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25/09/05 14:22:29
他の人も書いてるけどボーナスで帳尻合わせられてる可能性あるから年収で考えたら思ったほど高くない場合もあるよ。
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1件
25/09/05 14:20:09
>>18 なんかボーナスはあまり出ないみたいだよね…。
ぴよぴよ
25/09/05 14:13:05
システムエンジニアは激務だから、一年以内に新人ほとんど辞める。
25/09/05 13:59:04
システムエンジニアの会社はぼったくり そのうち安くなり、給料も安くなる
25/09/05 13:55:48
若い子達のお給料、引き上げられたんだよ 引き上げられなかったのが、氷河期世代 なんかやってらんねーって気持ちになるよね
25/09/05 13:51:25
うちの子中小企業だけど手取りでそのくらいみたい。 が、しかしボーナスはほぼない。 いいのか悪いのか⋯。 普通か。
25/09/05 13:50:35
うちの子、高卒で400だって。
25/09/05 13:50:22
えっ、複雑なん？嬉しいやん。
25/09/05 13:45:01
いいね うちの旦那31で手取りがその額
25/09/05 13:43:12
うちの息子新卒の時年収３５０万ですよ 借り上げ社宅があったから生活もできたけどさ それでも一生懸命仕事を覚え海外転勤も何度か経験して今の地位と年収があるんです。 何もできない人に最初から高給はありえない。
25/09/05 13:39:18
息子、どこの大学？
25/09/05 13:37:35
みなし残業込みなら、定時外にミーティング設定されても残業できませんて言えないし、よほど深夜残業やら休出しないかぎりプラスで残業代はでない。
25/09/05 13:36:01
システムエンジニアって給料はいいところ多いと思うよ キツい可能性あるけど 人材不足してるのよ 旦那がシステムエンジニアだけど若くて優秀なのはすぐ他社に動いてしまうからってぼやいてた
25/09/05 13:34:36
そんなもんじゃない？ただ、何もしないと上がらないよこの先。 同じ業界にいるけど、プロジェクトにアサインされて、資格とって、バンド上げていかないと給料もあがらないとこがほとんどだと思う。 プロジェクトに入る時の単価が上がらない限り給料は上がらない。 あと、それは基本給じゃなくて、みなし残業代が含まれていると思う。(万一休職したら基本給のみが休業対象になる)
25/09/05 13:21:21
ババスタ
25/09/05 13:20:33
>>5 おっしゃる通りだけど 若い人材がどんどん辞めていく企業などは囲い込みをするために初任給あげる ４０代５０代の社員は家庭があり妻子を養ってるからほとんど退職しないと見込んでるんだよね。 大手大企業の初任給って、ほとんどがまだ２３万程度じゃないかな。 どこの銀行か忘れたが初任給ドンとあげたけど、今の若い銀行員は転職しちゃう人多いそうだからね。 利用する銀行の若手 転勤かと思ったら起業すると言って退職した人がいる。
25/09/05 13:18:33
うちが今院生で数社インターン行ってるけど すでに就職してる中高の友達は何人も就職してて 初任給が良いみたいで触発されて初任給をまずみとる。笑 お給料だけじゃ無いよ。とは言ってる。
25/09/05 13:14:56
下の世代だけ給料あげるのどうなの？って思う。上の世代こそもっと給料あげないと。初任給30万、上の世代40万ぐらいが理想。
25/09/05 13:09:56
賃上げで今の若い子、最初から給料高いよね 大手ほど初任給高い！うらやまー
25/09/05 13:08:03
新入社員は３年で退職してしまうことが多く 社員の囲い込みのために初任給をあげる 初任給上がったとはいえ年間にしたらどこかで帳尻合わされている
25/09/05 13:06:05
ボーナスが例えば7月と12月に支給されますって制度が無くなって毎月ボーナス込みの給料に変更になったとかはないの？
25/09/05 13:05:59
良いですね。やはり高学歴ですか？
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25/12/05 19:59:25
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No.24 富士山
25/09/05 14:22:29
他の人も書いてるけどボーナスで帳尻合わせられてる可能性あるから年収で考えたら思ったほど高くない場合もあるよ。
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1件
No.23 百聞は一見に如かず
25/09/05 14:20:09
>>18
なんかボーナスはあまり出ないみたいだよね…。
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No.22
No.21 のれんに腕押し
25/09/05 14:13:05
システムエンジニアは激務だから、一年以内に新人ほとんど辞める。
返信
1件
No.20 自分を信じろ、でもGPSも使え
25/09/05 13:59:04
システムエンジニアの会社はぼったくり
そのうち安くなり、給料も安くなる
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No.19 習うより慣れろ
25/09/05 13:55:48
