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26/08/26 17:20:22
本人は上手く立ち回ってるつもりなんだろうけど、これは自分で自分の首を絞める行為だよ。 「この資料1人で作りました」って言っちゃったら 次は「この資料1人で作ってね」って言われるんだよ。 実績あるんだから出来て当然って上は思うよ。 てかこの手の嘘は普通にバレるでしょ。どういう資料か知らないけど、文章でもグラフの使い方でも作った人の癖って出るもんだよ。 実はこの上司がシライシさんを泳がせてるって展開にならないかな。
返信
26/08/26 13:40:54
これはアウトですね。可能なら前の部署の社員に話聞いてみたいですね。
26/08/26 12:47:43
うわぁシライシそりゃないわ… 前の部署でも何かやらかして飛ばされてきたのかもね 主人公も上長に進捗報告しておけばこんなことにはならなかったのに。報連相大事!
26/08/26 12:43:08
これは報告した方がいい あと、終わり際で「まだ作成中で・・・」ってときは、「時間もあるし、あとは私がやるからもう上がっていい」って帰らせるんだよ だって、責任者は自分なんだから
26/08/26 17:57:13
これ、怒っちゃうとシライシが被害者モーブ出しちゃって、主人公が悪いことしてる空気になっちゃうんだよね。 自分だったら、「作成者の名前がシライシさんだけだと、私がミスした箇所もシライシさんの責任になっちゃいますよ」と言う。 上司には、シライシと自分は合わないから、別の人と組ませてと言うかも。
26/08/26 17:45:57
横取りじゃん。 でもこういうのいる。 そして案外皆アホなのでその人の本質を見抜けない。
26/08/26 17:26:28
なんでこういうすぐバレることしちゃうのかね。 突っ込んでも「間違えちゃいました〜てへ☆」で済ませるんだよね。
26/08/26 17:26:00
いるよねーこういう悪質な人。
26/08/26 17:18:42
あざといじゃなくて、狡汚いだけだね。これは、イライラするけど、実際本人のレベルは大したやつじゃないよ。 さっさと上司に今までの事実を報告しといて、ほっとけば勝手に自爆する。というか、それで盥回しにされてるんじゃない?
26/08/26 16:01:08
>>129 さん ただ、今の感じでいくと劇団内の人間関係を壊す、果ては劇団そのものを潰す可能性もありますね。 コミュニティクラッシャーなのかもしれません。
1件
26/08/26 17:21:59
なんだ・・単なる嫌な奴だったか・・。
26/08/26 15:52:43
完全に黒だな
26/08/26 15:44:05
わぁ〜 シライシさん性格悪〜
26/08/26 12:37:30
>>5 やらかしたのがバレてるなら、異動先にやらかし情報はいかないものなのかな? 4月に異動してきた人の業務に対する感覚が違いすぎて、やらかしもあるし、やらかし情報の共有なしで異動してるんだとしたら、押し付けられてる部署は本当に迷惑極まりない…
26/08/26 12:33:35
悪意しかないじゃん! 実際、こういう人いるよね(呆) 上司も節穴だし、残業のこともあるし、然るべき場所へ相談しよう!
26/08/26 12:31:58
文章のほうでは 上長に最終チェックできないことを報告してから帰宅したとある🤔 漫画読むとそれらしい描写がなくて作成者シライシ単名🤯 シライシの手柄独り占め感マシマシ😠 文章の上長への報告あったうえでシライシだけ評価なら上長に問題ありと考えるが…❓️❓️❓️
26/08/26 11:47:33
あー、これはダメなやつだ。吸血鬼だよ。労力気力を吸い取る妖怪だ。逃げろ逃げろ!
