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キヌガサガイ
夫が8月から別の会社に転職します。５社内定をもらっていて、そのうちの真逆な２社で悩んでいるようで相談されました。私としては「あなたの行きたい方で」と言いますが、夫はもっと具体的に話し合いたいみたいです。でも私、よく分からなくて皆さんのお知恵をお貸しください。
A社➡大手コンサル会社。年収は1200万以上。外資のため激務。そこをステップアップにして別の会社の役員に転職するというキャリアパス。A社出身というだけで拍がつくらしい？
B社➡最大手日本企業。年収は1250万。ライフワークバランスを大切にしていて、忙しいは忙しいけれど安定の日本企業。退職金も出る。ただ役員定年あり。55才以降は年収が下がる
夫の年齢は40代後半です。
皆さまのアドバイスお待ちしております。よろしくお願いします。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.29 カリガネエガイ
26/07/06 10:14:09
2 B社
Aもまた転職したり、独立するのにはいいけど、切り捨ても早そう。キャリアパスになるといっても、短期間のみだったらなぜ？ってなりそう。
Bは退職金っていっても40代からなら少ないと思うよ。
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No.23 マバイ
26/07/02 18:53:53
2 B社
大手の日本企業の方が安定してそう
外資は働き方にシビアな気がするし…
役職定年までに子供達が大学を卒業していれば、その後に給与が下がっても不安はなさそうに思う
大手だと65歳以上の雇用延長もあるんじゃないかな？
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No.8 ツブガイ
26/07/02 11:45:46
2 B社
これを自分で決められないくらいのだめな人間は外資でキャリアアップなんて到底無理です
大人しく地道にご奉公をしてください
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No.4 カラスガイモドキ
26/07/02 11:12:42
2 B社
ライフワークバランスを大切にしているとは？具体的に書いてほしい
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