• No.7 青じそ

    26/07/16 19:34:30

    うちの会社も同じで、有給+リフレッシュ休暇5日×年2回ある
    有給は年5日は最低取らないとダメだけど、リフレッシュの方は強制ではないけど、取らない人はほぼいない
    1回は必ず5日連続で取らないとダメだけど
    その他は、2日、3日の分割でもOK

    だから三連休と2日休暇をくっつけて、5連休にしたり、6連休にしたりとか結構自由度が高い

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