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26/09/18 14:40:38
>>5 ちょうどよくないですよ。。
返信
26/09/18 14:39:57
うちの職場にもいるわ こっちが土日祝出ると◯◯は土日祝出てるから必要とされてるよねって嫌味言う女がいる。 サービス業じゃなくて土日祝の所に行けって思うわ
1件
26/09/18 14:39:39
>>29 工場とか清掃とかいくらでもあると思うんだけどね なぜサービス業なんだろう。不思議 ピッキングとかも土日休みのところ多いよね
2件
26/09/18 14:37:50
>>25 違うと思うね 土日祝出れないって言ったら落ちるよ
26/09/18 14:37:14
>>24 ニートが怒ってるw
26/09/18 14:36:32
>>23 面接官ではうまいこというんだろうね 毎回ではないけど出られます！とか、子祖父母に預けられるので大丈夫ですとかね そんなに土日祝でたくないなら工場とかに行けば？って言っちゃったよ笑
26/09/18 14:33:29
>>19 平日は人員少なくていいんだけど？
26/09/18 14:31:22
>>16 意味がわからない 最初から土日祝休みのところに応募すれば無駄なことしなくて済むのにアホなの？
26/09/18 14:30:05
>>14 もし本気で言ってるのだとしたら社会不適合者だと思う
26/09/18 14:29:28
>>13 応募する方もする方って話ね？
26/09/18 14:02:24
>>11 正社員も土日祝休む時あるでしょ 基本出勤だけど、用があったら社員も休むよ
26/09/18 14:01:09
>>10 現場知らないからね面接官は
26/09/18 14:00:31
>>9 なんとも言えないならコメントしないで
26/09/18 13:58:46
社員じゃないならアリ
26/09/18 13:10:11
>>39 いる人がまともだとそれで済んでくけど バイトが夕方の土日に全く出ないと、平日の夕方より、人数が少ないスーパーになり、時給を上げるか、土日に人を用意出来るようにちゃんの面接しろと、店長にキレた。 出来るようになったら全く出ない学生バイトはなんなんでしょうね。 テストや文化祭などの学校行事は別で もう、全部セルフにすれば？とすら思う
26/09/18 13:02:23
社員とかではなくて、パートやバイトの前提で、土日だけ出勤してる人もいないなら何で雇った？と思う。 面接した人出勤できるなら、何でもいいと思って雇ってた。←前の店長 または、面接のときは土日は出れると言ってるけど、やり始めで、できるようになったら出勤のしなくなった。 要望になるべく応えてたけど、そういうワガママな人が増えたので、私もそうすることにした。 だって、令和だし。自分勝手な出勤していいってことでしょ？ 人が少なかろうが社員や管理者がなんとかする話なんで、もうどうでも良いと思うことにした。
26/09/18 12:48:45
>>35 きちんとした職場ですね。雇う側も色々な条件を付けて欲しい人材を募集して雇う、同じように雇われる側も自分の働きたい雇用形態とか仕事内容を選んで応募して雇われる、雇用主と雇用される側が合意で納得して契約した内容をズルいとか自分と同じ条件で働けというのはおかしいですよね。同じ仕事内容をするはずがサボってるとか全く仕事出来ないならともかく。
26/09/18 12:48:33
平日要員だな、と思う 私大学生のときのスーパーのバイトしかバイトはしたことないけど スーパーは毎日営業だから 高校生は平日夕方〜土日 大学生はカリキュラム次第〜締め作業 スポットで呼び出しても講義の隙間の数時間だけ入ったりできる フリーターはいつでもOK 主婦は希望勤務時間帯と曜日が固定されがちだけど案外休み代わってくれる って感じ 土日祝日繁忙とはいっても平日も開けてるなら その平日に入って欲しい人材として上が雇用したんじゃないの？
26/09/18 12:35:22
採用されたなら平日に必要だと判断されたのかな。 夕方とかの忙しい時間帯に入れるならいいかって思ったとか。 もしかしたら募集に土日祝は相談に応じます。とか書いてたりするかも。
26/09/18 12:11:31
子無しまたは社員ならそうかも。土日祝は社員と学生バイトが頑張る、長期休みも主婦パートは休みでいない。福利厚生しっかりしてる。
26/09/18 12:10:11
その条件が飲めないなら採用しなければいいだけ。 てかさ、逆にこの条件でしか無理って言って雇われてんのに、一部でグチグチ言うのなんなん？（うちの出した条件は土日祝休みではない） とった上司に言えやって思うわ。
