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さくらんぼ
そういうのあまり考えないですか？
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No.38 冷やしおでん
26/08/09 21:08:39
キチンと仕事の手順やルールが決まってて法令遵守しっかりしてるっていう点で、大手の方がいい
小規模な所だと色々と曖昧で、Aさん指示で処理したら、Aさんが休みだった翌日にBさんに違うと注意され…というのが続いてウンザリした
業績が良くないからって無断で出勤日数を減らされたりもしたし
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No.37 部活帰りの食欲がすごい
26/08/09 21:00:43
>>36
最初だけよ
パートなんて続かないような人
しか来ないから最初は優しくする。内心では相手にもされてない。
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No.36 主 さくらんぼ
26/08/09 20:57:28
>>35
派遣を経験してそれは痛感しました
でも直雇用パートはそんなことなくて
一員というか、派遣はよそ者だけどパートさんは一応、会社の人間だからか扱いが違ってた
会社によるのかな？と思ったけど、それは大手も中小企業も同じだった
パートと派遣の差はあると思う
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1件
No.35 部活帰りの食欲がすごい
26/08/09 20:54:17
大手行くと派遣やパートは
末端だから人とも思われて無いし
相手にされてない
コマでしか無い
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1件
No.34 焼きなす
26/08/09 17:19:18
大手のスーパーに派遣で行ったことがあるけど、主婦パートさんが50人とかいるんだけど派閥があってエグかったよ。私は派遣だから他所の人として扱われてたから巻き込まれなかったけど、派閥間のイジメとか酷かった。女性が多すぎる職場はやばいね。
でも大手だったからパートさんたちも福利厚生で保養所(リゾートホテル)が激安で使えたり社内販売でいろんなものが安く買えたり、食品や衣類なども社割が聞いたりして、時給以上に家計は助かっていたと思う。
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No.33 シャーベット
26/08/09 16:56:39
大手(某鉄道会社)でパートしてたことありますよ。ボーナスでないくせに、社員と同じことさせられた。
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No.32 冷しゃぶ
26/08/09 16:50:40
大手は、たまにそこまで大きな問題点ではない話が、時にとんでもなく話が大きくなる事があるので、個人的にはそこそこな規模の職場がいい。
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No.31 なすの揚げびたし
26/08/09 16:43:20
家族経営以外ならなんでもいいや
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No.30 オーブンを使いたくない
26/08/09 16:32:54
不倫相手探すには大手がよろし♡
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No.29 とうもろこしご飯
26/08/09 15:58:33
零細とか家族経営は嫌だけど、別に中小レベルならどうでもいいや。ちゃんとしててちゃんとした人が働いてればいい。大手でもゴミしか働いてない職場もあるので。
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No.28 パッションフルーツ
26/08/09 15:58:09
主は事務系？
研修やコンプラなど環境が整ってるのは大手
働く人の民度も高いから働きやすいと思う
ただ人間関係だけは働いてみたいと分からないね
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No.27 そうめん
26/08/09 15:44:22
中小から大手に行ったけど数ヶ月で辞めた
トップのパートと合わなくって…
結局は人間関係かと
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No.26 トマトを買いすぎる
26/08/09 15:17:36
私もそう思う
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No.25 水まんじゅう
26/08/09 15:03:37
人間関係は運だよね。
どこにいたって、うまくいくときと行かない時がある。
息子が大手ファミレスでバイトしているけど、日中はパートさんで回している。
バイトも含め離職者が少ないらしいよ。
働く仲間の関係が良くて居心地がいいんだと思う。
加えて大手だと就労環境がしっかりしていて、安心はあるよね。
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No.24 冷やしまぜそば
26/08/09 14:44:59
10年前、大手でのパートで、人間関係に疲れて、家族経営のところでパートをした時に、ホントに後悔しました。社員にはボーナス出たら、お礼のつけ届け、年始の挨拶を強要してるし、ヒステリックに奥さんは喚くし、旦那は思いつきで指示するし、息子には明らかに依怙贔屓するし。そして社会人としての常識で早く来るよう（サービス）に指示するし、有給も取らせないし…。タイムカードも無かった。
大手では辞めるときには有給消化もちろんあるし、サービスにならない様な指導もあるし、機能してるかどうかはわからないけどコンプラ系の窓口もあるし。
家族経営って、治外法権なんだなと知りました。ハズレの場合、大手とそういうところではハズレのレベルがケタ違いだと勉強になりました。二度と働きたくない。
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No.23 麺ばかりになる
26/08/09 14:37:50
>>3
その条件なら聞く必要もなく大手じゃない？
何がひっかかるのか言って
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No.22 スイカが大きすぎる
