>>20だからもっと上が辞めさせようとして指示してるんだって。
仕事辞められたら困る以上に辞めてもらいたい理由が他にあるんだと思う。

>>21
上司は、優しさで勝手にその仕事をしたの？
お局がずっとやってきた仕事を、いきなり相談もなしに勝手に？

>>19
そうなんですね。
どうして嫌な気持ちになるんでしょうか。
それ以来、お局パートは全てノータッチになったらしいです。

それで私が気になっているのはそのお局パートのやる気がガクッと目に見えて下がっている事です。
上司にあれこれ文句言われるの嫌だからって自分で作って来たものを全部捨てたりしていて。
前の上司がだいぶ昇級させているのですが、今の上司が降格させるんじゃない？みたいになってます。
でも降格もやむを得ないですよね。

>>14
それ、上司がどうなの？って感じするけど。
普通は、ずっとやってきたお局パートに聞くよね。
こういう理由だから今回は自分がしようと思ってるけどいいかな？とか。
それを黙って勝手にされたら、ずっとやってきたお局は嫌な気分になるよ。

>>17
そうなんですかね。
その上司の上の上司は、お局の事を買っていると聞きました。
前にも書きましたが、みんなから慕われてる方だし人手不足なので辞めさせる理由が見つからないんですよね。

たぶん、その上司のさらに上からお局のやり方を変えるように指示されてるんだと思う。
何ならお局が自分から辞める形に追い込めって言われてるはず。

>>13
仕事内容変えないのはお局の機嫌を損ねないためなの？
変えるところは変えるのも相談したりするのかな？

>>12
1ヶ月経って色々見えて来ているから自分でやるようにしているらしいです。

ありがとうございます。
前の上司がお局パートに任せていた仕事（レポートのようなものを毎週掲示板にアップし、同じグループの別部署の人も見られるようになっている、任されているパートリーダー多い）を、お局パートに黙って上司が掲示板にアップしたんですが、それはお局パートにとって嫌な気持ちになるんでしょうか？
お局と言うと嫌なイメージになると知りましたが、ベテランさんですが優しくてみんなから慕われてる方です。

>>10
うちも今月から上司変わったけど、基本的にやり方や仕事内容変わらずそのままで様子見てるからお局もご機嫌で仕事してる。
上司も変える所は変えるけど、当分はこのままで！って言ってた。

>>11ほんとそれ。いきなり来て上司ぶっても現場は戸惑うよね。まずは現場に慣れて、色々見えるようになってから必要な仕事はお局から引き受けるもんじゃないのかね。

>>10
上司下手くそだよね
人ついてこなそう

上司はおかしくはないよ
ただパートの気持ちもわかる
人を使う立場なんだから、人の気持ちを考えて行動しなきゃ

どちらでもないです。

主が上司なの？

>>5
どう考慮するんですか？

1ヶ月でも上司は社員、数年でもお局はパート。
社員に従うものではないですか？
そのお局パートは人望が厚いらしく、なのになぜかバイト達の間では敵に回したら怖いと言われてると聞きました。

いや、普通ではないかな。
今までその職場を回していた？パートさんが
いるなら考慮すべき。大変ならどれか分担するよ？みたいに。
あ、私は普段その上司みたいな立場だけど、
今まで築き上げたものもあるだろうし、土足でズカズカはいきたくない。

あなたに関係ないんだから、放っておけば？