26/09/18 12:03:34
うちの職場は大手だし組織的にちゃんとしてるから上の人が土日祝休みや、時短でとった場合それで入ってきた人に対して絶対文句はご法度。コンプラになる。だからその事について何か言う人は一人もいない。
26/09/18 11:58:20
>>22 ぐだぐだ言ってるけど 最初からこれにしか聞こえない
26/09/18 11:52:43
本質とズレるも何も、それで採用されたんだから、その人はその条件で許されたってことだよ。 サービス業だって、平日のみ勤務の人もいるよ。逆に、土日のみ出勤の人もいるじゃん。 ギャーギャー言っても仕方ないし、主もそうなりたいたら、上役に直訴すればいいだけ。 なんでもかんでも、ネットにあげたらボコボコにしてくれると思ったら、大間違いだよ。 利用者にも、最低限のモラルはあるんだから。 餌をまいて、ネットリンチしようなんて、主のモラルが低すぎるんだよ。
26/09/18 11:47:38
主さんの職場がどういう系かは分からないけど…飲食店とかファストフード店とかだと平日の夕方以降と土日祝日は学生バイトが結構いるから主婦パートは平日の日中のみでOKで募集するところも多いと思う。その条件で応募して雇われたのに現場で白い目で見られたら「どういう事！？」ってなるよ。 主さんの職場が土日祝日が人手不足で一部の人に負担がかかってる状態なら経営側の問題だから雇われた人ではなく直属の上司に訴えては？
26/09/18 11:13:48
採用したのが本部だとしても居続けられる神経が凄いね
26/09/18 11:10:35
いくら人手不足だったとしてもサービス業で土日祝当たり前に休まれると腹立つよね。それで同じ時給も何か腹立たしい
26/09/18 11:08:26
きっと平日のみ可で採用されたんだろうね。 だけど主の言いたいことも分かるよ。 土日休みたいなら、土日休みの仕事を選べばいいのに、あえてサービス業で働かなくてもってことでしょ？ でもきっとサービス業でしか働けないスキルしか持ってないんだと思う。
26/09/18 11:01:58
その人に、土日祝も出て欲しいと思ってるのは主であって、本部でないということかと。
26/09/18 10:41:26
くぐり抜けたんじゃなくて、本部が平日のみ、または土日祝は出来る範囲で良いと言って普通に採用してるんだと思うよ。 もし採用された人が適当なことを言ってたとしても、結局は曜日の採用基準を厳しくしてもらわないとどうしようもないと思うわ。本部に苦情を入れるしかないと思う。
26/09/18 10:40:20
本部に質問したらどうですか？ 無関係な第三者に聞かれましても。
26/09/18 10:34:33
本部の人が土日休みでいいから来て欲しいって思って募集して来た人なんでしょ。
26/09/18 10:14:11
>>6 これが理解できないって相当アタマわりーなこいつw お前働いたことないだろ w また例の小学校中退主？
26/09/18 10:11:02
土日出れないっていうと落ちるから、「土日祝の毎回は無理ですが、できるだけ入ります。」って言って受かったってママ友けっこういる。 私が独身のとき社員で働いていたところで、パートで入ってきた子持ちママが面接では「実家同居なので親が子どもの面倒みてくれるので仕事に支障はありません」ってはっきり言って採用されたんだけど、実際は子どもの体調不良でしょっちゅう休むし早退する、土日祝も全部休むの。 私がそこで一番若かったからか、ぺちゃくちや話しかけてくるようになったんだけど、面接では土日できないって言ったら落とされるから出れなくても出れますって言うのよとか、子どもが具合いわるい時の早退も実は同居のお母さんがおむかえにいって面倒みてくれるから、自分は早退して買い物、用足ししたり、友達と御飯食べにいったりしてるのってボロボロ言っててひいたわ。
26/09/18 10:08:37
主のイライラポイントが分かった 「私だって土日に休みたい」 これが全てだと推理
26/09/18 10:06:24
こんなトピたててる時間に土日祝日休みの仕事の面接行けよ 誰もお前のくだらないつまんない愚痴なんか聞きたくないんだよ
26/09/18 10:03:09
キャリアも資格もないから飲食含めサービス業でしか雇ってもらえないんじゃない？
26/09/18 10:02:10
＞ちなみに面接は本部の人がしたので内容はわかりません。 これがすべてでしょ 会社には会社の意向があるから雇用しているんだし 土日祝が忙しい、つまり休みのシフトもその分平日に集中するわけで そこを埋める平日のみ出勤シフトの人がいるから回るんじゃないの？
