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オニノツノガイ
パート前日の21時過ぎに子供が急に39度後半まで熱が出ちゃって。
シフト変わってくれる人探してたけどなかなか見つからず、全体LINEに理由と共に「行けません、誰かお願いします」と投げてやっと朝に見つかった。
責任者からは、行けませんじゃなくて、数時間でも出勤すると言ってほしかったと言われて…。
子供が高熱出してるのに置いて数時間とか私は考えられないから、今後同じことがあっても休みたいし、休む。
ちなみに今は小学校高学年。
中学生になっても、高熱出て痙攣してたら休むと思う。
みんなはどう？？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.8 主 オニノツノガイ
26/07/07 23:16:55
主です。
責任者は高学年だしね、という雰囲気も出してたんだけど、それはどう思う？5年6年ならいい、とか、何歳くらいからは置いていける、とかあれば教えてほしい。
私はあんまり想像つかないけど高校生になったら多少は…大学生ならもういいかと思えるかな。実際その頃になったらまた変わるかもだけど。
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No.14 主 オニノツノガイ
26/07/07 23:41:21
>>13
おっしゃる通り、責任者にはお子さんいません。
確かに高校生でも異常行動の不安ありますもんね、高校生なら力も強くなってるでしょうし。
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