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あげる？私の分まで欲しいという子供
26/09/20 09:45:41
バイトやパートだけで店を回してて、その日店長に連絡取れないなら、店長が事前に「困ったときはエリマネに連絡して」と連絡先を貼り出すくらいしておくべきだと思う。もちろんエリマネにも事前連絡入れて。 主が正社員なら話は別で、結婚式の最中に連絡しないで済む方法を考えるべきだけど。 ちなみに自身の結婚式ならまだしも娘の結婚式なら土日祝は普通だよ。店長が休めたら奇跡ってそんなことないから。 主がバイトかパートで30分以上電話で怒られたなら、まずその時のエリマネに連絡かな。店長の準備不足は否めないからね。 「なぜそこまで怒られなきゃいけなかったのか、自分達の非はなんだったのか説明してほしい。出来ないなら労基署にパワハラを訴えることも考える」と言ってみて。 ただそれで店長が居なくなることはないだろうから、そこを辞めることまでがワンセットになると思うよ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.61 冷やししるこ
26/09/20 09:45:41
バイトやパートだけで店を回してて、その日店長に連絡取れないなら、店長が事前に「困ったときはエリマネに連絡して」と連絡先を貼り出すくらいしておくべきだと思う。もちろんエリマネにも事前連絡入れて。
主が正社員なら話は別で、結婚式の最中に連絡しないで済む方法を考えるべきだけど。
ちなみに自身の結婚式ならまだしも娘の結婚式なら土日祝は普通だよ。店長が休めたら奇跡ってそんなことないから。
主がバイトかパートで30分以上電話で怒られたなら、まずその時のエリマネに連絡かな。店長の準備不足は否めないからね。
「なぜそこまで怒られなきゃいけなかったのか、自分達の非はなんだったのか説明してほしい。出来ないなら労基署にパワハラを訴えることも考える」と言ってみて。
ただそれで店長が居なくなることはないだろうから、そこを辞めることまでがワンセットになると思うよ。
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