26/08/26 11:38:29
これは前科アリアリだな 確信的にやってる
26/08/26 11:36:23
>>114 完全に騙されてますね。 深い仲にはなってないだろうけど、軽いスキンシップの一つや二つは受けてそう…
26/08/26 11:34:52
こ、これはひどい… 「どうやったら自分の株が上がるか」っていうの知り尽くしてる感じ 人の手柄盗んだとこでスキルアップにはならないのに
26/08/26 11:30:38
一線越えたな…
26/08/26 11:29:46
やば、こういう人間同期でいたけど、マジで逃げた方がいいよ。ごまかし癖と虚言癖がセットだよ。人に見られた自分しか意識してない人。 普通に詐欺だから上司に答申していい。
26/08/26 11:28:03
どういうこと?と指摘→ 「はっ!!私、自分の名前で提出しちゃってました?!、、、ごめんなさい💦すぐ訂正してきますね」 上長「まあまあもういいじゃないか」となるんだろうな
26/08/26 11:15:50
うわ、シライシやってんね〜。 こういうのは徹底的に対処しないと、調子に乗って回数を重ねられたら後から何も言えなくなるよ。 早めに!ガツンと! 味方はいるはずだから!!
26/08/26 11:14:46
だいたいこういう不愉快な人材がのさばるのは、上司もセットで節穴なことが多いよね。私も経験あります。
26/08/26 10:59:13
定時で上がるときにまず自分が作った書類を上長に見せて 「ここまで私が作成しておりますが、シライシさんの部分が出来ていないので…申し訳ありませんが定時なので上がります、シライシさんの仕事分と合わせてチェックしてもらえませんか?」と先渡ししておけばいいのに
26/08/26 10:57:12
あぁーこれはダメだわ。 仕事の進み具合はその人のスキルだったり、様々な理由はあると思うけど人のやって来たことを自分の手柄にしたり、給料分はきちんと働こうよ。綺麗でチヤホヤされるのは別にいいけど、そのスキルって結局は限定されてるよ。 仕事がある程度できないと、今後つむと思うけど。
26/08/26 10:56:59
あっ!なるほど!悪意あるやつかww
26/08/26 10:56:51
やってんな、コイツしたたかだなー。こういうのがいると真面目に働くのがあほらしくなってくる。私は後ほど徹底的に仕事でぶちのめすけどw
26/08/26 10:55:32
今までシライシさんがいなくても そこまで残業する人は居なかったんでしょ この部署の仕事量は増えてないのに 1人だけ残業量が異様に増えるって シライシさんの業務方法に問題があるって 上司も普通思うだろあのオジサンも変なひとなのか?
26/08/26 10:55:15
>>64 分かります。現実にもヌケサクな上司が多いですよね…。
26/08/26 10:55:01
夫のアドバイス変なの。上長に何度も注意していますが、白石さんの独断で業務超過しています。って言って我関せずにすればいいのに。
26/08/26 10:54:16
初めて遭遇した人はこういうタイプの取り扱いに困るかもしれないけど、こーゆーのには直接怒っていいんだよ。 仲良くなったって利用されるだけだから「この人怒るからな…」的に避けられるくらいになったほうがいい。 程度に差はあれ、私が働いていた会社には1支店に1匹ずつは必ずいた。
26/08/26 10:52:28
そんなことやったっていずれバレるよ。見てる人はちゃんといる。前部署でもそんなことやって孤立してたんじゃないの?今部署でもそんなことやってたらウワサになっていずれ会社に居づらくなって辞めていくよ。
26/08/26 10:51:02
この上長は節穴の間抜けだから報告するならもっと上だね、異動してきたってことは元の部署では把握してることだろうし、調査が入って確認されたらシライシは終わりだよね。 てか元の部署も共有しといてよ、そういう狡賢いことをする卑劣な人間ですって。
26/08/26 10:50:40
あーこういうタイプだったか。 これはアウトよ
26/08/26 10:50:04
やべぇ女だったな
26/08/26 10:47:35
「仕事出来ないアピール」して代わりにやってもらった仕事を横取りする「あざとい」系だったのね。 たぶんだけど、上長に言っても「嫉妬」だと思われてる可能性あるから同僚と一緒に「人事に報告」したほうが賢明だと思うのだが。
26/08/26 10:45:16
これはちょっと悪質?
26/08/26 10:42:49
姑息だなぁ バレないと思ってるんだろうか?
26/08/26 10:40:55
こいつ、やってんな~
26/08/26 10:40:39
はい!クロ!!めちゃくちゃ濃ーーーいクロ!!コイツは、全て分かっていてやっていたって事だよ!!前の部署からの移動も訳ありだな。こういうのは、会社にいらん!!
