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6歳と15歳の喧嘩がひどくて限界
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26/02/04 20:51:58
>>108 住んでないよ 旦那親北海道、私親九州 ただ旦那と同じ会社だから色々調整つけやすい
返信
26/02/04 20:48:09
>>107 親は近くに住んでる？
1件
26/02/04 20:42:41
都内の中小システム会社 新卒入社した会社で産休と育休合わせて1年分×子供二人 今は在宅時短で650万 子供産まれる前は夜間対応や緊急呼び出しあった 今も（会社のお金だけど）研修行ってアップデートは必須 その分AI周りとかいけるし食いっぱぐれはないかなと
26/02/04 20:42:23
公務員はそうだよ。周りの女性達も結婚出産で辞める人の方が少ないからそういう意味では民間より続けやすいのかなと思う。小学生の壁で一部辞めちゃうけどね、私もそれ。 でも体力いるよ。教員がブラックブラック言うけど、え？この程度でブラックって言ってるの？と思う。あれは組合が言ってるのかな？
26/02/04 20:32:01
一般人の話として新卒で大きなところに入って産休育休使って復帰して実母のサポートありとかならできると思う。
26/02/04 20:27:01
>>103 普通にマンポコかいた手で菓子食いながら仕事して、子ども帰ってきたらその手で子供に菓子あげてんでしょ。本当に汚い。 あなたがこの在宅500万BBAの上司になってほしい。悪事を暴いてほしいよ。
26/02/04 20:24:06
>>96 どこかのトピで、同じコメントしてたよね。 フルタイム正社員なんでしょ？ 在宅でも、勤務時間内に仕事以外のことしてたら下手したらクビだよ。 在宅勤務の社員がそのような不正をしないよう、まともな会社ならきっちり勤務管理しますので。
2件
26/02/04 20:23:54
>>101 わかいとき と書いてある 在宅BBAはケツやマンポコかきながら仕事してんでしょ
26/02/04 20:22:08
>>98 横だけどババア認定する要素ひとかけらもなくて笑う。え？子持ちって乳幼児限定？だったら500万超えはSSRじゃない？
26/02/04 20:18:16
自分が子育てしてたら、それが簡単なことなのかどうか分かるでしょー。 いちいち聞かないとわかんないの？ 500万以上稼ぐこと自体はキャリアが途切れなければ可能だろうけど、その「キャリアが途切れなければ」になるには、いろんな各々の事情をクリアしないといけないし。 順調に「キャリアが途切れなければ」の状態に持っていけたって、家事や育児との両立を自分のメンタルと健康を維持しながら続けていくのが簡単か大変かもわかんないなんて、子供持ったこともないおっさん主には想像もつかないんだろうけどさー。
26/02/04 19:57:55
ネットだからどこまで本当の話なのか分からんけど、在宅で仕事しながら子供と遊ぶっていうサボりながらのながら仕事が出来るって、イコールあまり重要な仕事は任されていないんだろうなってイメージ。(反論来るだろうけど…
26/02/04 19:55:41
>>96 えババアじゃん
26/02/04 19:55:06
>>94 なるほどね〜 ファミレスとかって土日でなきゃだから、扶養内と言ってもママは難しいのかもね。 周りは、大学職員とか幼稚園の先生とか、普通の事務とかの扶養内パートが多い。
26/02/04 19:54:35
在宅ワークなら余裕だよ。仕事片手間で、子供が帰ってくるの待って、一緒におやつ食べたり、子供の友達も交えてゲームしたりしながら仕事してるけど、500万以上稼げてる。 まぁ、この身分になるまで若い頃頑張ったからだけどねを
26/02/04 19:51:10
人による
26/02/04 19:50:35
>>92 同じく都内だよ 年代によると思う 子供小学生、扶養内や専業主婦は少ないかな スーパーとかファミレスとか、扶養内パートか働きやすそうなお店の店員も、もっと年代が上の人が多いよ
26/02/04 19:47:07
ちなみに、私は出産→育休後退職のち6年間専業主婦→そのあと扶養内パート3年→今年からフルタイム正社員。 年収300万くらい。包み隠さず言うね。500万って簡単じゃないね。 中堅大学出ており、これと言った資格も能力もございません😂
