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本当に大切なのは、今ここにあるもの
東京都の氷河期世代の採用、57倍
氷河期世代って、年齢だけじゃなくて、正規雇用の経験がないとか他の条件当てはまってないとダメだから、すでに正社員の人の転職じゃないだろうし。(そっちはキャリア採用で別に枠があるはず)
40代でSPIもなかなか大変なのにー。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a7a9c5f7f68dd228073159a608c7d03fea0aa703
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No.8 言葉は力である（でも沈黙も強い）
25/09/03 22:48:44
>>1あなたは何世代の人なの？
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No.7 羊頭狗肉
25/09/03 21:54:43
東京都受験資格に「正規雇用の経験がない」なんて条件は東京都HPには書いてないけど、それはどこの情報？
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No.6 主 本当に大切なのは、今ここにあるもの
25/09/03 20:57:58
>>5
倍率5倍でも福祉としてはひどいと思うけどな。救われない方が多いんだよね。
まさかこんな倍率とは応募した人もおもわないだろうし、該当者がこんだけいるんだよねー。
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No.5 何事も一度に決めるな
25/09/03 20:47:54
きっと能力とかは求めてないよね。氷河期世代の救済措置、福祉みたいなものじゃないのかな。
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1件
No.4 匿名
25/09/03 20:43:26
>>1
正社員の経験が無いのに正社員として仕事させるんだからそりゃ出来ないよ。逆に出来ると思って入れるのだとしたらそれは受け入れ側が悪いわ。例えばおばあちゃんが料理好きだとして主婦レベルでは上手くてもプロの職場でプロと同じレベルを求められても出来ないでしょ？経験が無いんだから。同じだよ。
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No.3 足元を固めることが最初の一歩
25/09/03 20:28:17
氷河期時代さいようしたら退職金少なく済んでいいんだろーね
税金くわないし
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No.2 主 本当に大切なのは、今ここにあるもの
25/09/03 20:22:04
こんなことするなら1年の定期採用で何年も更新してる人を正規登用したらいいのに、と思っちゃう。
わたしの大学同期、公務員試験で浪人して就職しないまま結婚して出産して、15年ぶりくらいに近場の市役所の1年任期のをもう6年くらい更新してやってる。
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No.1 踏み出さなければ、何も始まらない
25/09/03 19:33:14
その倍率をクリアしても多分仕事出来ない人なんだろうなと思う。
うちの職場にも氷河期採用の人がいるんだけど人はいいのよ。仕事が出来ないだけで。
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