トピック検索
蓼食う虫も好き好き
っていちいち、名前だすんだけど
それって普通？イラつくんだよね
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～22件 ( 全22件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.22 やはげ
25/09/03 06:37:45
その程度でイラつく指導者は
発達障害
返信
No.21 セバさん
25/09/01 11:24:02
そこでイラついてしまうのは自分の教えに自信が無いから。
双方の教えのメリット・デメリットを解説できる余裕を持てると良いですね。
返信
No.20 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/09/01 02:30:12
パソコン操作で、例えばコピーする時とか、同じ作業でもやり方は複数あるじゃない。
ちゃんと入力されればいいわけで、どっちでもいいのに、〇〇さんはこう言いました！って…
2つの作業がある時に、どっちが先でも良いのに、〇〇さんは…って言うのよね。どっちが先でもいいよ、って言ってるのに。
って言う面倒くさい人は多々いる。
だいたいはスペック低い人で、ちゃんと理解してないんだよね。あまりに間違った主張してる時もあって、〇〇さんに確認に行くと、そんな事言ってないよ、（私と同じ認識）って言ったよって答えが返ってきたりする。
返信
No.19 口は災いの元
25/09/01 01:00:24
>>5 どこ行ってもだいたい新人さんは、そう言う
私も言う、掃除の仕事なんだけどよく起こるわ
ほんと統一してないのが問題
それなのに、やり方押し付ける人も多かったりでたまにそれ出ちゃう
統一しましょう!って意見何度出したか
ペア組む人によってやり方合わせて最近は黙ってるけど（だから掃除しない時もある）
返信
No.18 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/09/01 00:31:35
なんとなくだけど、分かる気もする。
うちの場合、全ては法律が業務の元になってる仕事は法的根拠を元に遂行するから、全員同じことができなきゃいけない。
でも雑務的なことは個人のやり方があるから、別に大まかに同じならオッケー。
後者のことだったら、主の気持ち分かる。
自分のやり方確立してねって感じ。
返信
No.17 花より団子
25/09/01 00:16:26
ミスを起こした時の保険みたいでやだなー。
返信
No.16 親しき仲にも礼儀あり
25/09/01 00:13:20
わかる、私にはわかるよ
確かにそう言ったけどさ！みたいな
全部はそれにあてはまらないじゃん、全てにおいて同じ事するんじゃなくて
臨機応変が求められるじゃない仕事って
その場面でこれはこうしないと、っていうのを○○さんがこう言ったからって頑なとかさ
返信
No.15 自分を高めるために生きろ
25/09/01 00:08:41
仕事のやり方を職場である程度統一した方がいいよ。
それが無理なら、細かなやり方よりも、大まかに抑えどころを教えて、
細かな部分は人それぞれのやり方がある、
○○さんはこういうやり方してるみたいだけど、
私の場合はこうすると手間が省けるからこうしてる、
みたいな教え方をすればいいと思う。
返信
No.14 馬の耳に念仏
25/08/31 23:59:15
うちの職場みたいだ笑
マニュアル全員無視で全員マイルールだから毎日言われることが違うので頭に来てマニュアル完コピしてやった
今じゃ私だけが定期的な本部試験(技能試験というか)に1回で合格
返信
No.13 匿名
25/08/31 23:47:36
>>7
その人も困惑してるから。どっちの教えを聞いた方がいいのか。
メインで教える人を1人に絞る。内容によってはこれに関しては◯◯さんに聞いて下さいとか明確にした方がいいかもね。
返信
No.12 親しき仲にも礼儀あり
25/08/31 23:29:38
言われたとおりにしていたら否定されてじゃあどうすれば？な感じじゃないの？苛つくならやり方違う事を教えたその方にも教え直したら？新人さん可哀想ですよ。
返信
No.11 花より団子
25/08/31 23:18:50
やり方が1つしかなくて、間違ったやり方なら名前出してもらった方が良いかも
訂正できる
別にイラつかないかな
そういうやり方もありか！さすが〇〇さん
とこちらも勉強になる
まあ、いちいち名前出さなくても良いけどね
どんな職場だか知らないけど
返信
No.10 笑うことは最良の薬
25/08/31 23:12:42
仕事のやり方が統一されてないから、そう言われるんだよ。
教える側に問題があると思う。
返信
No.9 人間万事塞翁が馬
25/08/31 23:11:28
こういうやり方で教わったんですけど、って言ったら「誰に教えてもらったの？」って聞いて来る人いたな
返信
No.8 一日一善
25/08/31 23:10:04
普通に、指導する人によって言ってること違うなら困惑すると思うけど。
なぜイラつくの？
返信
No.7 主 蓼食う虫も好き好き
25/08/31 23:06:57
>>1そうです。
わたしが仕事教えると、そうなんですか、○○さんから聞いたのはこのやり方って言われたんですと。
返信
1件
No.6 親しき仲にも礼儀あり
25/08/31 23:04:35
>>4 そういうふうに捉える人もいるんだね。
新人さんの立場なら自己防衛ではなく誰の教えが正しいのかどうしていいかわからなくなるんじゃないの？
返信
No.5 一期一会
25/08/31 23:01:58
人によってやり方が違う方が問題。
返信
1件
No.4 花より団子
25/08/31 22:59:57
◯◯さんを悪者にしつつの自己防衛。
イラつきます。
自分はそういう言い方をしないように
気をつけていますね。
返信
1件
No.3 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/08/31 22:59:53
割と普通かな〜
主が〇〇さんに該当するのか、別の人のことなのかトピ文からは分からないけど、もし間違ったやり方であることを指摘された時に、自分の勘違いではなく誰かからそう教わっていたならそう言うし、私も新人を指導している時は言って欲しい。
じゃないと間違ったやり方をしてる人が複数いるって気づけない場合もあるし、〇〇さんが言ってたというのが勘違いだったのなら、やり方の伝え方がまずかった可能性もあるし。
もちろん何もかもを独自解釈してめちゃくちゃをする人もいるけど、それはそれで勘違いでした〜って言うのを連発してもらえると、そういう人なんだなという判断材料になる。
黙って勝手にめちゃくちゃをされる方がよっぽど無理。
返信
No.2 正直者が馬鹿を見る（でも夜寝るのは賢者）
25/08/31 22:58:42
わりとよくいる。
複数人の先輩について研修してて、何か教えた時に「〇〇さんはこう言ってた」って言われるの。
特にルールのない事だと、教える人それぞれ自分のやり方で教えるから、その中で自分に会うやり方を選べばいい、（私）さんはこう言いました、じゃなくて、そういうやり方もあるんだな、と思ってね、って最初に言ってから教えてる。
返信
No.1 泣きっ面に蜂
25/08/31 22:41:08
どういうこと？
主の指導にたいして主とは別の〇〇さんはこう言っていたと言い返してくる感じ？
返信
1件