26/02/04 19:44:50
>>84 扶養内が少ないって体感の人ってどこ住み？地方？ 私は都内郊外だけど、扶養内、時短、専業主婦が大半、フルタイムなんて珍物よ。
26/02/04 19:39:46
大卒→大手に就職→結婚・出産→産休・育休取得→復帰 このルートなら、簡単。
26/02/04 19:36:06
子どもたちが小さい間の10年弱は扶養内でパートしかできなかったけど、 今はフルで働いて年収はそれよりもいただいてます。 復帰4年目。 パートのときも仕事に関する勉強は続けていたし、復帰してからは更に使える人材になろうと鋭意努力中。 今の年収に満足はしてないけど、少ないほうではないという現実も理解してる。 普通は10年もパートしてた人なんていらないだろうに就職できたのも、現在の年収が得られるのも、たぶん学歴のおかげ。
26/02/04 19:33:15
仕事した事ないの？聞く意味が分からない
26/02/04 19:32:09
それはその人のキャリアというかバックグラウンドによるでしょ。 子持ちって共通点はあるけど、職歴経歴とは関係ないんだから。 一般的な企業勤務なら、大卒新人で昇進しないで出産したらフルタイムじゃないとその金額は厳しそう。 フルタイムでも在宅ワークできるとか、成果主義でコアタイムなしとかなら子育て中心で働けるし、シングルじゃなくてご主人の働き方と育児参加率にもよるし。 30代で新人から2階級くらい昇進していれば時短でもいける。 ろくな社会人経験もなく、夫はいろいろ理由つけて家事育児参加率限りなくゼロに近い、産んだ覚えがない長男状態なら無理だしね。
26/02/04 19:24:01
>>49 なぁんだ田舎の学歴厨 私文が書きそうな内容で納得
26/02/04 19:19:52
子が0歳から中学生に限定したら難しいと思う。 男に家のことやらせれば良い論あるけど、周り見ててもやっぱ家事育児能力って男は劣るから結局女がメインでやらざるを得ない。
26/02/04 19:18:00
>>83 どこから引っ張ってきたデータなの？
26/02/04 19:15:26
>>83 横だけど自分の体感的にも扶養内ってほぼいない 子持ち女性と言っても子供が成人するまでとしたらかなり年代の差があるよね 小学生までの子供がいる女性となると、ぐっと扶養外れてる割合増えそう
26/02/04 19:11:34
>>80 2024年のデータだよー 子持ち女性に限定した割合ね！ ここ2年で変わってるかもだけど。
26/02/04 19:10:37
>>81 ばあさんは消えてくれ
26/02/04 19:09:26
マンションの同じ階の３０代夫婦、、お子さん男の子２歳 一歳から近くの保育園に預けて夫婦共働きです うちの長男のところは子供がまだ小さいので嫁は外ではたらいてはいません 息子自体も女性が働くのはちょっと、、、とい昭和男性の考えです 一番お金のかかる住宅費、これが借り上げ社宅のマンションなので２万程度で横浜に住んでいます。 生活費は息子の給料で充分すぎるぐらいだそうです、 嫁もやりくりが上手なのかもしれないですけどね その話を、マンションの共働きの男性に話をしたんですよ うちの嫁は専業、、子供が母が働く意味を理解できるようになるまでは働かない、、息子もそれでOKだと話したら、今時奥さんが専業なんてありえないって言われたわ お二人とも正社員のようですのでそれなりの収入はあるとは思うが お金だけじゃないでしょ。
26/02/04 19:07:57
>>74 扶養内がほとんどっていつの時代の話…？ それ子育て世代でなく50、60代の子育て世落ち着いた世代含めた割合じゃない？ それか主の昔の感覚なのか 今時の兼業主婦なら扶養内のほうが少ないよ ほとんどが、妊娠しても正社員辞めずに育休→復帰してる時代 主婦も扶養内とか言ってられないくらい、生活にも子供にもお金かかる時代だよね、辛いわ でも育休取ったり、時短勤務したりで500万届く人は少ないのは確かだけど
26/02/04 19:06:16
>>77 私も正社員だから500万以上はあるけど、 簡単と思うほど世間知らずじゃないよw
26/02/04 19:04:29
簡単ではないと思う。 ただ、給料泥棒なのにしがみついてるのもいるから稼げる🟰有能とは言えない。
26/02/04 19:03:58
>>75 でも子供もいて年収500だよ？ いいよね 妬んじゃうってもんだよ こっちは最低時給ちょいのパートでーす
26/02/04 19:02:39
