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夫の前妻との子供に、家を荒らされた
25/09/27 23:27:35
最低賃金の値上げはしないといけないけど、そこかクリアできていたら昇給するかどうかは会社の自由だからね。 就労規則や雇用条件の通知書に「年に〇回〇〇円昇給する」とか明記していない限り、上がらなくても仕方ない。 嫌がらせされているのでなければ、「昇給する基準に達していない」ってことなんじゃないかな。
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No.3 内緒のヤッコちゃん
25/09/27 23:27:35
最低賃金の値上げはしないといけないけど、そこかクリアできていたら昇給するかどうかは会社の自由だからね。
就労規則や雇用条件の通知書に「年に〇回〇〇円昇給する」とか明記していない限り、上がらなくても仕方ない。
嫌がらせされているのでなければ、「昇給する基準に達していない」ってことなんじゃないかな。
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