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星の光
会社の仕事？パートさんの自己責任？
会社によるのかな？
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No.7 主 星の光
25/12/20 19:02:53
みなさんありがとう。
職場で、自己責任と思ってる派と「会社がきちんとしてくれるもの」と思ってる派がいて。ふと気になりました。
私も基本的には自己責任だと思うんだけど。
前職が>>1 さんみたいな会社だったりしたら、管理して貰えると思いこんじゃうのかもしれませんね。
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No.6 ベル
25/12/20 18:37:27
各自の自己責任だと思う
会社の仕事って考えたことなかった
上司から聞かれたり、うちは時給とは別の手当があるからその数とか、確認はお互いするけどね
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No.5 シャンメリー
25/12/20 18:29:06
基本的には自己責任。自分で管理してシフト希望を出すのが本来。現時点での総支給額とかを教えてくれっていうのは、まあ聞いたら答えてはくれると思うけど。
年末調整だって、本当は書類をきちんとそろえないといけないのは被用者側。
提出されたら会社は年末調整する義務あるけど、提出なければ義務はない。
するしないの管理が面倒だから用紙を配布して書かせてる会社が多いってだけ。
内容もチェックしてくれる場合がほとんどだけど、本当なら書かれてることを正として計算していいはずなんだよ。過徴収やうっかり脱税で揉めたくないからちゃんとチェックはするけど。
それなのに書類書かされると文句言ったりきちんと記入しなかったり勝手な人たちのなんと多いことか。
ごめん、最後の方は私の愚痴になっちゃった。
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No.4 冬空
25/12/20 17:07:05
自己責任でしょ
自分で計算して伝える
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No.3 ブッシュドノエル
25/12/20 16:42:49
基本的には自己責任
もし会社側で管理してる場合は、
毎月何時間まで働いていいかも、自分でまともに管理できないはずだから、管理してあげている
とバカにされてると思った方がいいよ
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No.2 ケーキ食べたくて起床
25/12/20 16:35:38
自分で計算して会社にシフト調整してもらう、って思ってた。
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No.1 夜空
25/12/20 14:54:18
うちは会社が管理してくれてる
一応自分でもチェックするけど
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