新卒から働き続けてたらいけるんじゃない？ 育休延長や時短もできる企業で、急な呼び出しで欠勤してもそこまで差し支えのない職種なら 1人事務とかは無理だろうけど、そこそこ人数多い部署の事務職で自分の裁量で作業できるとかならいけそうじゃん 子供いて年収500万以上を条件に求職活動ではさすがに無理でしょ 長く勤めてるか、医師や弁護士や薬剤師などスーパー◇保持かだよね
26/02/04 19:00:17
>>70 横だけどぬるっと入社して惰性で働いていたらこうなっちゃうんじゃないかな…
26/02/04 18:59:22
結局価値観の違いだと思う。 フルタイムで働けば良い！って言う意見の人は、多分子供よりもキャリアやお金優先したい人。もしくは、フルタイムで働かないと生活が成り立たないかのどちらかだと思う。 やっぱり子供に寂しい思いさせたくないとか、子供に我慢させたくないとかで働き控えしてる子持ち女性は多いのよ。 子持ち女性の8割は共働きと言われてるけど、その8割の中でも扶養内が7割だからね。 子供の気持ちを考えると…ね…
26/02/04 18:58:34
姉が助産師だけれど下の子が高校生に上がったのを機に夜勤もするようになって、それくらいあると以前に言っていたよ。 ただ言い方は悪いけど、やっぱり子どもがいると制限が出てくるし子どもが小さければ小さいほど親の出番は多いから難しい面もあるだろうね。
26/02/04 18:57:48
>>70 すっごい当たりキツイね そこまで言うこと？ 妬みかな
26/02/04 18:56:07
簡単じゃないよね 旦那が専業主婦で、女性本人に500万稼げる能力あれば可能だね
26/02/04 18:55:36
>>49 トピタイすら読めないでよく働けてるね。ケアレスミスが多そうだね。
26/02/04 18:53:43
>>64 そもそも、フルタイムで働き続けられる子持ち女性が少数派なのですよ。
26/02/04 18:53:41
そりゃあ、今から就職活動して、イチから学びます！では無理でしょ。 新卒からずっと勤めてる人とか、医療関係とかなら普通なのでは？ うちの会社だと入社５年くらいでそのくらいは行くから、産休取っても大丈夫です。転勤あるけど、女性は一応考慮する。だって転勤先に保育園ないと仕事出来ないし。
26/02/04 18:53:38
>>62 ああ、そういうこと 子供の有無や既婚未婚に関わらずそもそも高収入の仕事に就けない人もいるってことね たとえば新卒の就職活動でも
26/02/04 18:53:34
>>55 ほんとそれ 子供の教育は十分なほど与えられたと思うし、やりたいこと全てやらせてあげたと思う けど、全て外注と義母まかせ 子供は淋しいとかなかったみたいだけど、言わないだけなのかそれが当たり前だったからなのか 自分の手で育児していないことへの負い目で精神的なストレスもかなりあった 正社員フルタイムという時点で簡単ではない、今や国が女も働けと当たり前になってるけど…犠牲になってるのは子供だよなと思う
26/02/04 18:53:18
>>62 稼げる職にあっても、子供のために泣く泣く退職する人なんてごまんといると思うけど 子供の体調不良、学校の行事、平日の習い事、受験の付き添いなど 誰がしてくれてたの？ 答えてよ ぜーんぶ会社の福利厚生で休めたのかな？ 在宅だからなんとかなったのかな？？
26/02/04 18:52:36
>>57 別に、そんな高所得でなくても普通にフルタイムで働き続けてればいいと思うんだけど。私はフルで働いてきたから、知り合いのママたちは普通にフルで働いてる人ばっかりで（職種は色々）、そんなにレアキャラだとは思わないよ。多分、そんな短時間で稼げる資格持ちはいないんじゃないかな。
26/02/04 18:48:49
>>51 男性とか1000万とかズレてるんだよ 次から次へといらないよ
26/02/04 18:47:21
>>44 そうじゃないよ 子供がいるから稼げないだけであって、子供がいなければその年収を稼げる能力とかがなくても稼げるって主張してる人が、主を始め何人もいるの 稼げるだけの前提がまずないと無理でしょって指摘してるのが、私とかほかの人
26/02/04 18:45:33
2人の子持ち、500は超えています。 専門職、勤続10年超え。 簡単に稼げる仕事があるかわかりませんし、家庭と仕事のバランスの取り方もそれぞれ。私は絶対シンママになると思ったので、若い頃資格取得と就職活動をめっちゃ頑張りました(やっぱ離婚した)。