26/08/26 10:31:56
これはしんどい相手。 確かに折り合いを付けないと。 「〇時までに作業を完了させることは可能ですか?」と最初から具体指示した方が良さそう。
26/08/26 10:25:57
saitei
26/08/26 22:40:31
>>14 ですね、今回の資料もメールして上司にccで「私はここまでやりましたのでシライシさんの分を加筆いただき、このメールに全員返信でいただけますか?」 と送ります。私なら。
26/08/26 19:27:06
前の部署でやらかしているなら、上司には情報連携されてるはずだけどな。
26/08/26 16:05:21
支店の上長というより、本社に通報した方がいいです😑まさか前でもやらかしていたとか😓よく辞めさせないな😓なんでだろうね😮💨
26/08/26 16:02:06
はい、本性w
26/08/26 15:57:52
どこにでもいるのね、こういう人。 頑張る私、仕事出来る私、可愛い私、周りに好かれる私、最高な私、と思っている人。実はそう思われてない残念な人。
26/08/26 15:51:49
一番嫌なタイプ。
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*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.245 いちじく
26/08/26 17:20:22
本人は上手く立ち回ってるつもりなんだろうけど、これは自分で自分の首を絞める行為だよ。
「この資料1人で作りました」って言っちゃったら
次は「この資料1人で作ってね」って言われるんだよ。
実績あるんだから出来て当然って上は思うよ。
てかこの手の嘘は普通にバレるでしょ。どういう資料か知らないけど、文章でもグラフの使い方でも作った人の癖って出るもんだよ。
実はこの上司がシライシさんを泳がせてるって展開にならないかな。
返信
No.195 氷の消費が激しい
26/08/26 13:40:54
これはアウトですね。可能なら前の部署の社員に話聞いてみたいですね。
返信
No.176 ガスパチョ
26/08/26 12:47:43
うわぁシライシそりゃないわ…
前の部署でも何かやらかして飛ばされてきたのかもね
主人公も上長に進捗報告しておけばこんなことにはならなかったのに。報連相大事!
返信
No.174 そうめんリクエストが続く
26/08/26 12:43:08
これは報告した方がいい
あと、終わり際で「まだ作成中で・・・」ってときは、「時間もあるし、あとは私がやるからもう上がっていい」って帰らせるんだよ
だって、責任者は自分なんだから
返信
No.252 とうもろこしご飯
26/08/26 17:57:13
これ、怒っちゃうとシライシが被害者モーブ出しちゃって、主人公が悪いことしてる空気になっちゃうんだよね。
自分だったら、「作成者の名前がシライシさんだけだと、私がミスした箇所もシライシさんの責任になっちゃいますよ」と言う。
上司には、シライシと自分は合わないから、別の人と組ませてと言うかも。
返信
No.250 あんず飴
26/08/26 17:45:57
横取りじゃん。
でもこういうのいる。
そして案外皆アホなのでその人の本質を見抜けない。
返信
No.249 料理したそばからなくなる
26/08/26 17:26:28
なんでこういうすぐバレることしちゃうのかね。
突っ込んでも「間違えちゃいました〜てへ☆」で済ませるんだよね。
返信
No.248 いちじく
26/08/26 17:26:00
いるよねーこういう悪質な人。
返信
No.244 アイス代がかさむ
26/08/26 17:18:42
あざといじゃなくて、狡汚いだけだね。これは、イライラするけど、実際本人のレベルは大したやつじゃないよ。
さっさと上司に今までの事実を報告しといて、ほっとけば勝手に自爆する。というか、それで盥回しにされてるんじゃない?
返信
No.232 冷製コーンスープ
26/08/26 16:01:08
>>129 さん
ただ、今の感じでいくと劇団内の人間関係を壊す、果ては劇団そのものを潰す可能性もありますね。
コミュニティクラッシャーなのかもしれません。
返信
1件
No.246 オーブンを使いたくない
26/08/26 17:21:59
なんだ・・単なる嫌な奴だったか・・。
返信
No.229 アイス代がかさむ
26/08/26 15:52:43
完全に黒だな
返信
No.227 春雨サラダ
26/08/26 15:44:05
わぁ〜
シライシさん性格悪〜
返信
No.167 すもも
26/08/26 12:37:30
>>5
やらかしたのがバレてるなら、異動先にやらかし情報はいかないものなのかな?
