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買い物行くけどなんか必要なものある？
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No.26 宿題終わったら遊んでいいよ
26/03/13 20:50:50
>>20
私が新卒で勤めていた会社は「年休」って言ってた。
当時は紙で出すのだけれど、申請用紙は「お届け用紙」。理由もいちいち書かなくて「要用」で出してた。
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No.25 もう行く時間！急いで！
26/03/13 20:44:35
>>16
有給だと思ってたー！
木村拓哉をキムラって言ってる感じってことね？
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No.24 痛いところない？大丈夫？
26/03/13 16:36:26
使いたいけど使えない 休むなら代わりの人を探せと言われてるざけんなよトライアル
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No.23 歯磨きした？
26/03/13 16:09:49
確か２年すぎるとなくなっちゃう規定だったから、ちょこちょこ使って貯めて1年分ためてからは1年分使うようにした。病院とか付き添いとか急に必要になる用事に備えたかったから。
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No.22 すごいじゃん！！
26/03/13 16:00:43
全部使います。バースデー休暇も作りました(笑)
吹けば飛ぶような小さな会社なので、次の有給休暇が発生するときには残しません。
有給は、副業バイトや旅行に使います。子供は成人済み。
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No.21 食べきれる分だけにしなさい
26/03/13 15:52:56
>>20
昔は年休の方が普通だったんだよ
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No.20 ご挨拶してね
26/03/13 11:20:30
>>16
更にどうでもいいんだけど、
うちの上司は予定表に「年休」って書くのなんかモヤる。
「年次有給休暇」からとってらしい。
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2件
No.19 この前それ買った
26/03/13 11:16:49
使ってる。１日たりとも残したことない。
でも、仕事はちゃんと回っている。
まぁ、緊急の仕事が滅多にない業界ってのもある。
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No.18 ちゃんと探した！？
26/03/13 11:01:03
去年までは全部使い切って足らずを欠勤するくらいだったけど、今年は6日残ってる。
子供の体調不良も減ったし時間有給制度も導入されたからやりくり頑張れた。
嬉しいけれど、このペースでいくと２年後くらいには消滅する有給も出てくるかもって気づいて驚いた。4月に付与されたら計画的に休んでいこうと思う。
これまでは自分の体調不良と子供の為の休暇ばかりだったけど、これからは楽しい予定入れられそう。
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No.17 手洗いうがいした？
26/03/13 10:53:08
扶養の関係で月13日しか働けなくてその他の休みは自由に取れるから
有給使いづらいんだよね
5日間は取ってくださいって言われてるから
そこは堂々と取れるんだけど
全部は取れない
休むと他の人に迷惑かけるから
頑張って7日使う感じかな
貯まってるけど30日以上は消えてしまうから勿体無いとは思ってる
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No.16 みんなって誰？
26/03/13 09:54:10
あと、細かいことだけど「有給休暇」を略してるから、発音は同じで、スマホの変換は先に「有給」がでるけど、書き方は「有休」だよね？
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2件
No.15 もうお腹すいたの？（ずっとご飯作ってる）
26/03/13 09:34:59
子供が小さいうちは使いきってたけど
高校生になった今は休むことがなくなった
でも勿体ないので、できるだけ使い切るようにしてる
朝、仕事行って「今日いなくても大丈夫だな」って日は
「今日 有給にします」って上司に確認して１時間位で帰る
その日１日 有給扱いにしてもらう
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No.14 食べきれる分だけにしなさい
26/03/13 09:28:42
使いきったことない。退職するときも公務員だったから有休消化とか無かった。未消化20日分が翌年度持ち越し加算されるのは良かったけど、20日以上有休使ったことなかったから、加算はずーっと20日分だったな。
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No.13 主 買い物行くけどなんか必要なものある？
26/03/13 09:13:26
やっぱそうだよね、使い切れないよね
使ってはいるんだけどさ
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No.12 気をつけて行ってらっしゃい
26/03/13 09:08:21
パートで週の勤務日数が少ないから有給も少ないんだけど、辞める時にまとめて取って扶養超えたら困ると思って、期限切れる前に使い切ってます。
パートって有給を取るのに気が引けるけど、権利だから気にしなくて良いよね…？
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No.11 みんなって誰？
26/03/13 08:54:55
結構付くので全部は使いきれないなーw
子供たちが小さい頃は、年間の有給休暇も少なかったから全部使っても足りなくて欠勤扱いになる時がだいぶあった
ある程度子供が大きくなった今の数の有休が当時あったら良かった〜
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No.10 水筒とお弁当箱だして
26/03/13 08:52:24
月の稼働時間の下限が決まってるから自由に有給使えない
毎年半分以上余る
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No.9 （勉強しようとした時に）勉強しなさい
26/03/13 08:41:28
うちも年間20日だけど、前年の繰越すら使いきれなくて毎年全部繰り越してる。ちょこちょこ使ってるつもりなんだけど、学校の行事とかだと半休にしたりもするしな。
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No.8 調子に乗らない！
26/03/13 08:32:29
年40日も使いきれない。前年の20日が余って追加20日。
子供が2歳くらいまでは20日分は使ってたけど、3歳くらいから丈夫になったのと在宅ワークだから子供がインフルエンザの待機期間でもな働ける。
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No.7 （分からない所は）お父さんに聞きなさい
26/03/13 08:20:37
20日あるけど、なるべく使ってる
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No.6 気をつけて行ってらっしゃい
26/03/13 07:57:55
子供が小さかった頃は、ほとんど全て消化してたよ
足りなくて欠勤扱いになった年もあったくらい
今は私が有休消化率が悪いって本社から上司に注意が来てるらしい
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No.5 夕飯何食べたい？（もう決まってる）
26/03/13 07:32:58
月に1日以上の取得が基本。
旅行なんかで結構使うよ。
取得しやすいホワイトな職場。自分の担当の仕事を調整したら誰にも迷惑かけないよ。
使いきれなくて消えることになっても、また翌年には追加されるからそんなに拘ってない。
毎年20日付与されるから。他に長期休暇もあるし、はっきり言って使いきれない。
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No.4 夕飯何食べたい？（なんでもいい、は困る）
26/03/13 07:18:55
有給なんてあってないようなもの。いつも余りまくって消えてなくなる。休み申請しても休ませてもらえない。上司が勝手にこの日有給ね、と休み入れる日だけ。
大学病院看護師なんだけど、他の大きな病院もそうなの？
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No.3 ママとパパはいいの！（大人の特権発動）
26/03/13 07:07:25
いつも前の年についた有給使い切るからその年についた有給は丸々残してる
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No.2 トイレ大丈夫？
26/03/13 06:43:01
20日付与だから使いきれない(プラスでリフレッシュ休暇という持ち越せない休暇も5日ほどある)
だいたい半分くらいは持ち越す。
転職するときは1ヶ月半くらい休んで有休消化した。
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No.1 今日学校どうだった？
26/03/13 06:05:28
1年目はすぐ使い切るぐらいだけど、段々と増えていくから計画的に使わないと難しくなるよね。
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