悩み相談。重度障碍児＋夫の昇給で年収が１０００万へ

親会社と同じ水準に給与を上げていくらしく、どうも夫の年収が７５０万だったのが、９００万から１０００万になります。
（１００万の差はボーナスが達成率で計算されるため）

昨年度までは扶養内パートをしていましたが、今年から扶養を外れ年収２００万ほどになるくらいで働いています。

でも、よく考えたら９００万から９５０万というのが一番損をする所得層なので扶養内に戻るほうがいいのではと考え始めました。
ボーナスは達成率で決まるので、今回は１５０％の達成で２３０万ほどありましたが、冬はここまではいかないだろうなって話です。

ちなみに、成人の重度心身障害の子も抱えており、この年収になると福祉医療制度からも外れます。
ちなみに、通院も多く年間１５万ほどかかっています。（今は福祉医療で無料）

下に中３に子が一人。高校は大学付属の私立か公立かです。

私の手取りは月１４万×１２＋寸志２５０００円×２＝１７５万くらいです。

扶養に戻るほうが税金対策になりますか？扶養に戻るとなるとマネージャーに怒られるだろうな・・