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25/09/07 06:48:01
トピ主さんの言うこと分かるよ。うちの夫の会社も、休日出勤が手当なしで「振休で調整して」って言われるけど、忙しすぎて休めない。結局サービス労働。完全に労基法違反だよね。働く人が報われない仕組みは、絶対に間違ってると思う。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/09/07 07:31:20
>>9 ウチの旦那も似た感じ。私が労基に言ってみるって話したら「会社にいられなくなるからそんな事しないで」って言われた。 結局そこよ。酷いよね
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No.9 やるしかない
25/09/07 06:48:01
トピ主さんの言うこと分かるよ。うちの夫の会社も、休日出勤が手当なしで「振休で調整して」って言われるけど、忙しすぎて休めない。結局サービス労働。完全に労基法違反だよね。働く人が報われない仕組みは、絶対に間違ってると思う。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.24 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
25/09/07 07:31:20
>>9
ウチの旦那も似た感じ。私が労基に言ってみるって話したら「会社にいられなくなるからそんな事しないで」って言われた。
結局そこよ。酷いよね