• No.2 千里の道も一歩から

    25/09/12 21:54:59

    50過ぎて派遣切りされた私は直雇用前提じゃないなら派遣では働かない。でも、どちらか選ぶなら1500円の方は確定じゃないから1350円の方。

    もしくはずるいけど1350円の方で働きながら1500円の方面接して受かったら1500円の方にする。でも実際は面接するのに今の派遣先休まないとならないなら難しいよね。

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返信コメント

  • No.4 泣きっ面に蜂

    25/09/12 22:05:26

    >>2
    派遣切り、、、派遣だとそういうこともありますよね。私も今は選べるような文面で書いてますが現在就業中の会社から派遣切りされる可能性だってありますね。

    1500円のほうは、ずっと派遣のままなのか直接雇用があるのかなど詳しく分かりませんが、就業中の1350円のほうは過去に契約社員から社員にまたB社の派遣から社員に直接雇用になった人がいるようで、スキルアップを目指すなら良いことと職場環境も悪くないから社員になったんじゃないかなと派遣会社が言っていました。契約社員から社員になった人も、ここの職場はいいと思うよと話してくれました。

    1500円のほうの面接を受けるだけでもと思いましたが、面接がもし受かった場合現在就業中の仕事が長期契約なのでどうなるのかなと思って。派遣先の上司が良い方だけに心も痛むなと。ちなみに、就業中の職場は本来フルタイムの募集でしたが私が扶養内希望だったためそれに了承してくれました。そのため面接を受けに行く時間はあります。

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