26/08/09 14:29:45
>>10
わかります、家族経営で嫁や娘が偉そうなのってよくありますよね。
私も経験済みです。
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No.21 富士山
26/08/09 14:26:26
どうしていちいち他人に聞く理由がわからない
大手で仕事してみてストレスないなら続けたらいい話だよね
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No.20 藁
26/08/09 14:06:12
大手で、責任なくゆったりはたらくの幸せ。
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No.19 匿名
26/08/09 14:05:29
いや、そりゃ大手が良いに決まってる。主さんが考えてることはみんなも思ってることだから。
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No.18 藁
26/08/09 14:04:24
私パートだけど、やっぱそこそこ大きい規模がいいよ。
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No.17 主 さくらんぼ
26/08/09 13:58:43
ありがとうございます
大手のほうが研修がしっかりしてると聞き惹かれています
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No.16 弁当の傷みが気になる
26/08/09 13:44:08
大手でも現場の人が村社会で昭和のパワハラだったので、中小へ行った
私も大手が良いと思ってたよ
福利厚生の待遇は正社員並みで良いけど、この待遇が受けれるかは、現場次第で有給なんて取れなかった
辞める時に全部取ってやめたけど
まあ、酷かった
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No.15 BBQ
26/08/09 13:28:47
大手がいい。辞める時辞めやすいし、しっかりしてるし。
今の所にはうんざりする。サービス残業だし、時給はずっと最低時給だし。
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No.14 さくらんぼ
26/08/09 13:28:08
>>3
その条件だったら大手かな。欠員出たとしてもすぐ補充されそうだし、逆に自分が休む時も休みやすそう。
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No.13 ビシソワーズ
26/08/09 13:24:35
働きやすくて人間関係よければそれで良い
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No.12 モロヘイヤのおひたし
26/08/09 13:23:48
大手がいいでしょうね。
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No.11 いちじく
26/08/09 13:22:14
福利厚生は大手のほうがしっかりしてると思う
現場の大変さや技術職の凄さみたいなのが上の人に伝わりづらいデメリットもある
まあ結局は働く現場に要注意人物みたいな人がいるかどうか、それこそ運だと思う
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No.10 ゴーヤーの天ぷら
26/08/09 13:14:05
家族経営のところで勤めていたけど、もう2度と勤めたくないと思うほど社長の奥さんと娘が最悪だった。
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1件
No.9 火を使ったら負け
26/08/09 13:04:52
大手は福利厚生いいよ。パートでも介護手当とかあったりインフルコロナなど休んでも傷病手当つくしね。
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No.8 スイカが大きすぎる
26/08/09 13:03:42
タイトルに大手がいいよねって書いてるのが、主の本心なのかも
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No.7 冷やしトマト
26/08/09 13:01:07
>>5
それなら大手を選んで仕事してみたらいいやん
実際仕事して分かる事あるし
人それぞれデメリットもある事も理解した方がいいよ
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No.6 とうもろこしの天ぷら
26/08/09 12:32:21
>>5 どっちもほぼ同じなら大手でいいんじゃない？
それか人柄を見てやりやすそうな方
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No.5 主 さくらんぼ
26/08/09 12:24:29
>>4
両方受けてどちらも採用されました
オフィスのきれいさも同じ部署で働く人の数も大差ありません
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2件
No.4 コンロの前に立ちたくない
26/08/09 12:11:54
どっちも受けてみたら？
採用されるかどうかわからないんだし。
採用されてから選んでもいいんじゃない？
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1件
No.3 主 さくらんぼ
26/08/09 12:04:40
勤務時間や時給、通勤時間、業務内容が同じで大手と中小企業の求人ならどちらに応募しますか？
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2件
No.2 すもも
26/08/09 11:56:57
自宅の近くで探すなら、大手じゃなくても気にしないかな。通勤時間が短いことを優先するので。
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No.1 野菜がすぐ傷む
26/08/09 11:38:17
結局仕事してみて自分に合わないとか社内いじめとか色々あるかもしれないからいちいち考えない
家族経営はなんとなく応募しなきゃよかったってなるような感じもするし
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