26/09/18 10:00:49
なんか以前もこういう愚痴トピを見たような気がする 会社が採用した人に文句いうなってボコボコにされてたので印象に残ってる その人の分まで出勤したらお手当が増えるので構わないという同僚の方多そうな気がする 怒ってるの主だけかも
26/09/18 10:00:19
本質とズレる回答w このトピがもうすでに本質とズレてんのに気付かないくらい頭悪いんだw こんなつまんないトピたててスベってる間に本人と面接官にどういうやり取りあったのか訊きゃいいじゃん お前なんかにぜったい教えるワケないけどねw
26/09/18 09:59:41
採用された人は悪くないよ。 土日祝日休みの条件で採用されたから。 文句があるなら本部へ言わないと。 店舗と本部で採用条件のすり合わせができないのが一番の問題。 私は土日祝日休みで応募したら、採用後に年5回休日出勤があると言われ引いたよ。 他にも求人票と違うところが多々あり困惑。採用条件も配属先の人達には全く通じず、諦めて早々に退職したわ。 こういう問題はどこでも起きるのね。
26/09/18 09:53:11
それでも会社が認めてるんだから良いんじゃないの？ 前に土日祝日限定のパート募集見かけたけど、その方がそんな募集の仕事に受かったわけではないなら契約違反ではないと思うよ。
26/09/18 09:42:54
>>3 それは「そんなの知らんがな。土日祝休んでいいという条件で採用だったんだから。ダメなら不採用にすればいいでしょ？」じゃないかな。
26/09/18 09:39:57
なに考えてるの、とのことですが <土日勤務歓迎>であって<土日勤務必須>でなければ 「土日は勤務できないけど好条件(時給がいい、通勤便利、やってみたい仕事、等)だから応募してみよう。土日休みが無理なら落とされるでしょう。」 が応募した人の心理でしょうね。 土日働きます！といって入ってから勤務しないのというのでなければ何の問題もない。 どちらかと言えば「土日シフトはみんな協力しながら勤務している職場なのに、土日NGの人を採用するって本部の人はなに考えているの？」だと思うよ。
26/09/18 09:26:54
人手不足なんじゃない？
26/09/18 09:26:29
土日祝休みたいですって言う条件で面接うけて、本社がＯＫ出したなら別に問題なし 正社員は基本、土日祝働くから、平日交代で休むときの交代要員なのでは？
26/09/18 09:25:11
仮にアパレルだとして 「やってみたい」「平日しか働けない」 →ダメ元で応募 →面接官「やる気あるし、他にも人いるし、なんとかなるでしょ」 →採用 →他店員「ストレス」今ここ
26/09/18 09:21:43
>>8 W 三度目になるけど どういう条件で入ってきたのかをまずは確認してからでないとなんとも言えないから笑
26/09/18 09:20:27
>>7 何でコメントしたの？
26/09/18 09:19:17
>>3 応募するのは自由ですね誰でも送ればできるもんなんで あと取るか取らないかはそのお店側の問題というかね なので書くのは二度目になりますけどＷ どういう条件で入ってきたのかをまずは確認してからでないとなんとも
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No.56 ドラゴンフルーツ
26/09/18 14:40:38
>>5 ちょうどよくないですよ。。
返信
No.55 ドラゴンフルーツ
26/09/18 14:39:57
うちの職場にもいるわ
こっちが土日祝出ると◯◯は土日祝出てるから必要とされてるよねって嫌味言う女がいる。
サービス業じゃなくて土日祝の所に行けって思うわ
返信
1件
No.54 主 作っているだけで汗だく
26/09/18 14:39:39
>>29
工場とか清掃とかいくらでもあると思うんだけどね
なぜサービス業なんだろう。不思議
ピッキングとかも土日休みのところ多いよね
返信
2件
No.53 主 作っているだけで汗だく
26/09/18 14:37:50
>>25
違うと思うね
土日祝出れないって言ったら落ちるよ
返信
No.52 主 作っているだけで汗だく
26/09/18 14:37:14
>>24
ニートが怒ってるw
返信
1件
No.51 主 作っているだけで汗だく
26/09/18 14:36:32
>>23
面接官ではうまいこというんだろうね
毎回ではないけど出られます！とか、子祖父母に預けられるので大丈夫ですとかね
そんなに土日祝でたくないなら工場とかに行けば？って言っちゃったよ笑
返信
2件