若い子達のお給料、引き上げられたんだよ
引き上げられなかったのが、氷河期世代
なんかやってらんねーって気持ちになるよね
返信
No.18 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/09/05 13:51:25
うちの子中小企業だけど手取りでそのくらいみたい。
が、しかしボーナスはほぼない。
いいのか悪いのか⋯。
普通か。
返信
1件
No.17 恩を忘れるな
25/09/05 13:50:35
うちの子、高卒で400だって。
返信
No.16 七転び八起き
25/09/05 13:50:22
えっ、複雑なん？嬉しいやん。
返信
No.15
No.14 人間万事塞翁が馬
25/09/05 13:45:01
いいね
うちの旦那31で手取りがその額
返信
No.13 笑うことは最良の薬
25/09/05 13:43:12
うちの息子新卒の時年収３５０万ですよ
借り上げ社宅があったから生活もできたけどさ
それでも一生懸命仕事を覚え海外転勤も何度か経験して今の地位と年収があるんです。
何もできない人に最初から高給はありえない。
返信
No.12 努力すれば報われる
25/09/05 13:39:18
息子、どこの大学？
返信
No.11 明日は明日の風が吹く
25/09/05 13:37:35
みなし残業込みなら、定時外にミーティング設定されても残業できませんて言えないし、よほど深夜残業やら休出しないかぎりプラスで残業代はでない。
返信
No.10 他人の価値観に左右されず、自分を信じろ
25/09/05 13:36:01
システムエンジニアって給料はいいところ多いと思うよ
キツい可能性あるけど
人材不足してるのよ
旦那がシステムエンジニアだけど若くて優秀なのはすぐ他社に動いてしまうからってぼやいてた
返信
No.9 明日は明日の風が吹く
25/09/05 13:34:36
そんなもんじゃない？ただ、何もしないと上がらないよこの先。
同じ業界にいるけど、プロジェクトにアサインされて、資格とって、バンド上げていかないと給料もあがらないとこがほとんどだと思う。
プロジェクトに入る時の単価が上がらない限り給料は上がらない。
あと、それは基本給じゃなくて、みなし残業代が含まれていると思う。(万一休職したら基本給のみが休業対象になる)
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1件
No.8 思い立ったが吉日
25/09/05 13:21:21
ババスタ
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No.7 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
25/09/05 13:20:33
>>5
おっしゃる通りだけど
若い人材がどんどん辞めていく企業などは囲い込みをするために初任給あげる
４０代５０代の社員は家庭があり妻子を養ってるからほとんど退職しないと見込んでるんだよね。
大手大企業の初任給って、ほとんどがまだ２３万程度じゃないかな。
どこの銀行か忘れたが初任給ドンとあげたけど、今の若い銀行員は転職しちゃう人多いそうだからね。
利用する銀行の若手
転勤かと思ったら起業すると言って退職した人がいる。
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No.6 一度失敗しても、それが学びになる
25/09/05 13:18:33
うちが今院生で数社インターン行ってるけど
すでに就職してる中高の友達は何人も就職してて
初任給が良いみたいで触発されて初任給をまずみとる。笑
お給料だけじゃ無いよ。とは言ってる。
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No.5 欲をかいても得られぬ
25/09/05 13:14:56
下の世代だけ給料あげるのどうなの？って思う。上の世代こそもっと給料あげないと。初任給30万、上の世代40万ぐらいが理想。
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1件
No.4 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/09/05 13:09:56
賃上げで今の若い子、最初から給料高いよね
大手ほど初任給高い！うらやまー
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No.3 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
25/09/05 13:08:03
新入社員は３年で退職してしまうことが多く
社員の囲い込みのために初任給をあげる
初任給上がったとはいえ年間にしたらどこかで帳尻合わされている
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No.2 一つを得るために一つを捨てる
25/09/05 13:06:05
ボーナスが例えば7月と12月に支給されますって制度が無くなって毎月ボーナス込みの給料に変更になったとかはないの？
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No.1 泣きっ面に蜂
25/09/05 13:05:59
良いですね。やはり高学歴ですか？
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