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大学の一般入試、Ｃ判定で受かるもの？
愛は与えることで増す
25/09/01 22:13:51
A社は週５の８時半から17時の８時間。賞与あり。B社は９時から１５時のシフト制、正社員登用実績ありです。時給と通勤距離は同じくらいです。B社は２０時間超えると社会保険加入になり働き損になるから扶養内で考えてます。決めきれずに悩んでます。アドバイスお願いします。
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25/09/05 20:48:10
>>47 じゃぁBで働いて正社員登用を目指すって事でOK？ A社ならパートでもボーナスあるよ？
返信
25/09/05 20:38:07
社員のがいい ボーナス支給あるなしはモチベが違う
1件
25/09/04 07:20:31
家庭によるし人それぞれ うちの場合は扶養内じゃないと無理
25/09/04 02:06:42
いいな お年３０代かアラフォーかな 私なかなか受からない
25/09/02 09:45:05
B社で扶養内で働きながら他社を探す。
25/09/02 09:08:04
>>42 主のコメントも読むと分かるよ フルタイム希望で応募したんだけど、Bはショートタイムで合格、けど正社員登用あり
25/09/02 08:53:04
AとBの条件が違いすぎ比べられない 何を求めて働くか決めてないの？ 私ならBだけど 週5のパートってそれこそ働き損なんじゃないの
25/09/02 08:48:48
>>31 稼ぎで決まるの？
25/09/02 08:47:40
B
25/09/02 08:45:09
>>37 それなら私はA社はなしかな その勤務時間で非正規雇用とか嫌だから
25/09/02 08:34:36
お子さん中学生との事だけど、主自身はおいくつなの？ なんか正社員登用チラつかせていいように搾取されそうな 何年いたら登用試験とか具体的に話があったわけじゃなく、ざっくりと「あるよ」程度な話信用できないというか、会社の業績だってわからないんだしあてにはならないよね
25/09/02 08:26:35
>>34 求人はパートで出てました。
25/09/02 08:26:15
Aはそのくらいガッツリ時間あるなら、正社員かどうかより働きやすいかどうかのが重要だと思うんだけどね。 それに、Aに「絶対正社員登用はありません」って言われてるの？ そうじゃないなら、Bの言う「その可能性もある」ってのとなんら変わらないと思うんだが。 ってことで元々フルタイム希望なら迷わずA。
25/09/02 08:20:48
>>33 社員登用って扶養内からも実績あるの？ イメージ的にはフルタイムの人が認められてなるのかと思うけれど
25/09/02 08:20:22
A社ってその勤務時間でパートなの？
25/09/02 08:13:14
>>31 正社員なりたいけど、何社もだめでやっとパートで内定もらえました。扶養は旦那の会社に聞いてもらってます。
25/09/02 08:11:29
>>29 聞いたらそういう道も将来ありますとは言われました。
25/09/02 08:10:53
正社員にならないの？なるの？ 結局8時間労働なら正社員雇用になるし 自分で決めたら？w そもそも扶養控除枠どんくらい使える人か旦那の稼ぎで決まるからこんなとこで聞いても仕方ないよ
2件
25/09/02 08:10:47
>>25 そうです。社会保険料引かれると働き損になるので
25/09/02 08:10:04
フルタイムで探してたならAにする いつまでいたら社員になれますって話しあったわけじゃないんだよね？
25/09/02 08:08:41
>>15 ならA一択。その時点で希望満たしてないんだから論外。
25/09/02 08:07:55
シフト制は嫌だな
25/09/02 08:06:47
>>21 あんたまともに就活した事ないん？
25/09/02 08:06:08
>>24 Ｂ社にするなら扶養内にするって事じゃないの？
25/09/02 07:57:45
扶養って答え自分で出しといて聞く事なんかあるの？
25/09/02 07:56:34
>>21 それは採用する会社側の道理だよね。 働く側からすれば、数打ちゃ当たる状態で探すしかないからね。 受け入れ側は、不採用を出す事もあるんだから、 最初からそれ有りきで考えるしかないでしょ。
25/09/02 07:52:49
>>15 個人的には、働く人に対して、割と誠実に対応してくれそうに感じるのは、この２社ならAかな。 嘘がないのは、大事。 Bはフルタイム希望と知ってて、後から１５時までとか言ってきたりするのを見ると、 多分働いてからもこういう事はちょくちょくあると思う。
