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冷やしたぬきそば
同じ部署に20人ほどいるんですけど
そのうち8人と有給取って遊びに行こうと話してます
仲のいいメンバーなんで
これってありですか？？
8人休んでも1日くらいなら問題ないとみんなで話してます
他のメンバーには内緒にします
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.22 ドラゴンフルーツ
26/10/06 23:10:13
上司がOK出すなら良い。
有給は被雇用者の権利だけど、雇用側に時期をずらしたりする様に要請する権利も認められている。
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No.21 ブルーベリー
26/10/06 14:42:15
他のメンバーにも伝えて行っておいた方が何かあった時に1回で連絡済むだろうし良さそうだけど。
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No.20 買い物に行くのも暑い
26/10/06 14:35:18
８人もいれば中には話合わせてるだけの人いそう。
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No.19 冷やし中華
26/10/06 14:22:08
８人でどこか行ったんだなと思う
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No.18 岩牡蠣
26/10/06 13:52:27
可能性として…
①実は主は８人側ではなく残された１２人側で皮肉として投稿
②主達８人は、職場の重責メンバーではなく、抜けたところで支障が出ない。どんどん有給取っちゃってよと煽られる。「引き留めて欲しいのに…」と投稿
まぁ、有給は個人の自由なので…。
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No.17 野菜がすぐ傷む
26/10/06 13:33:31
みんなが有給申請通るならいいのでは？
こんなとこで聞く意味。
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No.16 とうもろこしの天ぷら
26/10/06 13:25:45
土日に行く
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No.15 料理したそばからなくなる
26/10/06 12:49:13
1グループ12人くらいいるんだけど、少し前まで全員で有給とって職場集合でレンタルしたマイクロバスで1泊温泉旅行してたよ毎年。
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No.14 みんなやってるよ
26/10/06 12:26:47
うちの会社も好きに有給とるけど、被りすぎないようにお互い報告し合うよ
まともな社会人の発想とは思えないな…
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No.13 さくらんぼ
26/10/06 12:00:15
昇給とか賞与で差をつけられてもいやなので私はその8人と一緒に行動はしないと思うｗ
土日とか連休でやればいいと思う派だもんで
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No.12 焼きなす
26/10/06 11:58:48
バレないと思ってても簡単にバレたりする
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No.11 ネクタリン
26/10/06 11:52:04
だいたいバレる
昔、同じ事された
残された側のパートリーダーを知らずにさせられた
有給をこちらの都合て取らせない癖に
シフト組むパートリーダーがやりたい放題で、辞めるのをパワハラされても頑張って辞めた
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No.10 ガスパチョ
26/10/06 11:46:00
同じ部署に20人？
相当でかい会社なの？全社員で何人くらい？
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No.9 にゅうめん
26/10/06 11:16:48
お気楽な職場なんだね、いいね。それとも上司が無能とか？まあ上が何も言わないなら本当に支障無い仕事なんでしょう
うちの職場なら同じ日に部署の半分近くが届出したら、呼ばれて調整掛けられるだろうな
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No.8 買い物に行くのも暑い
26/10/06 11:05:57
>>5
権利振りかざすなら常識もわきまえてください
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No.7 水まんじゅう
26/10/06 11:03:20
なんだ、いつもの引きこもりニートのおっさんトピか
設定が雑すぎて、社会経験もないだろうし、ママならありえない展開
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No.6 桃
26/10/06 11:00:14
何の部署？
かなり休んでも影響ない仕事って何？笑
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No.5 主 冷やしたぬきそば
26/10/06 10:59:22
>>3
いやいや、有給は権利ですよね？
>>4
大丈夫です
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No.4 冷やしまぜそば
26/10/06 10:58:16
8人休んでも1日くらいなら問題ないとみんなで話してます
アホ8人で話したの？
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No.3 買い物に行くのも暑い
26/10/06 10:58:00
会社は学校ではありません。
お友達と仲良しごっこは休みの日でやってください。
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No.2 主 冷やしたぬきそば
26/10/06 10:54:23
>>1
え？？
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No.1 冷や汁
26/10/06 10:52:23
おっさん？
ここママスタなんだけど
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