4月に異動してきた人の業務に対する感覚が違いすぎて、やらかしもあるし、やらかし情報の共有なしで異動してるんだとしたら、押し付けられてる部署は本当に迷惑極まりない…
返信
No.165 ネクタリン
26/08/26 12:33:35
悪意しかないじゃん!
実際、こういう人いるよね(呆)
上司も節穴だし、残業のこともあるし、然るべき場所へ相談しよう!
返信
No.163 スイカ
26/08/26 12:31:58
文章のほうでは
上長に最終チェックできないことを報告してから帰宅したとある🤔
漫画読むとそれらしい描写がなくて作成者シライシ単名🤯
シライシの手柄独り占め感マシマシ😠
文章の上長への報告あったうえでシライシだけ評価なら上長に問題ありと考えるが…❓️❓️❓️
返信
1件
No.136 トマトを買いすぎる
26/08/26 11:47:33
あー、これはダメなやつだ。吸血鬼だよ。労力気力を吸い取る妖怪だ。逃げろ逃げろ!
返信
No.127 ゴーヤーの天ぷら
26/08/26 11:38:29
これは前科アリアリだな
確信的にやってる
返信
No.125 つがる
26/08/26 11:36:23
>>114
完全に騙されてますね。
深い仲にはなってないだろうけど、軽いスキンシップの一つや二つは受けてそう…
返信
No.124 とうもろこしご飯
26/08/26 11:34:52
こ、これはひどい…
「どうやったら自分の株が上がるか」っていうの知り尽くしてる感じ
人の手柄盗んだとこでスキルアップにはならないのに
返信
No.120 デラウェア
26/08/26 11:30:38
一線越えたな…
返信
No.119 麺ばかりになる
26/08/26 11:29:46
やば、こういう人間同期でいたけど、マジで逃げた方がいいよ。ごまかし癖と虚言癖がセットだよ。人に見られた自分しか意識してない人。
普通に詐欺だから上司に答申していい。
返信
No.117 ラムネ
26/08/26 11:28:03
どういうこと?と指摘→
「はっ!!私、自分の名前で提出しちゃってました?!、、、ごめんなさい💦すぐ訂正してきますね」
上長「まあまあもういいじゃないか」となるんだろうな
返信
No.101 部活帰りの食欲がすごい
26/08/26 11:15:50
うわ、シライシやってんね〜。
こういうのは徹底的に対処しないと、調子に乗って回数を重ねられたら後から何も言えなくなるよ。
早めに!ガツンと!
味方はいるはずだから!!
返信
No.98 冷やしトマト
26/08/26 11:14:46
だいたいこういう不愉快な人材がのさばるのは、上司もセットで節穴なことが多いよね。私も経験あります。
返信
No.80 くずきり
26/08/26 10:59:13
定時で上がるときにまず自分が作った書類を上長に見せて
「ここまで私が作成しておりますが、シライシさんの部分が出来ていないので…申し訳ありませんが定時なので上がります、シライシさんの仕事分と合わせてチェックしてもらえませんか?」と先渡ししておけばいいのに
返信
No.75 買い物に行くのも暑い
26/08/26 10:57:12
あぁーこれはダメだわ。
仕事の進み具合はその人のスキルだったり、様々な理由はあると思うけど人のやって来たことを自分の手柄にしたり、給料分はきちんと働こうよ。綺麗でチヤホヤされるのは別にいいけど、そのスキルって結局は限定されてるよ。
仕事がある程度できないと、今後つむと思うけど。
返信
No.74 いちじく
26/08/26 10:56:59
あっ!なるほど!悪意あるやつかww
返信
No.73 さくらんぼ
26/08/26 10:56:51
やってんな、コイツしたたかだなー。こういうのがいると真面目に働くのがあほらしくなってくる。私は後ほど徹底的に仕事でぶちのめすけどw
返信
No.71 ざるそば
26/08/26 10:55:32
今までシライシさんがいなくても
そこまで残業する人は居なかったんでしょ
この部署の仕事量は増えてないのに
1人だけ残業量が異様に増えるって
シライシさんの業務方法に問題があるって
上司も普通思うだろあのオジサンも変なひとなのか?