25/09/02 07:50:02
何で2社面接受けるんだろうね 迷惑でしかない
25/09/02 07:48:10
子供の塾とかの送迎とか子供の反抗期を考えなくてもいいのならA、 考えなきゃいけないのならB。 Bの正社員登用実績ありは、あまり期待しない方がいい気がする。
25/09/02 07:45:51
>>17 そうなんですね。現実はなかなか厳しいなあ。
25/09/02 07:45:07
>>16 Bは正社員登用の可能性があるから
25/09/02 07:42:57
>>15 過去にパートから正規になった人が居る会社で働いてたけれど、その後正規にしてもらえた人は居ない。正社員登用ありはあまり期待しないほうが良い
25/09/02 07:28:55
>>15 元からフルで探していたならA一択でしょ。 悩む意味が分からないんだけど。
25/09/02 05:53:25
みなさん、ありがとうございます。補足です。子供は中学生です。もともとフルタイムの事務を探していてB社もフルの予定でしたが１５時までとのことでした。ただのちのち正社員になれる可能性もあるとのこと。その時は１８時までです。
4件
25/09/02 01:45:07
いいな、パートフルタイム全然受からない 稼ぎたい、子供が大きいならAだなあ
25/09/02 00:42:06
主寝たのか？
25/09/02 00:16:36
そもそも主の環境が分からないしね 子供いて園児や小学生とかなら迷わずBだけど 何でフルタイムと扶養内を選んだのか意味不明だし
25/09/02 00:13:40
Ｂ社のシフト制って日替わりや週替わりで早く帰れる日があるのか パート全体を見ればシフトだけど、遅番専属だったりしない？ 私的にはフルタイムはパス。 以前、シフト制ですごく嫌な思いをしたのでシフト制もパス。 答えになってなくてごめんなさい。
25/09/02 00:10:43
フルタイムと扶養内で受けてそれぞれ内定って斬新だね 条件云々より、主の生活スタイルや子供の年齢とかで勤務形態選ぶしかないような
25/09/02 00:06:14
仕事の内容によるわ。Aが立ち仕事ならしぬ。
25/09/02 00:05:13
私ならB 長い時間働きたくないから
25/09/02 00:04:32
♪ (#^ー°)v
25/09/02 00:03:59
ひとつ決まったのにまた別の所を面接に行くのが分からない 他にそこで、働きたい人もいただろうに どっちかは断るんだよね 断られた会社はまた募集しないといけなくなる
25/09/01 23:12:10
もう本能で、決めたら？面接時の雰囲気とか。損得よりフィーリング大事
25/09/01 23:12:07
パートの内定ってどんな感じなんですか？ 通ったのでいつから来れますか？じゃなくて、「内定です。本採用かどうかは、後日ご連絡します。」って感じで言われるんですか？
25/09/01 23:10:41
Aでパートで週５の８時半から17時まで働く意味分からない。 正社員じゃないのは損だよね。 私はパート収入そんなに要らないし余裕な時間欲しいからB。
25/09/01 23:10:28
A社とB社の差があり過ぎ 僅差の条件で悩むのならわかるけど真逆でどちらか決めれないって より自分の環境にあった希望に近いほうを選ぶしかないでしょ
25/09/01 22:55:53
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.48 目には目を、歯には歯を
25/09/05 20:48:10
>>47
じゃぁBで働いて正社員登用を目指すって事でOK？
A社ならパートでもボーナスあるよ？
返信
No.47 笑う門には福来たる
25/09/05 20:38:07
社員のがいい
ボーナス支給あるなしはモチベが違う
返信
1件
No.46 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/09/04 07:20:31
家庭によるし人それぞれ
うちの場合は扶養内じゃないと無理
返信
No.45 思い立ったが吉日
25/09/04 02:06:42
いいな
お年３０代かアラフォーかな
私なかなか受からない
返信
No.44 苦あれば楽あり
25/09/02 09:45:05
B社で扶養内で働きながら他社を探す。
返信
No.43 正直者が馬鹿を見る
25/09/02 09:08:04
>>42
主のコメントも読むと分かるよ
フルタイム希望で応募したんだけど、Bはショートタイムで合格、けど正社員登用あり
返信