No.50 主 作っているだけで汗だく
26/09/18 14:33:29
>>19
平日は人員少なくていいんだけど？
返信
No.49 主 作っているだけで汗だく
26/09/18 14:31:22
>>16
意味がわからない
最初から土日祝休みのところに応募すれば無駄なことしなくて済むのにアホなの？
返信
1件
No.48 主 作っているだけで汗だく
26/09/18 14:30:05
>>14
もし本気で言ってるのだとしたら社会不適合者だと思う
返信
No.47 主 作っているだけで汗だく
26/09/18 14:29:28
>>13
応募する方もする方って話ね？
返信
No.46 主 作っているだけで汗だく
26/09/18 14:02:24
>>11
正社員も土日祝休む時あるでしょ
基本出勤だけど、用があったら社員も休むよ
返信
No.45 主 作っているだけで汗だく
26/09/18 14:01:09
>>10
現場知らないからね面接官は
返信
2件
No.44 主 作っているだけで汗だく
26/09/18 14:00:31
>>9
なんとも言えないならコメントしないで
返信
No.43 栄養バランスが気になる
26/09/18 13:58:46
社員じゃないならアリ
返信
No.42 水なす
26/09/18 13:10:11
>>39
いる人がまともだとそれで済んでくけど
バイトが夕方の土日に全く出ないと、平日の夕方より、人数が少ないスーパーになり、時給を上げるか、土日に人を用意出来るようにちゃんの面接しろと、店長にキレた。
出来るようになったら全く出ない学生バイトはなんなんでしょうね。
テストや文化祭などの学校行事は別で
もう、全部セルフにすれば？とすら思う
返信
No.41 水なす
26/09/18 13:02:23
社員とかではなくて、パートやバイトの前提で、土日だけ出勤してる人もいないなら何で雇った？と思う。
面接した人出勤できるなら、何でもいいと思って雇ってた。←前の店長
または、面接のときは土日は出れると言ってるけど、やり始めで、できるようになったら出勤のしなくなった。
要望になるべく応えてたけど、そういうワガママな人が増えたので、私もそうすることにした。
だって、令和だし。自分勝手な出勤していいってことでしょ？
人が少なかろうが社員や管理者がなんとかする話なんで、もうどうでも良いと思うことにした。
返信
No.40 ビシソワーズ
26/09/18 12:48:45
>>35 きちんとした職場ですね。雇う側も色々な条件を付けて欲しい人材を募集して雇う、同じように雇われる側も自分の働きたい雇用形態とか仕事内容を選んで応募して雇われる、雇用主と雇用される側が合意で納得して契約した内容をズルいとか自分と同じ条件で働けというのはおかしいですよね。同じ仕事内容をするはずがサボってるとか全く仕事出来ないならともかく。
返信
No.39 麦茶作りが追いつかない
26/09/18 12:48:33
平日要員だな、と思う
私大学生のときのスーパーのバイトしかバイトはしたことないけど
スーパーは毎日営業だから
高校生は平日夕方〜土日
大学生はカリキュラム次第〜締め作業
スポットで呼び出しても講義の隙間の数時間だけ入ったりできる
フリーターはいつでもOK
主婦は希望勤務時間帯と曜日が固定されがちだけど案外休み代わってくれる
って感じ
土日祝日繁忙とはいっても平日も開けてるなら
その平日に入って欲しい人材として上が雇用したんじゃないの？
返信
2件
No.38 夏の終わりにそうめんが余る
26/09/18 12:35:22
採用されたなら平日に必要だと判断されたのかな。
夕方とかの忙しい時間帯に入れるならいいかって思ったとか。
もしかしたら募集に土日祝は相談に応じます。とか書いてたりするかも。
返信
No.37 富士山
26/09/18 12:11:31
子無しまたは社員ならそうかも。土日祝は社員と学生バイトが頑張る、長期休みも主婦パートは休みでいない。福利厚生しっかりしてる。
返信
No.36 キッチンが暑すぎる
26/09/18 12:10:11
その条件が飲めないなら採用しなければいいだけ。
てかさ、逆にこの条件でしか無理って言って雇われてんのに、一部でグチグチ言うのなんなん？（うちの出した条件は土日祝休みではない）
とった上司に言えやって思うわ。
返信
No.35 春雨サラダ
26/09/18 12:03:34
うちの職場は大手だし組織的にちゃんとしてるから上の人が土日祝休みや、時短でとった場合それで入ってきた人に対して絶対文句はご法度。コンプラになる。だからその事について何か言う人は一人もいない。
返信
1件