26/02/04 18:45:20
>>49 主に私が行ってたよ 旦那が行くこともあったけどほとんど私 子供が大きくなると呼び出しも滅多にないよ 今まさに昨日から学級閉鎖だけどもう中学生だから1人で留守番させた 明日から私は在宅リモートさせてもらう 旦那は出張でいないけど
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.109 富士山
26/02/04 20:51:58
>>108
住んでないよ
旦那親北海道、私親九州
ただ旦那と同じ会社だから色々調整つけやすい
返信
No.108 さるさ
26/02/04 20:48:09
>>107
親は近くに住んでる？
返信
1件
No.107 富士山
26/02/04 20:42:41
都内の中小システム会社
新卒入社した会社で産休と育休合わせて1年分×子供二人
今は在宅時短で650万
子供産まれる前は夜間対応や緊急呼び出しあった
今も（会社のお金だけど）研修行ってアップデートは必須
その分AI周りとかいけるし食いっぱぐれはないかなと
返信
1件
No.106 電気消して～
26/02/04 20:42:23
公務員はそうだよ。周りの女性達も結婚出産で辞める人の方が少ないからそういう意味では民間より続けやすいのかなと思う。小学生の壁で一部辞めちゃうけどね、私もそれ。
でも体力いるよ。教員がブラックブラック言うけど、え？この程度でブラックって言ってるの？と思う。あれは組合が言ってるのかな？
返信
No.105 なんで今頃出してくるの！（給食着）
26/02/04 20:32:01
一般人の話として新卒で大きなところに入って産休育休使って復帰して実母のサポートありとかならできると思う。
返信
No.104 ちむちむ
26/02/04 20:27:01
>>103
普通にマンポコかいた手で菓子食いながら仕事して、子ども帰ってきたらその手で子供に菓子あげてんでしょ。本当に汚い。
あなたがこの在宅500万BBAの上司になってほしい。悪事を暴いてほしいよ。
返信
No.103 水たまりに入らないで！
26/02/04 20:24:06
>>96
どこかのトピで、同じコメントしてたよね。
フルタイム正社員なんでしょ？
在宅でも、勤務時間内に仕事以外のことしてたら下手したらクビだよ。
在宅勤務の社員がそのような不正をしないよう、まともな会社ならきっちり勤務管理しますので。
返信
2件
No.102 ちむちむ
26/02/04 20:23:54
>>101
わかいとき
と書いてある
在宅BBAはケツやマンポコかきながら仕事してんでしょ
返信
No.101 もう明日のパンがないわ～
26/02/04 20:22:08
>>98
横だけどババア認定する要素ひとかけらもなくて笑う。え？子持ちって乳幼児限定？だったら500万超えはSSRじゃない？
返信
1件
No.100 ママママママママ言わないで
26/02/04 20:18:16
自分が子育てしてたら、それが簡単なことなのかどうか分かるでしょー。
いちいち聞かないとわかんないの？
500万以上稼ぐこと自体はキャリアが途切れなければ可能だろうけど、その「キャリアが途切れなければ」になるには、いろんな各々の事情をクリアしないといけないし。
順調に「キャリアが途切れなければ」の状態に持っていけたって、家事や育児との両立を自分のメンタルと健康を維持しながら続けていくのが簡単か大変かもわかんないなんて、子供持ったこともないおっさん主には想像もつかないんだろうけどさー。
返信
No.99 なんで今頃出してくるの！（給食着）
26/02/04 19:57:55
ネットだからどこまで本当の話なのか分からんけど、在宅で仕事しながら子供と遊ぶっていうサボりながらのながら仕事が出来るって、イコールあまり重要な仕事は任されていないんだろうなってイメージ。(反論来るだろうけど…
返信
No.98 ちむちむ
26/02/04 19:55:41
>>96
えババアじゃん
返信
1件
No.97 ほら～だから言ったでしょ！（言ってない）
26/02/04 19:55:06
>>94
なるほどね〜
ファミレスとかって土日でなきゃだから、扶養内と言ってもママは難しいのかもね。
周りは、大学職員とか幼稚園の先生とか、普通の事務とかの扶養内パートが多い。
返信
No.96 ぽろぽろ落としてる！座って食べて！
26/02/04 19:54:35
