トピック検索
あれだよあれ！（出てこない）
私事務なんだけど、なにか用あるとき直接
「〇〇ってどうやるんですか？」とか「〇〇ってどこにあります？」とかはっきり聞けばいいのに
私の席の近くで「あれ？」とか何かを探してる風、困ってる風でウロウロされます
今まで私が「どうしたの？」って聞いてあげてたんですけど
さすがにもうウザくなって先月からはこちらからは「どうしたの？」と聞かなくしました
その代わり、「何か困ったら声かけてね」とは何度も何度も言っています
すると
上司に、「主さんが冷たいからやめたい」と言ったそうです
これ私がもっと大人にならないといけないんでしょうか
1件～21件 ( 全21件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.21 今日クラスに何人お休みいた？
26/03/03 15:29:09
「主さんが冷たいからやめたい」
私が上司なら、そっかーじゃ辞める事も視野に入れておきますね
実際に決まりましたら早めに教えてください
だね。
だいたい、○○さんが冷たいからやめたい？？？？
冷たいから？？？
会社は仲良しこよしクラブじゃないっつーーーの！
うざいから早く辞めて欲しいと思うわ
返信
No.20 どうでもいい事でケンカしない
26/03/03 15:21:04
聞かなくていいよ
向こうが大人になるべき
私だったら空気は読まないで聞かれるまでほっとく
返信
No.19 棒を振り回さない！
26/03/03 15:07:47
上司にそのまま伝えたら？
あれ？って言ってるだけで声かけられるの待ちなのが毎回こっちも困る。
声かけないこっちが悪いの？察してほしいって都合よくないですか？って上司に言いなよ。
返信
No.18 みんなって誰？
26/03/03 14:48:35
主がどんな感じかわからんけど、見た目で損する人っているからね…
謎の圧ある人…
個人的には辞められても困らないなら辞めてもらったらいいと思う
そして途中からウザくなるなら初めから親切にしない方がいい
返信
No.17 匿名
26/03/03 14:28:08
＞どうしたんの？
返信
No.16 車に気をつけてね！
26/03/03 14:25:42
辞めるのを人のせいにするなよだね。
私も「○さん（私）に嫌われたからやめます」とやめたやついた。
責任者に聞かれたからこういうのを注意したけどーいったらそうなんだ！だって。
何人かにあの人なんでやめたの？言われたから答えたら、なんだその理由って。
普通、誰か嫌な人がいて辞めるとしても理由は伏せて責任者にいうよね。
返信
No.15 富士山
26/03/03 13:42:36
うちの上司みたいにあれ？うーん？みたいなのが癖の人もいるよ
私の後ろでバタバタ書類引っ掻き回したりしてる
図太いので決して察してちゃんではない
ひとしきり悩んだあとこっちに聞いてきたりする事もあるし、解決してる時もある
どうしたのと言ってもらえない事じゃなくて、なんか分からんが気に入らないと思われてるようだって感じ取って冷たいと言っているって事はないの？
返信
No.14 怒られる前にやめなさい（もう怒ってる）
26/03/03 13:27:17
めんどくさい人だねー
辞めた方がいいよ
返信
No.13 早く片付けて
26/03/03 13:23:37
どうしたの？と聞かれたくないから黙って静かに探してても、すぐに何？何探してんの？って言うひと嫌だ
返信
No.12 また今度ね
26/03/03 13:19:59
珍しいね聞いてほしいなんて。
聞いてくるのもしんどいって人もいるわ。
返信
No.11 誰！トイレの電気つけっぱなし！
26/03/03 13:13:29
「あれ？あれ？って長い時間探してるのは時間がもったいないから、分からなければ周りの人に自分から進んで聞きに行ったほうがいいんじゃないですか？」ってあえて周りの人に聞こえるようにアドバイスしたら？
返信
No.10 ママママママママ言わないで
26/03/03 13:09:46
その人、かなりの察してちゃんだね。
変なプライドがあって人に聞けないのかな？
返信
No.9 また今度ね
26/03/03 13:07:21
うちの夫もそれだけど
返信
No.8 ちゃんと探した！？
26/03/03 12:45:34
うちの職場の若い子男女問わずほぼ全員それ。
そりゃ最初のうちは色々と教えるけど、もう最近は放置だわ。
延々とウロウロして誰かに声かけられるの待ってる。
返信
No.7 累々
26/03/03 12:40:35
「いつまでも自分から質問出来ないままだと、彼女自身の為にならない。」
「解らない事があったら自分から質問できるように成長して欲しいので、敢えて私からは訊かないようにしています。」
「困った事があったら声掛けてね。と本人にも伝えています。」
と、そのまま上司に伝えたら良いと思う。
ただ、ちょっと気になったのは、その後輩さんが「主が冷たい」と感じた理由は、本当にそれだけなのかな？って事。トピ文を見る限り、主はその人の事を『ウザい』と感じてるようだし、もしかしてそれが語気や態度に出ちゃってる可能性もあるかな、と。違ったらごめんね。
返信
No.6 何回同じこと言わせるの！
26/03/03 12:28:24
それもかなりうざいと思うが、うちの職場の女で、わざわざ声に出して無い無い騒ぎながら引き出しや棚の扉をでかい音を出して開けたり閉めたりして騒ぐ女がほんまにうざい。
返信
No.5 全員同じ顔にみえる（アイドルをみて）
26/03/03 12:26:27
パートじゃなくても嫌じゃ
返信
No.4 そこ！喧嘩しない！
26/03/03 12:23:57
どうしたの待ちがウザいならその上をいくウザさで
「ヘイヘイヘイヘイヘーイ!!!どうしたの～???困ってる系～???もっと心を開いてガンガン自分から言わないと、何もわからないゼ??メーン???」
って声をかける。
返信
No.3 なんで今頃言うの（図工の材料）
26/03/03 12:23:26
ほっとく。
主は別に冷たくないよ。
いじわるもしてないのに、そんなんで辞める奴はどこいっても続かないし。辞めたい理由を主のせいにしてるだけの糞野郎だから。
面倒くさい。
返信
No.2 なんでさっき言った時にやらなかったの？
26/03/03 12:20:21
いやー
幼稚園じゃあるまいし業務上の質問もマトモに出来ないの雇ってたって仕事が滞るだけよ
本人が動かない＋他の誰かの手間を余計に増やすって、マイナスが倍加してる感じだもの
早めに辞めてもらった方がいいと思う
上司には「私は彼女の世話係ではない 手持ちの仕事がある 声掛けは何度もした 相手からは何も言って来ないのに自分の業務の手を止めてまでご機嫌伺いをする必要があるのか？」って訊いた？
返信
No.1 前見て！走らない！
26/03/03 12:13:18
「何か困ったら声かけてね」のスタンスで良いじゃない？
返信