No.34 水まんじゅう
26/09/18 11:58:20
>>22
ぐだぐだ言ってるけど
最初からこれにしか聞こえない
返信
No.33 冷やし中華
26/09/18 11:52:43
本質とズレるも何も、それで採用されたんだから、その人はその条件で許されたってことだよ。
サービス業だって、平日のみ勤務の人もいるよ。逆に、土日のみ出勤の人もいるじゃん。
ギャーギャー言っても仕方ないし、主もそうなりたいたら、上役に直訴すればいいだけ。
なんでもかんでも、ネットにあげたらボコボコにしてくれると思ったら、大間違いだよ。
利用者にも、最低限のモラルはあるんだから。
餌をまいて、ネットリンチしようなんて、主のモラルが低すぎるんだよ。
返信
No.32 ビシソワーズ
26/09/18 11:47:38
主さんの職場がどういう系かは分からないけど…飲食店とかファストフード店とかだと平日の夕方以降と土日祝日は学生バイトが結構いるから主婦パートは平日の日中のみでOKで募集するところも多いと思う。その条件で応募して雇われたのに現場で白い目で見られたら「どういう事！？」ってなるよ。
主さんの職場が土日祝日が人手不足で一部の人に負担がかかってる状態なら経営側の問題だから雇われた人ではなく直属の上司に訴えては？
返信
No.31 アイスキャンディー
26/09/18 11:13:48
採用したのが本部だとしても居続けられる神経が凄いね
返信
No.30 うな重
26/09/18 11:10:35
いくら人手不足だったとしてもサービス業で土日祝当たり前に休まれると腹立つよね。それで同じ時給も何か腹立たしい
返信
1件
No.29 マンゴー
26/09/18 11:08:26
きっと平日のみ可で採用されたんだろうね。
だけど主の言いたいことも分かるよ。
土日休みたいなら、土日休みの仕事を選べばいいのに、あえてサービス業で働かなくてもってことでしょ？
でもきっとサービス業でしか働けないスキルしか持ってないんだと思う。
返信
1件
No.28 冷製パスタ
26/09/18 11:01:58
その人に、土日祝も出て欲しいと思ってるのは主であって、本部でないということかと。
返信
No.27 とうもろこしの天ぷら
26/09/18 10:41:26
くぐり抜けたんじゃなくて、本部が平日のみ、または土日祝は出来る範囲で良いと言って普通に採用してるんだと思うよ。
もし採用された人が適当なことを言ってたとしても、結局は曜日の採用基準を厳しくしてもらわないとどうしようもないと思うわ。本部に苦情を入れるしかないと思う。
返信
No.26 冷やしトマト
26/09/18 10:40:20
本部に質問したらどうですか？
無関係な第三者に聞かれましても。
返信
No.25 キッチンが暑すぎる
26/09/18 10:34:33
本部の人が土日休みでいいから来て欲しいって思って募集して来た人なんでしょ。
返信
1件
No.24 冷やししるこ
26/09/18 10:14:11
>>6
これが理解できないって相当アタマわりーなこいつw
お前働いたことないだろ w
また例の小学校中退主？
返信
1件
No.23 とうもろこしご飯
26/09/18 10:11:02
土日出れないっていうと落ちるから、「土日祝の毎回は無理ですが、できるだけ入ります。」って言って受かったってママ友けっこういる。
私が独身のとき社員で働いていたところで、パートで入ってきた子持ちママが面接では「実家同居なので親が子どもの面倒みてくれるので仕事に支障はありません」ってはっきり言って採用されたんだけど、実際は子どもの体調不良でしょっちゅう休むし早退する、土日祝も全部休むの。
私がそこで一番若かったからか、ぺちゃくちや話しかけてくるようになったんだけど、面接では土日できないって言ったら落とされるから出れなくても出れますって言うのよとか、子どもが具合いわるい時の早退も実は同居のお母さんがおむかえにいって面倒みてくれるから、自分は早退して買い物、用足ししたり、友達と御飯食べにいったりしてるのってボロボロ言っててひいたわ。
返信
1件
No.22 とうもろこしご飯
26/09/18 10:08:37
主のイライラポイントが分かった
「私だって土日に休みたい」
これが全てだと推理
返信
1件
No.21 トマト
26/09/18 10:06:24
こんなトピたててる時間に土日祝日休みの仕事の面接行けよ
誰もお前のくだらないつまんない愚痴なんか聞きたくないんだよ
返信
No.20 水まんじゅう
26/09/18 10:03:09
キャリアも資格もないから飲食含めサービス業でしか雇ってもらえないんじゃない？
返信