在宅ワークなら余裕だよ。仕事片手間で、子供が帰ってくるの待って、一緒におやつ食べたり、子供の友達も交えてゲームしたりしながら仕事してるけど、500万以上稼げてる。
まぁ、この身分になるまで若い頃頑張ったからだけどねを
返信
2件
No.95 ご飯いる？
26/02/04 19:51:10
人による
返信
No.94 怒られる前にやめなさい（もう怒ってる）
26/02/04 19:50:35
>>92
同じく都内だよ
年代によると思う
子供小学生、扶養内や専業主婦は少ないかな
スーパーとかファミレスとか、扶養内パートか働きやすそうなお店の店員も、もっと年代が上の人が多いよ
返信
1件
No.93 ほら～だから言ったでしょ！（言ってない）
26/02/04 19:47:07
ちなみに、私は出産→育休後退職のち6年間専業主婦→そのあと扶養内パート3年→今年からフルタイム正社員。
年収300万くらい。包み隠さず言うね。500万って簡単じゃないね。
中堅大学出ており、これと言った資格も能力もございません😂
返信
No.92 ほら～だから言ったでしょ！（言ってない）
26/02/04 19:44:50
>>84
扶養内が少ないって体感の人ってどこ住み？地方？
私は都内郊外だけど、扶養内、時短、専業主婦が大半、フルタイムなんて珍物よ。
返信
1件
No.91 また消しゴム失くしたの！？
26/02/04 19:39:46
大卒→大手に就職→結婚・出産→産休・育休取得→復帰
このルートなら、簡単。
返信
No.90 寝ないと大きくなれないよ
26/02/04 19:36:06
子どもたちが小さい間の10年弱は扶養内でパートしかできなかったけど、
今はフルで働いて年収はそれよりもいただいてます。
復帰4年目。
パートのときも仕事に関する勉強は続けていたし、復帰してからは更に使える人材になろうと鋭意努力中。
今の年収に満足はしてないけど、少ないほうではないという現実も理解してる。
普通は10年もパートしてた人なんていらないだろうに就職できたのも、現在の年収が得られるのも、たぶん学歴のおかげ。
返信
No.89 食べないと大きくなれないよ
26/02/04 19:33:15
仕事した事ないの？聞く意味が分からない
返信
No.88 時間までに準備できない子は置いていきます
26/02/04 19:32:09
それはその人のキャリアというかバックグラウンドによるでしょ。
子持ちって共通点はあるけど、職歴経歴とは関係ないんだから。
一般的な企業勤務なら、大卒新人で昇進しないで出産したらフルタイムじゃないとその金額は厳しそう。
フルタイムでも在宅ワークできるとか、成果主義でコアタイムなしとかなら子育て中心で働けるし、シングルじゃなくてご主人の働き方と育児参加率にもよるし。
30代で新人から2階級くらい昇進していれば時短でもいける。
ろくな社会人経験もなく、夫はいろいろ理由つけて家事育児参加率限りなくゼロに近い、産んだ覚えがない長男状態なら無理だしね。
返信
No.87 ほら～だから言ったでしょ！（言ってない）
26/02/04 19:24:01
>>49 なぁんだ田舎の学歴厨
私文が書きそうな内容で納得
返信
No.86 傘持った？今日雨降るよー！
26/02/04 19:19:52
子が0歳から中学生に限定したら難しいと思う。
男に家のことやらせれば良い論あるけど、周り見ててもやっぱ家事育児能力って男は劣るから結局女がメインでやらざるを得ない。
返信
No.85 お母さんトイレ行ってくる
26/02/04 19:18:00
>>83
どこから引っ張ってきたデータなの？
返信
No.84 怒られる前にやめなさい（もう怒ってる）
26/02/04 19:15:26
>>83
横だけど自分の体感的にも扶養内ってほぼいない
子持ち女性と言っても子供が成人するまでとしたらかなり年代の差があるよね
小学生までの子供がいる女性となると、ぐっと扶養外れてる割合増えそう
返信
1件
No.83 なんで今頃出してくるの！（給食着）
26/02/04 19:11:34
>>80 2024年のデータだよー
子持ち女性に限定した割合ね！
ここ2年で変わってるかもだけど。
返信
2件
No.82 （勉強しようとした時に）勉強しなさい
26/02/04 19:10:37
>>81
ばあさんは消えてくれ
返信
No.81 ママとパパはいいの！（大人の特権発動）
26/02/04 19:09:26
マンションの同じ階の３０代夫婦、、お子さん男の子２歳
一歳から近くの保育園に預けて夫婦共働きです