No.42 必ずしも全ての答えがあるわけではない
25/09/02 08:53:04
AとBの条件が違いすぎ比べられない
何を求めて働くか決めてないの？
私ならBだけど
週5のパートってそれこそ働き損なんじゃないの
返信
1件
No.41 鳥なき里の蝙蝠
25/09/02 08:48:48
>>31
稼ぎで決まるの？
返信
No.40 鳥なき里の蝙蝠
25/09/02 08:47:40
B
返信
No.39 変化を恐れるな
25/09/02 08:45:09
>>37
それなら私はA社はなしかな
その勤務時間で非正規雇用とか嫌だから
返信
No.38 苦あれば楽あり
25/09/02 08:34:36
お子さん中学生との事だけど、主自身はおいくつなの？
なんか正社員登用チラつかせていいように搾取されそうな
何年いたら登用試験とか具体的に話があったわけじゃなく、ざっくりと「あるよ」程度な話信用できないというか、会社の業績だってわからないんだしあてにはならないよね
返信
No.37 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/09/02 08:26:35
>>34 求人はパートで出てました。
返信
1件
No.36 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/09/02 08:26:15
Aはそのくらいガッツリ時間あるなら、正社員かどうかより働きやすいかどうかのが重要だと思うんだけどね。
それに、Aに「絶対正社員登用はありません」って言われてるの？
そうじゃないなら、Bの言う「その可能性もある」ってのとなんら変わらないと思うんだが。
ってことで元々フルタイム希望なら迷わずA。
返信
No.35 他人の評価は気にしない
25/09/02 08:20:48
>>33
社員登用って扶養内からも実績あるの？
イメージ的にはフルタイムの人が認められてなるのかと思うけれど
返信
No.34 変化を恐れるな
25/09/02 08:20:22
A社ってその勤務時間でパートなの？
返信
1件
No.33 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/09/02 08:13:14
>>31 正社員なりたいけど、何社もだめでやっとパートで内定もらえました。扶養は旦那の会社に聞いてもらってます。
返信
1件
No.32 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/09/02 08:11:29
>>29 聞いたらそういう道も将来ありますとは言われました。
返信
No.31 匿名
25/09/02 08:10:53
正社員にならないの？なるの？
結局8時間労働なら正社員雇用になるし
自分で決めたら？w
そもそも扶養控除枠どんくらい使える人か旦那の稼ぎで決まるからこんなとこで聞いても仕方ないよ
返信
2件
No.30 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/09/02 08:10:47
>>25 そうです。社会保険料引かれると働き損になるので
返信
No.29 足元を固めることが最初の一歩
25/09/02 08:10:04
フルタイムで探してたならAにする
いつまでいたら社員になれますって話しあったわけじゃないんだよね？
返信
1件
No.28 習うより慣れろ
25/09/02 08:08:41
>>15
ならA一択。その時点で希望満たしてないんだから論外。
返信
No.27 高嶺の花
25/09/02 08:07:55
シフト制は嫌だな
返信
No.26 石の上にも三年
25/09/02 08:06:47
>>21
あんたまともに就活した事ないん？
返信
No.25 他人の評価は気にしない
25/09/02 08:06:08
>>24
Ｂ社にするなら扶養内にするって事じゃないの？
返信
1件
No.24 匿名
25/09/02 07:57:45
扶養って答え自分で出しといて聞く事なんかあるの？
返信
1件
No.23 一日一善
25/09/02 07:56:34
>>21
それは採用する会社側の道理だよね。
働く側からすれば、数打ちゃ当たる状態で探すしかないからね。
受け入れ側は、不採用を出す事もあるんだから、
最初からそれ有りきで考えるしかないでしょ。
返信
No.22 一日一善
25/09/02 07:52:49
>>15
個人的には、働く人に対して、割と誠実に対応してくれそうに感じるのは、この２社ならAかな。
嘘がないのは、大事。
Bはフルタイム希望と知ってて、後から１５時までとか言ってきたりするのを見ると、