No.19 冷やしたぬきそば
26/09/18 10:02:10
＞ちなみに面接は本部の人がしたので内容はわかりません。
これがすべてでしょ
会社には会社の意向があるから雇用しているんだし
土日祝が忙しい、つまり休みのシフトもその分平日に集中するわけで
そこを埋める平日のみ出勤シフトの人がいるから回るんじゃないの？
返信
1件
No.18 富士山
26/09/18 10:00:49
なんか以前もこういう愚痴トピを見たような気がする
会社が採用した人に文句いうなってボコボコにされてたので印象に残ってる
その人の分まで出勤したらお手当が増えるので構わないという同僚の方多そうな気がする
怒ってるの主だけかも
返信
No.17 おかひじき
26/09/18 10:00:19
本質とズレる回答w
このトピがもうすでに本質とズレてんのに気付かないくらい頭悪いんだw
こんなつまんないトピたててスベってる間に本人と面接官にどういうやり取りあったのか訊きゃいいじゃん
お前なんかにぜったい教えるワケないけどねw
返信
No.16 ビシソワーズ
26/09/18 09:59:41
採用された人は悪くないよ。
土日祝日休みの条件で採用されたから。
文句があるなら本部へ言わないと。
店舗と本部で採用条件のすり合わせができないのが一番の問題。
私は土日祝日休みで応募したら、採用後に年5回休日出勤があると言われ引いたよ。
他にも求人票と違うところが多々あり困惑。採用条件も配属先の人達には全く通じず、諦めて早々に退職したわ。
こういう問題はどこでも起きるのね。
返信
1件
No.15 ポキ丼
26/09/18 09:53:11
それでも会社が認めてるんだから良いんじゃないの？
前に土日祝日限定のパート募集見かけたけど、その方がそんな募集の仕事に受かったわけではないなら契約違反ではないと思うよ。
返信
No.14 ネクタリン
26/09/18 09:42:54
>>3
それは「そんなの知らんがな。土日祝休んでいいという条件で採用だったんだから。ダメなら不採用にすればいいでしょ？」じゃないかな。
返信
1件
No.13 ネクタリン
26/09/18 09:39:57
なに考えてるの、とのことですが
<土日勤務歓迎>であって<土日勤務必須>でなければ
「土日は勤務できないけど好条件(時給がいい、通勤便利、やってみたい仕事、等)だから応募してみよう。土日休みが無理なら落とされるでしょう。」
が応募した人の心理でしょうね。
土日働きます！といって入ってから勤務しないのというのでなければ何の問題もない。
どちらかと言えば「土日シフトはみんな協力しながら勤務している職場なのに、土日NGの人を採用するって本部の人はなに考えているの？」だと思うよ。
返信
1件
No.12 部活帰りの食欲がすごい
26/09/18 09:26:54
人手不足なんじゃない？
返信
No.11 冷やしトマト
26/09/18 09:26:29
土日祝休みたいですって言う条件で面接うけて、本社がＯＫ出したなら別に問題なし
正社員は基本、土日祝働くから、平日交代で休むときの交代要員なのでは？
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No.10 とうもろこしご飯
26/09/18 09:25:11
仮にアパレルだとして
「やってみたい」「平日しか働けない」
→ダメ元で応募
→面接官「やる気あるし、他にも人いるし、なんとかなるでしょ」
→採用
→他店員「ストレス」今ここ
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No.9 麦茶作りが追いつかない
26/09/18 09:21:43
>>8
W
三度目になるけど
どういう条件で入ってきたのかをまずは確認してからでないとなんとも言えないから笑
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No.8 主 作っているだけで汗だく
26/09/18 09:20:27
>>7
何でコメントしたの？
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No.7 麦茶作りが追いつかない
26/09/18 09:19:17
>>3
応募するのは自由ですね誰でも送ればできるもんなんで
あと取るか取らないかはそのお店側の問題というかね
なので書くのは二度目になりますけどＷ
どういう条件で入ってきたのかをまずは確認してからでないとなんとも
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