うちの長男のところは子供がまだ小さいので嫁は外ではたらいてはいません
息子自体も女性が働くのはちょっと、、、とい昭和男性の考えです
一番お金のかかる住宅費、これが借り上げ社宅のマンションなので２万程度で横浜に住んでいます。
生活費は息子の給料で充分すぎるぐらいだそうです、
嫁もやりくりが上手なのかもしれないですけどね
その話を、マンションの共働きの男性に話をしたんですよ
うちの嫁は専業、、子供が母が働く意味を理解できるようになるまでは働かない、、息子もそれでOKだと話したら、今時奥さんが専業なんてありえないって言われたわ
お二人とも正社員のようですのでそれなりの収入はあるとは思うが
お金だけじゃないでしょ。
返信
1件
No.80 うちの子家では全然何もしなくて～
26/02/04 19:07:57
>>74
扶養内がほとんどっていつの時代の話…？
それ子育て世代でなく50、60代の子育て世落ち着いた世代含めた割合じゃない？
それか主の昔の感覚なのか
今時の兼業主婦なら扶養内のほうが少ないよ
ほとんどが、妊娠しても正社員辞めずに育休→復帰してる時代
主婦も扶養内とか言ってられないくらい、生活にも子供にもお金かかる時代だよね、辛いわ
でも育休取ったり、時短勤務したりで500万届く人は少ないのは確かだけど
返信
1件
No.79 …何しにきたんだっけ？（連発）
26/02/04 19:06:16
>>77
私も正社員だから500万以上はあるけど、
簡単と思うほど世間知らずじゃないよw
返信
No.78 （兄弟姉妹には）内緒ね
26/02/04 19:04:29
簡単ではないと思う。
ただ、給料泥棒なのにしがみついてるのもいるから稼げる🟰有能とは言えない。
返信
No.77 富士山
26/02/04 19:03:58
>>75
でも子供もいて年収500だよ？
いいよね
妬んじゃうってもんだよ
こっちは最低時給ちょいのパートでーす
返信
1件
No.76 なんで今頃出してくるの！（給食着）
26/02/04 19:02:39
新卒から働き続けてたらいけるんじゃない？
育休延長や時短もできる企業で、急な呼び出しで欠勤してもそこまで差し支えのない職種なら
1人事務とかは無理だろうけど、そこそこ人数多い部署の事務職で自分の裁量で作業できるとかならいけそうじゃん
子供いて年収500万以上を条件に求職活動ではさすがに無理でしょ
長く勤めてるか、医師や弁護士や薬剤師などスーパー◇保持かだよね
返信
No.75 …何しにきたんだっけ？（連発）
26/02/04 19:00:17
>>70
横だけどぬるっと入社して惰性で働いていたらこうなっちゃうんじゃないかな…
返信
1件
No.74 なんで今頃出してくるの！（給食着）
26/02/04 18:59:22
結局価値観の違いだと思う。
フルタイムで働けば良い！って言う意見の人は、多分子供よりもキャリアやお金優先したい人。もしくは、フルタイムで働かないと生活が成り立たないかのどちらかだと思う。
やっぱり子供に寂しい思いさせたくないとか、子供に我慢させたくないとかで働き控えしてる子持ち女性は多いのよ。
子持ち女性の8割は共働きと言われてるけど、その8割の中でも扶養内が7割だからね。
子供の気持ちを考えると…ね…
返信
1件
No.73 ママママママママ言わないで
26/02/04 18:58:34
姉が助産師だけれど下の子が高校生に上がったのを機に夜勤もするようになって、それくらいあると以前に言っていたよ。
ただ言い方は悪いけど、やっぱり子どもがいると制限が出てくるし子どもが小さければ小さいほど親の出番は多いから難しい面もあるだろうね。
返信
No.72 早く寝なさい！
26/02/04 18:57:48
>>70
すっごい当たりキツイね
そこまで言うこと？
妬みかな
返信
1件
No.71 怒られる前にやめなさい（もう怒ってる）
26/02/04 18:56:07
簡単じゃないよね
旦那が専業主婦で、女性本人に500万稼げる能力あれば可能だね
返信
No.70 買い物行くけどなんか必要なものある？
26/02/04 18:55:36
>>49
トピタイすら読めないでよく働けてるね。ケアレスミスが多そうだね。
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2件
No.69 なんで今頃出してくるの！（給食着）
26/02/04 18:53:43
>>64 そもそも、フルタイムで働き続けられる子持ち女性が少数派なのですよ。
