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義母に2才の娘の行儀を叱られてモヤモヤ
キサゴ
26/05/26 23:12:08
なにやるの？ 大学生の子、第一希望の企業に晴れて内定いただいたんだけど、来月からも面接があるんだって まさかボロ出ちゃって内定取り消されたりしないよね？
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26/05/27 15:34:38
面談だから入社後の部署配置の希望とか入社に対して不安になって辞退しないようにのフォローとかそんなんだと思うよ。 企業側も採用した学生が辞めないように必死に留めておきたいだろうからね。昔よりフォローが増えてるんだろうね。
返信
26/05/27 15:29:07
面談とかは数回あったよ。オンラインで。
26/05/27 09:06:02
面談だよね？現場社員とかとの交流会と思うよ。 これさ、社員だけの話かと思ってたんだけど、私先日受かったアルバイト先でも入社前面談あってびっくりしたわ。不安に思ってることとか、面接時に聞けなかった質問タイムとか、入社日当日の持ち物、同期がいるかどうかなど色々話した。
26/05/27 01:05:33
辞退されないようにフォローでは？
26/05/27 00:53:05
入社後の配属先とかの見極めかな？期待してる子ほど総合職みたいにいろんな経験をさせたいだろうから、まずはどこが適正なのかとかを知りたいんじゃない？
26/05/26 23:47:54
>>1 あ、そう！ LINEよく見たら面談ってある わざわざありがとうございますー うちの子に務まるのかと、いろいろ不安で仕方ない、、
26/05/26 23:15:55
面接じゃなくて面談じゃない？ 審査をするわけじゃなくて、入社してほしいので会社がいいとこアピールする場だと思う。
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No.7 ウスヒザラガイ
26/05/27 15:34:38
面談だから入社後の部署配置の希望とか入社に対して不安になって辞退しないようにのフォローとかそんなんだと思うよ。
企業側も採用した学生が辞めないように必死に留めておきたいだろうからね。昔よりフォローが増えてるんだろうね。
返信
No.6 イタヤガイ
26/05/27 15:29:07
面談とかは数回あったよ。オンラインで。
返信
No.5 ヒバリガイ
26/05/27 09:06:02
面談だよね？現場社員とかとの交流会と思うよ。
これさ、社員だけの話かと思ってたんだけど、私先日受かったアルバイト先でも入社前面談あってびっくりしたわ。不安に思ってることとか、面接時に聞けなかった質問タイムとか、入社日当日の持ち物、同期がいるかどうかなど色々話した。
返信
No.4 カキ
26/05/27 01:05:33
辞退されないようにフォローでは？
返信
No.3 ベッコウガサ
26/05/27 00:53:05
入社後の配属先とかの見極めかな？期待してる子ほど総合職みたいにいろんな経験をさせたいだろうから、まずはどこが適正なのかとかを知りたいんじゃない？
返信
No.2 主 キサゴ
26/05/26 23:47:54
>>1
あ、そう！
LINEよく見たら面談ってある
わざわざありがとうございますー
うちの子に務まるのかと、いろいろ不安で仕方ない、、
返信
No.1 アカニシ
26/05/26 23:15:55
面接じゃなくて面談じゃない？
審査をするわけじゃなくて、入社してほしいので会社がいいとこアピールする場だと思う。
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