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子どもが悪気がないと謝らない
25/10/05 16:48:38
超大手って社内婚が多いけど、プライベートいだけでなく仕事に関する価値観も近いし、収入含め、パートナーとして対等になりやすいから パワーカップルとかパートナーのことを戦友と評する人が多いけど、そういう考え方
25/10/05 18:57:59
>>7 超大手かどうかはともかく、考え方はコレに近いかも。 外資系だからもあるけど、女性上司が多かったし、男だから奢らなきゃとか、男だから家族養うとか考え方がない。合理的だし、見栄張らない。 私が一時的に専業主婦になったときや育休の時もあったけど、基本的に収入関係なく、相方が働いてる、同じ世界にいる方がいいみたい。 むしろ子ども産んで頭数増えるのに仕事辞めて1馬力になって収入半減ておかしくない？って考え方。 保育園費用が8万としても手取りの1/3にもならないし、扶養控除や子ども手当を入れても補填にはならない。ならば自分が朝フレックスにして出勤遅らせて預けに行く、みたいな。
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No.7 玉石
25/10/05 16:48:38
超大手って社内婚が多いけど、プライベートいだけでなく仕事に関する価値観も近いし、収入含め、パートナーとして対等になりやすいから
パワーカップルとかパートナーのことを戦友と評する人が多いけど、そういう考え方
No.22 原石
25/10/05 18:57:59
>>7
超大手かどうかはともかく、考え方はコレに近いかも。
外資系だからもあるけど、女性上司が多かったし、男だから奢らなきゃとか、男だから家族養うとか考え方がない。合理的だし、見栄張らない。
私が一時的に専業主婦になったときや育休の時もあったけど、基本的に収入関係なく、相方が働いてる、同じ世界にいる方がいいみたい。
むしろ子ども産んで頭数増えるのに仕事辞めて1馬力になって収入半減ておかしくない？って考え方。
保育園費用が8万としても手取りの1/3にもならないし、扶養控除や子ども手当を入れても補填にはならない。ならば自分が朝フレックスにして出勤遅らせて預けに行く、みたいな。
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