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No.68 なんで今頃言うの（図工の材料）
26/02/04 18:53:41
そりゃあ、今から就職活動して、イチから学びます！では無理でしょ。
新卒からずっと勤めてる人とか、医療関係とかなら普通なのでは？
うちの会社だと入社５年くらいでそのくらいは行くから、産休取っても大丈夫です。転勤あるけど、女性は一応考慮する。だって転勤先に保育園ないと仕事出来ないし。
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No.67 早く寝なさい！
26/02/04 18:53:38
>>62
ああ、そういうこと
子供の有無や既婚未婚に関わらずそもそも高収入の仕事に就けない人もいるってことね
たとえば新卒の就職活動でも
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No.66 怒られる前にやめなさい（もう怒ってる）
26/02/04 18:53:34
>>55
ほんとそれ
子供の教育は十分なほど与えられたと思うし、やりたいこと全てやらせてあげたと思う
けど、全て外注と義母まかせ
子供は淋しいとかなかったみたいだけど、言わないだけなのかそれが当たり前だったからなのか
自分の手で育児していないことへの負い目で精神的なストレスもかなりあった
正社員フルタイムという時点で簡単ではない、今や国が女も働けと当たり前になってるけど…犠牲になってるのは子供だよなと思う
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No.65 そんなに食べたらお腹壊すよ～
26/02/04 18:53:18
>>62
稼げる職にあっても、子供のために泣く泣く退職する人なんてごまんといると思うけど
子供の体調不良、学校の行事、平日の習い事、受験の付き添いなど
誰がしてくれてたの？
答えてよ
ぜーんぶ会社の福利厚生で休めたのかな？
在宅だからなんとかなったのかな？？
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No.64 もう明日のパンがないわ～
26/02/04 18:52:36
>>57
別に、そんな高所得でなくても普通にフルタイムで働き続けてればいいと思うんだけど。私はフルで働いてきたから、知り合いのママたちは普通にフルで働いてる人ばっかりで（職種は色々）、そんなにレアキャラだとは思わないよ。多分、そんな短時間で稼げる資格持ちはいないんじゃないかな。
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No.63 はやく寝なさい
26/02/04 18:48:49
>>51
男性とか1000万とかズレてるんだよ
次から次へといらないよ
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No.62 手洗いうがいした？
26/02/04 18:47:21
>>44
そうじゃないよ
子供がいるから稼げないだけであって、子供がいなければその年収を稼げる能力とかがなくても稼げるって主張してる人が、主を始め何人もいるの
稼げるだけの前提がまずないと無理でしょって指摘してるのが、私とかほかの人
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No.61 この前それ買った
26/02/04 18:45:33
2人の子持ち、500は超えています。
専門職、勤続10年超え。
簡単に稼げる仕事があるかわかりませんし、家庭と仕事のバランスの取り方もそれぞれ。私は絶対シンママになると思ったので、若い頃資格取得と就職活動をめっちゃ頑張りました(やっぱ離婚した)。
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No.60 早く寝なさい！
26/02/04 18:45:20
>>49
主に私が行ってたよ
旦那が行くこともあったけどほとんど私
子供が大きくなると呼び出しも滅多にないよ
今まさに昨日から学級閉鎖だけどもう中学生だから1人で留守番させた
明日から私は在宅リモートさせてもらう
旦那は出張でいないけど
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