すごいじゃん!!
元々はAさんが1人で作業していた業務ですが、Aさんが家庭の事情で休職した為、私が新しく採用されてAさんの業務を引き継ぎました。
半年後、Aさんが復帰されて、私と2人で作業することになりました。
1人で充分にこなせる業務量なのに2人でこなすことに違和感がありますが、他に出来る業務がないため、上司の指示に従っています。
Aさんは退職する予定はなさそうです。
私も辞めたくはないのですが、明らかに2人も要らないし、私が辞めるべきかなと迷っています。
みなさんならどうしますか?
ちなみにAさんとは年齢が離れており、仲良くも悪くもありません。
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*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.5 主 お母さんもう知らないからね
26/01/20 08:09:03
私は(Aさん辞めてくれないかな〜)と思っていますが、きっとAさんも私に辞めてほしいだろうと思います。
Aさんと仲良ければ、2人で協力して楽しく仕事が出来たと思いますが、実際はそうではないので、報連相がうまくとれずに同時に同じ作業をしてまってムダに思うこともあります。
上司は分かってるのに見て見ぬふりです。
返信
No.7 主 お母さんもう知らないからね
26/01/20 12:36:08
夫は「給料そのままなのに、業務量が半分になってラッキーじゃん!やりがいも半分になったけど、お金のためだと割り切ったら?」
と言っています。
それも分かるのですが、いつもモヤモヤが取れなくて悩んでます。
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No.16 主 お母さんもう知らないからね
26/01/20 19:54:11
私はプライドが高いのだと思います。
今の職場が私がいなくても全く困らないならさっさと辞めて、私を必要としてくれる職場で働きたい!なんて思ってしまいます。
でも今の職場に慣れてきたところだし、待遇や距離も気に入っているので、Aさんの復帰のせいで辞めるのは悔しくて。
最近はAさんの顔を見るのもしんどくなってきました。
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