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冷やししるこ
例えば、
「お店でこういう理不尽なことがあった」
みたいな話を、Aさんにするとしたら、私はAさんに言ったことに満足して
他の方にはいいません。話のタネにするかもしれないけど、５分前に話したことをさすがに次のBさんに話そうと思わない。
でも、１０人いたら１０人に全く同じ話をする人いますよね
誰ってなるかもしれないのでいいますが、かなり年上の上司です。
コミュニケーションの一部なのかと言われれば、そうでもなく
一方的に同じ話をマシンガントークして、同意や意見も求めず
言ってすっきりみたいな感じで終わります。
なので私は横で「またその話してる」って感じ。他の人もそんな感じ
こういう同じ話を何回もする人ってなんですか
Aさんに話して、１分後にBさんに会ったら、Bさんにまったく同じ話をするって感じ。
酷い時は全く同じ話を１日に５回くらい聞かされます
なので３回目くらいのときは、「ああ、さっきの話ですねもう２回聞きましたよ」というと
「そうそう。そのさっきの話なんだけど、こういうことがあって」
と最初から全く同じ話をする。
なので業務が全く進まずその人は
「忙しい」「時間があっという間だ」と嘆いてます
こういう人って何を求めてるんでしょうか
どうしたらいいんだろう
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.5 主 冷やししるこ
26/07/13 11:23:12
>>1
そうなんですね
上司っていうか経営者でさ。もうお年寄りなので認知入ってるんでしょうか…
返信
No.6 主 冷やししるこ
26/07/13 11:25:06
>>2
もう年寄で老害っていうか
「あそこの店員は女の腐ったような性格で」とか平気で差別用語いってくるから聞いてて辛い
返信
No.27 主 冷やししるこ
26/07/13 14:49:44
>>25
本当そうです
否定すると、イライラした態度を取られるので否定もできない。
なにか発言すれば、余計に話が長くなるのでひたすらこの話を終わるのを待つ
って感じ。。
そして「そうですよね」とか適当に相槌をうつと、共感したことにされちゃうので
下手に共感できません。
例えば、「山上徹也のやったことは国民栄誉賞だ」
と話をされたら、「そんなことない」と言えば、イライラの態度を取られ山上のすばらしさを永遠説教2時間されるので否定できず。
かといって「そうですよね」と言えば、共感して「山上に関しては、主も同じ意見だだ」と周りに言いふらされるので、下手に適当に共感もできない。
「あー」「へぇ」とかしかしか言えないって感じ
公務員は税金〇〇だとか、こういう同じ話される・・・
なんか反政府みたいな思考で
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