多分働いてからもこういう事はちょくちょくあると思う。
返信
No.21 言わぬが花
25/09/02 07:50:02
何で2社面接受けるんだろうね
迷惑でしかない
返信
2件
No.20 一日一善
25/09/02 07:48:10
子供の塾とかの送迎とか子供の反抗期を考えなくてもいいのならA、
考えなきゃいけないのならB。
Bの正社員登用実績ありは、あまり期待しない方がいい気がする。
返信
No.19 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/09/02 07:45:51
>>17 そうなんですね。現実はなかなか厳しいなあ。
返信
No.18 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/09/02 07:45:07
>>16 Bは正社員登用の可能性があるから
返信
No.17 正直者が馬鹿を見る
25/09/02 07:42:57
>>15
過去にパートから正規になった人が居る会社で働いてたけれど、その後正規にしてもらえた人は居ない。正社員登用ありはあまり期待しないほうが良い
返信
1件
No.16 自分を信じて、前に進め
25/09/02 07:28:55
>>15
元からフルで探していたならA一択でしょ。
悩む意味が分からないんだけど。
返信
1件
No.15 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/09/02 05:53:25
みなさん、ありがとうございます。補足です。子供は中学生です。もともとフルタイムの事務を探していてB社もフルの予定でしたが１５時までとのことでした。ただのちのち正社員になれる可能性もあるとのこと。その時は１８時までです。
返信
4件
No.14 早起きは三文の得
25/09/02 01:45:07
いいな、パートフルタイム全然受からない
稼ぎたい、子供が大きいならAだなあ
返信
No.13 持つべきは友
25/09/02 00:42:06
主寝たのか？
返信
No.12 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/09/02 00:16:36
そもそも主の環境が分からないしね
子供いて園児や小学生とかなら迷わずBだけど
何でフルタイムと扶養内を選んだのか意味不明だし
返信
No.11 何事も時間が解決する
25/09/02 00:13:40
Ｂ社のシフト制って日替わりや週替わりで早く帰れる日があるのか
パート全体を見ればシフトだけど、遅番専属だったりしない？
私的にはフルタイムはパス。
以前、シフト制ですごく嫌な思いをしたのでシフト制もパス。
答えになってなくてごめんなさい。
返信
No.10 苦あれば楽あり
25/09/02 00:10:43
フルタイムと扶養内で受けてそれぞれ内定って斬新だね
条件云々より、主の生活スタイルや子供の年齢とかで勤務形態選ぶしかないような
返信
No.9 進むべき道がある
25/09/02 00:06:14
仕事の内容によるわ。Aが立ち仕事ならしぬ。
返信
No.8 幸せは自分の手のひらにある
25/09/02 00:05:13
私ならB
長い時間働きたくないから
返信
No.7 目の前のことに集中しろ
25/09/02 00:04:32
♪ (#^ー°)v
返信
No.6 匿名
25/09/02 00:03:59
ひとつ決まったのにまた別の所を面接に行くのが分からない
他にそこで、働きたい人もいただろうに
どっちかは断るんだよね
断られた会社はまた募集しないといけなくなる
返信
No.5 初ブラ年齢
25/09/01 23:12:10
もう本能で、決めたら？面接時の雰囲気とか。損得よりフィーリング大事
返信
No.4 自分を高めるために生きろ
25/09/01 23:12:07
パートの内定ってどんな感じなんですか？
通ったのでいつから来れますか？じゃなくて、「内定です。本採用かどうかは、後日ご連絡します。」って感じで言われるんですか？
返信
No.3 高嶺の花
25/09/01 23:10:41
Aでパートで週５の８時半から17時まで働く意味分からない。
正社員じゃないのは損だよね。
私はパート収入そんなに要らないし余裕な時間欲しいからB。
返信
No.2 己を知る者は勝者なり
25/09/01 23:10:28
A社とB社の差があり過ぎ
僅差の条件で悩むのならわかるけど真逆でどちらか決めれないって
より自分の環境にあった希望に近いほうを選ぶしかないでしょ
返信
No.1 主 愛は与えることで増す
25/09/01 22:55:53
お願いします
返信