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フネガイ
26/06/05 15:33:51
ってアリなの?ママ友が言ってたんだけど。
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26/06/06 05:45:24
強心臓だな
返信
26/06/05 20:22:08
嫌がらせなのかと思うわ
26/06/05 19:54:02
不採用の理由による。条件が折り合わなかったなら、条件を変えて再応募はありかも。能力不足なら応募してもまた不採用。
26/06/05 18:37:20
ありって人がいるんだ笑
26/06/05 18:24:20
書類で落ちてたなら多分また落とされるだろうから無しかな…… 面接まで行ってたなら、落ちた時の状況による。
26/06/05 18:07:53
どう不採用だったのかによるでしょ 最終面接までこぎつけたのに他の人にポジション取られたってならチャンスあるけど 「こいつは使えねえ」って理由で不採用になったんなら、バカ丸出しだよ
26/06/05 17:47:42
別にいいんじゃん? 内定出てて断った、とかなら前もって言っといた方がいいけど、先方に断られたなら別に気にしなくていいと思うよ
26/06/05 17:44:17
どうぞって思うけど、多少の恥とプライドがあったらいけないわ
26/06/05 17:44:10
そんなにしょっちゅう人員募集しているという事は、働きずらい何かがあるのかもよ。
26/06/05 17:42:33
採用した人がすぐに辞めたとかね
26/06/05 17:41:32
本当にここで働きたいんだって思われて採用してくれるかもよ。 過去に働いていた所で、それで採用された人がいた。
26/06/05 17:28:52
私は現在の所が二度目の応募。大手だからなのか、全く把握してなかった。前回落ちたであろう点を踏まえて再応募の書類書いた。
26/06/05 17:06:05
人事側かつ社員の採用だけど、稀に2度申し込みを受けてたよ。3年とか期間空くとほとんど覚えてないし、実際は記憶より多いかも。 ただ、一度不採用になった後も期間を空けずに3回くらい申し込みされたのを見た時は恐怖を感じた。
26/06/05 16:47:31
公務員試験なんかは何度か受験して受かる場合もあるし その時の状況や経験値の違いで採用されるかもよ
26/06/05 16:36:49
どうしても、ここでお仕事をしたいんです とアピール
26/06/05 16:35:53
どの面下げて行くんだろと思う。 モラルとかマナーは知らんけど私は精神的に無理だわ。
26/06/05 16:30:29
私の知り合いは、某ハイブランドの面接に毎年応募し、毎年不採用だ。もう風物詩みたいになってるが、いつか採用されるといいな。
26/06/05 16:18:15
アリだよ。一ヶ月も経てばアリ。
26/06/05 16:18:01
ありだろうけどそんな勇気ないな
26/06/05 16:15:55
不採用の理由によると思う。 理由が互いの条件が合わなかったからとかなら、今回は合うかもしれないので応募してみるのも悪くない。
26/06/05 16:14:12
担当が違えば採用される可能性はあるよね、と思うのみ
26/06/05 16:10:55
雇用形態によるのかも知れないけど、一般的な正社員やパートなら会社側も気付いてるし採用されないよ 以前働いていた所で実際にそういう人いたけど書類選考で落ちた
26/06/05 15:54:05
メンタル強い人だなー、自分を客観視できない人なんだなーと心の中で思うだけ 他人の動向だし、ありなし判定なんてどうでもいいかな
26/06/05 15:54:02
応募条件をみたしてるなら別に良くない?何がいけないの? その時とは募集の状況も違うだろうし、大量に面談してたら忘れてると思う。担当者が違ったり。
26/06/05 15:45:29
思った事あったけど、しなかったよ。 どうせまた不採用よ。
26/06/05 15:44:33
落ちた人が来る 面接官によっては面白がって採用してくれるかもね笑
26/06/05 15:40:19
どんな顔で行くつもりなんだろう笑
26/06/05 15:38:18
アリだよ。受かるかは知らんけど。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.28 カキ
26/06/06 05:45:24
強心臓だな
返信
No.27 ホラガイ
26/06/05 20:22:08
嫌がらせなのかと思うわ
返信
No.26 ウミニナ
26/06/05 19:54:02
不採用の理由による。条件が折り合わなかったなら、条件を変えて再応募はありかも。能力不足なら応募してもまた不採用。
返信
No.25 子どもより親が貝に夢中
26/06/05 18:37:20
ありって人がいるんだ笑
返信
No.24 ツノガイ
26/06/05 18:24:20
書類で落ちてたなら多分また落とされるだろうから無しかな……
面接まで行ってたなら、落ちた時の状況による。
返信
No.23 カラスガイ
26/06/05 18:07:53
どう不採用だったのかによるでしょ
最終面接までこぎつけたのに他の人にポジション取られたってならチャンスあるけど
「こいつは使えねえ」って理由で不採用になったんなら、バカ丸出しだよ
返信
No.22 カリバガサ
26/06/05 17:47:42
別にいいんじゃん?
