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子供が大きくなってもベタベタする人

パート先でのことへのコメント（No.10）

No.9 富士山

26/08/29 11:19:08

>>8
なら確認を怠ったのが悪いよね。
社長からしたら「何のためのダブルチェック？」ってなるんだよ。だから次同じミスしたら任せられないと言ったんだと思うよ

渡されたものをそのまま流すのがあなたの仕事じゃないだろ。

って感じじゃないかな。なのに最初にミスしてたのはコイツとなったから、そうじゃないだろと咎められたんじゃない？

あなたの仕事は、渡されたものをそのまま横流しするのが仕事なの？

No.10 主作っているだけで汗だく

26/08/29 11:37:24

>>9 もともと私がミス、ダブルチェックの人が訂正したけど反映されずて感じ。だから私は正しいと思い流してしまった。

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返信コメント

No.11 富士山

26/08/29 11:47:58

>>10
ならもっと最悪だよ。
ダブルチェックの人のとこで反映されなかったからって、1番やっちゃいけない他責だよ。

運は悪かった。ダブルチェックの人が訂正した。それが反映されなかったからミスがそのままになってしまった。これに関しては会社(社長)からしたら仕方ないで済んだ話だったと思う。むしろ更なるダブルチェックの徹底を最後まで気を抜かずやってくれって指示になったと思う

でもさ、そこで何で元々ミスしたあなたが
「反映されなかったから」になるの。
何で「ダブルチェック後だから正しいと思って当然。だから私は悪くない」みたいになっちゃうの

違うんだよ。元々のミスをしたトピ主が悪いし、たとえダブルチェック後だとしても、自分でもう1度確認することだって出来るよね？

これが「そもそも自分のミス」「戻されたあとでももう一度自分で確認したらよかった……！」ってなってたら、社長も「次任せられない」なんて言わなかったと思うよ

大事なのって、自分の責任をしっかり持って仕事をすることなんじゃないのかな。社長は、そういう姿勢を見て咎めたんだと思うよ

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