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25/05/19 08:10:15
入院するって言ったら、ズル休みできるかな？
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25/05/19 23:25:51
>>6 私も1ヶ月休職（パワハラで）して結局 復職しても体が拒否反応起こして 退職した。 スッパリ辞めた方が良いと思う。 限界なんだよ。
返信
25/05/19 18:32:45
ズル休みて 学生じゃあるまいしアホなの？ そんなに嫌なら辞めればいいじゃん １ヶ月後に復帰するのは平気なの？ 私ならそっちのが嫌だわ。
25/05/19 09:50:29
>>11 診断書貰えばできると思うよ。ただ1ヶ月だと傷病手当にかわるから、会社によっては入院の場合は入院証明とか必要だよ。自宅療養でも診断書は必要。 これ、取れるの詐病で精神科くらいだよ。差別ではないが、後々経歴に響くよ。精神科受診歴かつ休職歴ありは何かと面倒と見られがち。
25/05/19 09:39:52
私パワハラで休んだ事あるよ もちろんちゃんと正直に「〇〇さんにこんな事されました」 「昨日からその事が頭から離れないので一ヶ月お休みします」って 正直に言ってみたら？
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25/05/19 09:35:01
診断書貰えばできると思うよ。ただ1ヶ月だと傷病手当にかわるから、会社によっては入院の場合は入院証明とか必要だよ。自宅療養でも診断書は必要。 これ、取れるの詐病で精神科くらいだよ。差別ではないが、後々経歴に響くよ。精神科受診歴かつ休職歴ありは何かと面倒と見られがち。
25/05/19 09:11:34
1ヶ月後に戻った時のほうが職場でしんどそう 2、3日にくらいが息抜きにちょうど良いって思う
25/05/19 08:54:19
診断書提出できるの？
25/05/19 08:45:38
うちの職場には「家庭の事情で2ヶ月休みます」って言って今休んでる人いるよ（詳細は知らない) 数年前にも娘の2人目出産から1ヶ月孫の面倒みるのに休んでた人がいた うちの職場は2ヶ月まではいいんだって
25/05/19 08:32:43
1ヶ月も休みたいと思う位なら、いっそのこと辞めちゃえば？もう気持ちが限界なんじゃない？
25/05/19 08:20:44
鬱とか更年期障害の診断書を書いてもらえば
25/05/19 08:14:36
そんなバレたら面倒な嘘つくくらいなら素直に1ヶ月休職させて下さいって言った方が楽だよ 診断書の提出とか求められたらどうするの？ 外歩く時に職場の人に会ったらどうしようとかびくびくするの面倒だよ
25/05/19 08:14:31
労働者には、欠勤する権利は約束されていないからね…
25/05/19 08:14:11
有給あるなら使う。 入院したはバレるでしょ。 傷病手当の手続きしないとかお見舞い金とか。
25/05/19 08:11:28
休みたいと言うより、嘘ついた理由で休みたいのね
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No.14 足元を固めることが最初の一歩
25/05/19 23:25:51
>>6
私も1ヶ月休職（パワハラで）して結局
復職しても体が拒否反応起こして
退職した。
スッパリ辞めた方が良いと思う。
限界なんだよ。
返信
No.13 少しの努力が大きな成果を生む
25/05/19 18:32:45
ズル休みて
学生じゃあるまいしアホなの？
そんなに嫌なら辞めればいいじゃん
１ヶ月後に復帰するのは平気なの？
私ならそっちのが嫌だわ。
返信
No.12 一石二鳥
25/05/19 09:50:29
>>11
診断書貰えばできると思うよ。ただ1ヶ月だと傷病手当にかわるから、会社によっては入院の場合は入院証明とか必要だよ。自宅療養でも診断書は必要。
これ、取れるの詐病で精神科くらいだよ。差別ではないが、後々経歴に響くよ。精神科受診歴かつ休職歴ありは何かと面倒と見られがち。
返信
No.11 耳にタコができるまで言え
25/05/19 09:39:52
私パワハラで休んだ事あるよ
もちろんちゃんと正直に「〇〇さんにこんな事されました」
「昨日からその事が頭から離れないので一ヶ月お休みします」って
正直に言ってみたら？
返信
1件
No.10 やればできる
25/05/19 09:35:01
診断書貰えばできると思うよ。ただ1ヶ月だと傷病手当にかわるから、会社によっては入院の場合は入院証明とか必要だよ。自宅療養でも診断書は必要。
これ、取れるの詐病で精神科くらいだよ。差別ではないが、後々経歴に響くよ。精神科受診歴かつ休職歴ありは何かと面倒と見られがち。
返信
No.9 出る杭は打たれる
25/05/19 09:11:34
1ヶ月後に戻った時のほうが職場でしんどそう
2、3日にくらいが息抜きにちょうど良いって思う
返信
No.8 明日を信じて生きろ
25/05/19 08:54:19
診断書提出できるの？
返信
No.7 羊頭狗肉
25/05/19 08:45:38
うちの職場には「家庭の事情で2ヶ月休みます」って言って今休んでる人いるよ（詳細は知らない)
数年前にも娘の2人目出産から1ヶ月孫の面倒みるのに休んでた人がいた
うちの職場は2ヶ月まではいいんだって
返信
No.6 まずはやってみること
25/05/19 08:32:43
1ヶ月も休みたいと思う位なら、いっそのこと辞めちゃえば？もう気持ちが限界なんじゃない？
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1件
No.5 一歩踏み出す勇気
25/05/19 08:20:44
鬱とか更年期障害の診断書を書いてもらえば
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No.4 口は災いの元
25/05/19 08:14:36
そんなバレたら面倒な嘘つくくらいなら素直に1ヶ月休職させて下さいって言った方が楽だよ
診断書の提出とか求められたらどうするの？
外歩く時に職場の人に会ったらどうしようとかびくびくするの面倒だよ
返信
No.3 善は急げ
25/05/19 08:14:31
労働者には、欠勤する権利は約束されていないからね…
返信
No.2 泣きっ面に蜂
25/05/19 08:14:11
有給あるなら使う。
入院したはバレるでしょ。
傷病手当の手続きしないとかお見舞い金とか。
返信
No.1 匿名
25/05/19 08:11:28
休みたいと言うより、嘘ついた理由で休みたいのね
返信