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ハマグリ
私は公立保育園に勤務してます。
有給休暇を無理矢理取らされるのが嫌で困っています。年間15日です。
私は休みは要りません。休むと自分のルーティンが崩れ、悪い事がおきます。普通の人より劣っているので、何倍も注意深く仕事をしないてダメなんです。
さらに、クレーマーが多数いるため、対応が難しく、代替えに入る先生の負担が大きいのと、怪我があった場合、なぜか翌日に私から説明して謝罪をしなければならず、無駄にお叱りを受けます。
そのせいか、夜寝てもクレーマーの怒鳴り声が聞こえるので、深く寝られません。また、休日になっても、何があったかな。休み前に失礼が無かったなど、気になりストレスになります。
何かあればteamsにチャットが来るのでわかりますが、旅行中もチャットばかりみて家族に怒られました。
我が家は子ども達も大きくなったので、親が出る事はほとんどないです。時間休で間に合います。
なぜ有給休暇を無理矢理取らされるのか、理解できません。
因みに、25年前は、有給休暇を1日だけしか使わずに仕事しました。翌年までバレませんでした。むしろ、先輩達が取り放題だったので喜ばれました。
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No.10 マテガイ
26/05/22 00:28:28
違法就労になるから、釣りじゃないなら、主がやめたほうが園のためになるよ
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No.9 ヘビガイ
26/05/22 00:04:15
>> 休むと自分のルーティンが崩れ、悪い事がおきます。
そうなんですね。それなら休暇のルーティンを作ればいいんじゃないですか？
自分不在時の怪我は園長が謝罪すべきではないですか？有給休暇の意味をあなたも園も理解していないのではないでしょうか。
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No.8 主 ムシロガイ
26/05/20 07:18:05
わかりました。
なら、有給休暇申請をシステム上して、何食わぬ顔して出勤すれはいいですね。
とにかく休むとロクなことが無いんです。書類は滞るし、クレーマーはうるさいし。
働きまくって、過労死するのが目標です。
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No.7 ナガニシ
26/05/20 03:02:08
なぜ25年前を引合いにだしたの？笑
今は有給消化が義務だからね
とりたくないです休みたくないです、は通用しない
チャット気になるのもわかるけど家族が不愉快に感じるくらい気にしすぎるのとかクレーマーの幻聴といい病みかけてるのかもね
なんか仕事以外に打ち込めるものが見付かるといいね
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No.6 サビシラトリ
26/05/20 02:52:34
有給を使わせないのもダメだけど
＞何かあればteamsにチャットが来るのでわかりますが、旅行中もチャットばかりみて
コレもダメじゃない？
何のための休暇なんだよ。
確か、労基法で、業務連絡に対応させる義務を無くしたはず。
パワハラか、労基法違反か、どっちかなんだけどなー。
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No.5 イガイ
26/05/20 02:46:03
そういう法律で罰則もあるからだよ。
自分は権利を守ってもらわなくて構わないから法律適用外にして欲しい。というのは通用ししない。そんなことをOKにしたら「本人がそう言ってるから」という体にして、全員に有給取らせず労働させようとする雇用主が必ず出てくる。
実際、バブルの頃くらいまでは、大企業でも有給を取らせない。残業代も出さない（サービス残業）ことが横行してた。
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No.4 カラスガイ
26/05/19 22:07:34
労働基準法にあるからだよ。
5日間は取得させる義務が事業者にあるからね。
それを超過するものは義務ではないけど、過去に監査が入ってうるさいのかもしれないね。
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No.3 トリガイ
26/05/19 22:05:27
25年前の話したって意味ないよ。
制度も何もかも変わってるんだから。
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No.2 リシケタイラギ
26/05/19 21:20:59
2019年の法改正で
年次有給休暇が年間10日以上付与されるすべての労働者（正社員、パート、アルバイト、管理監督者を含む）に対し、会社は年5日間の有給休暇を取得させることが法律で義務付けられていて、それを守らなかった雇用主には罰則（従業員1人につき30万円）があるのですよ。
仕方がないと諦めよう。
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No.1 トリガイ
26/05/19 21:16:03
うちもノルマ10日利用だ。
今って5日は必ず取らないと行けないって決まってるんじゃなかったかな。上司が年末くらいになるとあと何日取ってねーって面談で言われる
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