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パートで働きたいんだけど、子供が体調悪くて休んだりした時に迷惑かかるかなって考えるとまだ早いのかなって思っちゃう
融通きく会社なら大丈夫かな?
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No.10 一歩踏み出す勇気
25/06/14 12:47:20
人数がいて、居ても居なくても代わらないポジションのパートがいいよ。
工場や倉庫など。
1～2人で回すようなところは無理。
あと長期休みは祖父母や旦那の協力または学童でお願いします。
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No.9 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/06/14 08:08:08
学校行事や急な休みでもOKっていう求人探せばあるよ。今働いてるところは小学生になったタイミングで働き出した人もいて、行事とか病気で休んでも大丈夫。私も自分の母親の用事で早退したりしてる。
私は働きだしたのが遅くて、再就職するのにすごく勇気がいったので、働けるなら早く働いた方がいいと思う。
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No.8 苦あれば楽あり
25/06/14 05:53:46
子どもの休みを気にするなら在宅で働ける職種が一番働きやすいと思う。
私は正社員のフルタイムだけど、リモートとフレックスが使えるうえに、自分の裁量で休めるからPTAとか、面談とか、急な発熱とかも休みやすいです。
パートは出勤が必要で、マンパワーが必要な業務が多いから、休むとどうしても周りに影響あたえてしまうため、結果休みにくいかもと思います。
なので、パート以外の雇用形態も調べてみてはどうかな？と思います。
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No.7 無駄な努力はない（でもダイエットは別）
25/06/14 00:21:26
長期休みでも留守番できるなら大丈夫なんじゃない？
病気なんてめったにない事だし、そこは別に問題ないよ
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No.6 恥をかいても前に進むことが大事
25/06/14 00:13:30
探せば結構あるよ
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No.5
No.4 羊頭狗肉
25/06/13 23:32:14
子育て応援とか行事休みOKとか、そんな求人募集の宣伝ワードがある所なら受けて見ては？
『人に迷惑かけちゃうかも』と言っていたら、きりないよ
私は（パート）3月に子どもの病気で5日
つい最近実父の手術からの悪化で入院でも５日
休みました
でも他の人（正社員）も自身の病気で1週間以上休んでいた
確かに迷惑だっただろうけど、責めたり責められたりはなかったよ
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No.3 匿名
25/06/13 23:22:06
まぁ、面接で話してみたら？
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No.2 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/06/13 23:17:54
マックとかは？
うちの子マックでバイトしてるけど結構急な休みが入ったからって出れる？って連絡くるよ
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No.1 息を切らすよりも、冷静に進め
25/06/13 21:58:14
そんな事考えてたらずっと働けない
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