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義妹に妊娠を祝ってもらえない
26/07/18 16:49:06
それはかなりダメだよね。 月に一、二度、早退なら許せるかもだけど、そんなに休むのは解雇の理由になるじゃん。八割出ないといけないんじゃない？ ほかの人も困るじゃない。有給取るのだって、普通は他の人と被らないように調整したりするものでしょ？他の人が休むに休めなくなるじゃない。 子供の病気は大変だと思うけど、私は基本同じ給料もらってるんだから、特別扱いはすべきじゃないと思う。 自分が病気になったり、家族が病気になったりはお互い様とは思うよ。 でもお互い様の域を超えたら、ただの迷惑だよ。
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No.19 冷麺
26/07/18 16:49:06
それはかなりダメだよね。
月に一、二度、早退なら許せるかもだけど、そんなに休むのは解雇の理由になるじゃん。八割出ないといけないんじゃない？
ほかの人も困るじゃない。有給取るのだって、普通は他の人と被らないように調整したりするものでしょ？他の人が休むに休めなくなるじゃない。
子供の病気は大変だと思うけど、私は基本同じ給料もらってるんだから、特別扱いはすべきじゃないと思う。
自分が病気になったり、家族が病気になったりはお互い様とは思うよ。
でもお互い様の域を超えたら、ただの迷惑だよ。
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