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耳にタコができるまで言え
長く勤めているベテランさんも中堅さんも新人さんも立場は同じだと思うんだけど、偉そうにする人なんなの？
仕事のやり方教えるのは当たり前だけど、「新人が率先して大変なことやんなさいよ！」なんて言うのは違うと思う。
それを上司が業務命令として言うならアリだけど。
みんな出来ないことはフォローしあったらいいし、新人が知らないことは教えたらいいし、逆に年輩になってくると老眼で見えないとか出てくるんだし、腰痛いときもあるしさ。
年輩になってくると転職難しいけど、新人や中堅いじめて追い出したら大変になるのにさ。新人や中堅はまだ他に転職出来るんだから、居心地悪くしたら本当にごっそりいなくなっちゃうよ。
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No.4 主 耳にタコができるまで言え
25/05/14 12:40:40
>>3
あー、なるほど！
新人・中堅がどんどん辞めてく
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No.3 匿名
25/05/14 08:40:12
たかがの場所だからだよ。
採用される人もたかがのレベルだからそうなる
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No.2 主 耳にタコができるまで言え
25/05/14 08:39:05
>>1
中堅
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No.1 自分を信じて、前に進め
25/05/14 08:15:26
主はどこの立場の人？
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