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26/06/12 21:09:47
>>199 旦那が納得してないとは思うけど、 子供が手を離れてまた働く時、やっぱり大卒だと選択肢がある 例えパートとはいえ、事務職だったり、大手の時給がいいのとか、高卒よりは大卒選ぶよ ないよりはあるに越した事はない
26/06/13 05:11:32
>>209 無いよ。 パートなら、なおさら大卒かどうかなんて、どうでもいい。 子供が手を離れたらって何年後？ ろくに職歴も無い専業主婦が雇われることは少ないから 組立工場や食品工場も、介護の現場も パートに大卒の女性、あふれてるよ。 子供を産んだ女性の再就職に、大卒として選択肢があるのは そこそこ優秀な大学を卒業して、少なくとも５年程度は大企業に勤めた後 子育て中に特殊技能や資格などを取得して、再就職に臨んだ場合。 それも、10年のブランクがあるなら、なかなか厳しい。 ブランク数年でも、子供が小学生にあがるかどうかくらいなら、やっぱり厳しい。
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26/06/13 06:32:22
>>219 数年前ならOffice系を一通り使えるとかで多少一般事務とかデータ入力とか、大卒パートでもあったかも知れないけど、最近大手は当たり前にAI導入してたりするし、現場で手を動かさないといけないような仕事の方が需要ありそうだよね。
26/06/13 06:55:57
>>219 そんな事ないよ。私もその口、周囲のパートさんもみんな大卒。で、とりあえずだけど大学出ておいてよかったねって言ってる。 子どもが中学になった人の中には正社員へ転換してる人もいる。 私は職歴ほぼなくて小学校と同時にパートデビュー、周囲が大卒しかいないから、学歴が役になったのかなって。いい大学じゃないけどよかったって思ってる。私は金融系なんだけど、時給もいいし、毎日誰かしら数人は休んでて休みやすい。 多分、大卒じゃない人って採用されてないから、学歴関係ないって思うんじゃないのかな。
26/06/14 07:50:04
>>219 高卒でもパートは見つかる。特に販売、工事、介護なら大卒は求められない。 でも事務や経理なら、パートでも募集要項で大卒や短大卒にしてるところもあるよ。もしくは同じ条件で高卒と大卒がいたら、大卒を選ぶのはある。
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No.209 帰ってから砂処理地獄
26/06/12 21:09:47
>>199 旦那が納得してないとは思うけど、
子供が手を離れてまた働く時、やっぱり大卒だと選択肢がある
例えパートとはいえ、事務職だったり、大手の時給がいいのとか、高卒よりは大卒選ぶよ
ないよりはあるに越した事はない
No.219 シャコガイ
26/06/13 05:11:32
>>209
無いよ。
パートなら、なおさら大卒かどうかなんて、どうでもいい。
子供が手を離れたらって何年後？
ろくに職歴も無い専業主婦が雇われることは少ないから
組立工場や食品工場も、介護の現場も
パートに大卒の女性、あふれてるよ。
子供を産んだ女性の再就職に、大卒として選択肢があるのは
そこそこ優秀な大学を卒業して、少なくとも５年程度は大企業に勤めた後
子育て中に特殊技能や資格などを取得して、再就職に臨んだ場合。
それも、10年のブランクがあるなら、なかなか厳しい。
ブランク数年でも、子供が小学生にあがるかどうかくらいなら、やっぱり厳しい。
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No.222 ヒバリガイ
26/06/13 06:32:22
>>219
数年前ならOffice系を一通り使えるとかで多少一般事務とかデータ入力とか、大卒パートでもあったかも知れないけど、最近大手は当たり前にAI導入してたりするし、現場で手を動かさないといけないような仕事の方が需要ありそうだよね。
No.223 人の掘った跡のほうが貝が見つかる
26/06/13 06:55:57
>>219 そんな事ないよ。私もその口、周囲のパートさんもみんな大卒。で、とりあえずだけど大学出ておいてよかったねって言ってる。
子どもが中学になった人の中には正社員へ転換してる人もいる。
私は職歴ほぼなくて小学校と同時にパートデビュー、周囲が大卒しかいないから、学歴が役になったのかなって。いい大学じゃないけどよかったって思ってる。私は金融系なんだけど、時給もいいし、毎日誰かしら数人は休んでて休みやすい。
多分、大卒じゃない人って採用されてないから、学歴関係ないって思うんじゃないのかな。
No.265 リシケタイラギ
26/06/14 07:50:04
>>219
高卒でもパートは見つかる。特に販売、工事、介護なら大卒は求められない。
でも事務や経理なら、パートでも募集要項で大卒や短大卒にしてるところもあるよ。もしくは同じ条件で高卒と大卒がいたら、大卒を選ぶのはある。