内定出てて断った、とかなら前もって言っといた方がいいけど、先方に断られたなら別に気にしなくていいと思うよ
返信
No.21 ウスヒザラガイ
26/06/05 17:44:17
どうぞって思うけど、多少の恥とプライドがあったらいけないわ
返信
No.20 有りだと思うが
26/06/05 17:44:10
そんなにしょっちゅう人員募集しているという事は、働きずらい何かがあるのかもよ。
返信
No.19 ウスヒザラガイ
26/06/05 17:42:33
採用した人がすぐに辞めたとかね
返信
No.18 ドブガイ
26/06/05 17:41:32
本当にここで働きたいんだって思われて採用してくれるかもよ。
過去に働いていた所で、それで採用された人がいた。
返信
No.17 ホラガイ
26/06/05 17:28:52
私は現在の所が二度目の応募。大手だからなのか、全く把握してなかった。前回落ちたであろう点を踏まえて再応募の書類書いた。
返信
No.16 ミミガイ
26/06/05 17:06:05
人事側かつ社員の採用だけど、稀に2度申し込みを受けてたよ。3年とか期間空くとほとんど覚えてないし、実際は記憶より多いかも。
ただ、一度不採用になった後も期間を空けずに3回くらい申し込みされたのを見た時は恐怖を感じた。
返信
No.15 隣の人がめっちゃ見つける
26/06/05 16:47:31
公務員試験なんかは何度か受験して受かる場合もあるし
その時の状況や経験値の違いで採用されるかもよ
返信
No.14 富士山
26/06/05 16:36:49
どうしても、ここでお仕事をしたいんです
とアピール
返信
No.13 ナガニシ
26/06/05 16:35:53
どの面下げて行くんだろと思う。
モラルとかマナーは知らんけど私は精神的に無理だわ。
返信
No.12 ナガラミ
26/06/05 16:30:29
私の知り合いは、某ハイブランドの面接に毎年応募し、毎年不採用だ。もう風物詩みたいになってるが、いつか採用されるといいな。
返信
No.11 クボガイ
26/06/05 16:18:15
アリだよ。一ヶ月も経てばアリ。
返信
No.10 ベッコウガサ
26/06/05 16:18:01
ありだろうけどそんな勇気ないな
返信
No.9 ホッキガイ
26/06/05 16:15:55
不採用の理由によると思う。
理由が互いの条件が合わなかったからとかなら、今回は合うかもしれないので応募してみるのも悪くない。
返信
No.8 ハマグリ
26/06/05 16:14:12
担当が違えば採用される可能性はあるよね、と思うのみ
返信
No.7 ベニガイ
26/06/05 16:10:55
雇用形態によるのかも知れないけど、一般的な正社員やパートなら会社側も気付いてるし採用されないよ
以前働いていた所で実際にそういう人いたけど書類選考で落ちた
返信
No.6 コブシガイ
26/06/05 15:54:05
メンタル強い人だなー、自分を客観視できない人なんだなーと心の中で思うだけ
他人の動向だし、ありなし判定なんてどうでもいいかな
返信
No.5 ホソウミニナ
26/06/05 15:54:02
応募条件をみたしてるなら別に良くない?何がいけないの?
その時とは募集の状況も違うだろうし、大量に面談してたら忘れてると思う。担当者が違ったり。
返信
No.4 貝かと思ったら石
26/06/05 15:45:29
思った事あったけど、しなかったよ。
どうせまた不採用よ。
返信
No.3 シャコガイ
26/06/05 15:44:33
落ちた人が来る
面接官によっては面白がって採用してくれるかもね笑
返信
No.2 子どもより親が貝に夢中
26/06/05 15:40:19
どんな顔で行くつもりなんだろう笑
返信
No.1 ヒバリガイ
26/06/05 15:38:18
アリだよ。受かるかは知らんけど。
返信