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＜幼児教育の効果＞1000冊読んだ子の現在
25/07/27 14:15:01
聞いてみたい気持ちはあるんですが、辞める時に結構強引に辞めてしまってそこの店長さんに合わせる顔がないと言うか… 最低でも辞める2週間前に報告で本来は1ヶ月前に伝えないといけないんですが、たまたま時給が100円くらい多いドラストのオープニングスタッフに応募したら受かってしまい、結構悩んでいて元のお店に言い出せなくて結局、シフトの当日に電話で辞める事を伝えてそのままになってしまっています。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/07/27 15:14:27
>>4 シフト当日に辞めるようなリスキーな人、雇ってもらえないでしょ。そもそもそんなことしといてよく戻りたいとか言えるね
25/07/27 15:23:41
>>4 人手不足なら新規でイチから指導する人雇うよりは楽だから可能性はあると思う。 でも迷惑かけたのは間違いないし、主が投げ出したシフトの穴埋めに入った人がどう思うかはわからない。 これまで通りに楽しく勤めれない可能性を覚悟できるならチャレンジしてみては？ 今の所辞めるなら退職の規定はちゃんと守ってね。
25/07/27 15:24:58
>>4 こんな信用出来ない人嫌だわ
25/07/27 15:28:45
>>4 うわぁ最悪の辞め方してるのに戻りたいって？(笑) 店長に会わせる顔がないのは無論、 突然抜けた穴を埋めてフォローしてくれた仲良かったはずの同僚さんに、 どんな顔して会えるわけ？ そこが小売り販売店なら、買い物行くのすら恥ずかしいですよ。 そんな不義理な辞め方してたら、まず面接もしてもらえなさそう。 100万歩譲って採用されたとして、楽しく仕事してたメンバーは、 きっとヒンヤリした対応するでしょうね。 少なくとも信用できない人認定されてる。 もうあの頃には二度と戻れないんですよ。 それを強引に手離したのは主さんです。 今のところで頑張って、仲良しの人をこれから作るのが最も建設的ではない？
25/07/27 15:29:01
経営者です。パートさん沢山採用してるけど… >>4 こんな人は絶対ヤダよ笑 ダメ元で聞いてみてもいいよ。相手も大人だからね、やんわりと断るだろうけど
25/07/27 15:58:16
>>4 トピ文だけ見たら正直に伝えたらワンチャン？て思ったけど>>4見たら絶対無理ってなった こんなクソみたいな事しといて戻れる訳ないでしょ 自分なら主が仕事できる人であっても今現在人手が足りてなくても 今後また同じような事をされる可能性があると考えて絶対再雇用はしない
25/07/27 15:59:56
>>4 そんな辞め方してたら無理だよ
25/07/27 16:20:41
>>4 天秤にかけて100円を選んで、後先考えずに辞めた結果が今でしょ 元の職場に戻っても 以前と同じように接してもらえると思う？ 私が元同僚なら 距離おくと思う
25/07/27 16:51:42
>>4 いや…無理でしょ
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No.4 主 蓼食う虫も好き好き
25/07/27 14:15:01
聞いてみたい気持ちはあるんですが、辞める時に結構強引に辞めてしまってそこの店長さんに合わせる顔がないと言うか…
最低でも辞める2週間前に報告で本来は1ヶ月前に伝えないといけないんですが、たまたま時給が100円くらい多いドラストのオープニングスタッフに応募したら受かってしまい、結構悩んでいて元のお店に言い出せなくて結局、シフトの当日に電話で辞める事を伝えてそのままになってしまっています。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.35 他人の価値観に左右されず、自分を信じろ
25/07/27 15:14:27
>>4
シフト当日に辞めるようなリスキーな人、雇ってもらえないでしょ。そもそもそんなことしといてよく戻りたいとか言えるね
No.38 やればできる
25/07/27 15:23:41
>>4
人手不足なら新規でイチから指導する人雇うよりは楽だから可能性はあると思う。
でも迷惑かけたのは間違いないし、主が投げ出したシフトの穴埋めに入った人がどう思うかはわからない。
これまで通りに楽しく勤めれない可能性を覚悟できるならチャレンジしてみては？
今の所辞めるなら退職の規定はちゃんと守ってね。
No.39 持つべきは友
25/07/27 15:24:58
>>4
こんな信用出来ない人嫌だわ
No.40 天は自ら助くる者を助く
25/07/27 15:28:45
>>4
うわぁ最悪の辞め方してるのに戻りたいって？(笑)
店長に会わせる顔がないのは無論、
突然抜けた穴を埋めてフォローしてくれた仲良かったはずの同僚さんに、
どんな顔して会えるわけ？
そこが小売り販売店なら、買い物行くのすら恥ずかしいですよ。
そんな不義理な辞め方してたら、まず面接もしてもらえなさそう。
100万歩譲って採用されたとして、楽しく仕事してたメンバーは、
きっとヒンヤリした対応するでしょうね。
少なくとも信用できない人認定されてる。
もうあの頃には二度と戻れないんですよ。
それを強引に手離したのは主さんです。
今のところで頑張って、仲良しの人をこれから作るのが最も建設的ではない？
No.41 無駄な努力はない（でもダイエットは別）
25/07/27 15:29:01
経営者です。パートさん沢山採用してるけど…
>>4
こんな人は絶対ヤダよ笑
ダメ元で聞いてみてもいいよ。相手も大人だからね、やんわりと断るだろうけど
No.51 目の前のことに集中しろ
25/07/27 15:58:16
>>4
トピ文だけ見たら正直に伝えたらワンチャン？て思ったけど>>4見たら絶対無理ってなった
こんなクソみたいな事しといて戻れる訳ないでしょ
自分なら主が仕事できる人であっても今現在人手が足りてなくても
今後また同じような事をされる可能性があると考えて絶対再雇用はしない
No.53 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/07/27 15:59:56
>>4
そんな辞め方してたら無理だよ
No.60 笑うことは最良の薬
25/07/27 16:20:41
>>4
天秤にかけて100円を選んで、後先考えずに辞めた結果が今でしょ
元の職場に戻っても 以前と同じように接してもらえると思う？
私が元同僚なら 距離おくと思う
No.73 匿名
25/07/27 16:51:42
>>4
いや…無理でしょ
No.80