返信
No.70 作っているだけで汗だく
26/08/26 10:55:15
>>64 分かります。現実にもヌケサクな上司が多いですよね…。
返信
No.69 ぶっかけうどん
26/08/26 10:55:01
夫のアドバイス変なの。上長に何度も注意していますが、白石さんの独断で業務超過しています。って言って我関せずにすればいいのに。
返信
1件
No.68 桃
26/08/26 10:54:16
初めて遭遇した人はこういうタイプの取り扱いに困るかもしれないけど、こーゆーのには直接怒っていいんだよ。
仲良くなったって利用されるだけだから「この人怒るからな…」的に避けられるくらいになったほうがいい。
程度に差はあれ、私が働いていた会社には1支店に1匹ずつは必ずいた。
返信
No.65 ぶっかけうどん
26/08/26 10:52:28
そんなことやったっていずれバレるよ。見てる人はちゃんといる。前部署でもそんなことやって孤立してたんじゃないの?今部署でもそんなことやってたらウワサになっていずれ会社に居づらくなって辞めていくよ。
返信
No.62 白なす
26/08/26 10:51:02
この上長は節穴の間抜けだから報告するならもっと上だね、異動してきたってことは元の部署では把握してることだろうし、調査が入って確認されたらシライシは終わりだよね。
てか元の部署も共有しといてよ、そういう狡賢いことをする卑劣な人間ですって。
返信
No.60 栄養バランスが気になる
26/08/26 10:50:40
あーこういうタイプだったか。
これはアウトよ
返信
No.58 オーブンを使いたくない
26/08/26 10:50:04
やべぇ女だったな
返信
No.52 うな重
26/08/26 10:47:35
「仕事出来ないアピール」して代わりにやってもらった仕事を横取りする「あざとい」系だったのね。
たぶんだけど、上長に言っても「嫉妬」だと思われてる可能性あるから同僚と一緒に「人事に報告」したほうが賢明だと思うのだが。
返信
No.48 マンゴー
26/08/26 10:45:16
これはちょっと悪質?
返信
No.45 夏の終わりにそうめんが余る
26/08/26 10:42:49
姑息だなぁ
バレないと思ってるんだろうか?
返信
No.43 アイスクリーム
26/08/26 10:40:55
こいつ、やってんな~
返信
No.42 水なす
26/08/26 10:40:39
はい!クロ!!めちゃくちゃ濃ーーーいクロ!!コイツは、全て分かっていてやっていたって事だよ!!前の部署からの移動も訳ありだな。こういうのは、会社にいらん!!
返信
No.36 夏野菜サラダ
26/08/26 10:31:56
これはしんどい相手。
確かに折り合いを付けないと。
「〇時までに作業を完了させることは可能ですか?」と最初から具体指示した方が良さそう。
返信
No.25 ぶっかけうどん
26/08/26 10:25:57
saitei
返信
No.277 うな丼
26/08/26 22:40:31
>>14
ですね、今回の資料もメールして上司にccで「私はここまでやりましたのでシライシさんの分を加筆いただき、このメールに全員返信でいただけますか?」
と送ります。私なら。
返信
1件
No.260 とうもろこしの天ぷら
26/08/26 19:27:06
前の部署でやらかしているなら、上司には情報連携されてるはずだけどな。
返信
No.235 冷製茶碗蒸し
26/08/26 16:05:21
支店の上長というより、本社に通報した方がいいです😑まさか前でもやらかしていたとか😓よく辞めさせないな😓なんでだろうね😮💨
返信
No.233 冷やし茶漬け
26/08/26 16:02:06
はい、本性w
返信
No.231 デラウェア
26/08/26 15:57:52
どこにでもいるのね、こういう人。
頑張る私、仕事出来る私、可愛い私、周りに好かれる私、最高な私、と思っている人。実はそう思われてない残念な人。
返信
No.228 ドラゴンフルーツ
26/08/26 15:51:49
一番嫌なタイプ。
返信