トピック検索
どんな困難でも乗り越えられる
奨学金返還支援制度を利用した人が会社を辞めたいと言っています。
退職代行サービスを使っているのですが、退職代行会社の人を使って奨学金犯罪支援制度で返済した分の奨学金をチャラにして欲しいとか言っていて、退職代行会社の人も困っている。
奨学金返還支援制度を使う場合は基本給が安い
一定年数働かなかった場合は、会社側が負担した奨学金は返金
って同意書？になっているのですが、それに納得いかないとか言ってるらしい。
もちろん保証人がいるはずで、そちらに迷惑がいくとか今の子って考えないのかな？
因みに20代アラサーの男性です。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～16件 ( 全16件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.16 時間が解決する
25/05/07 05:44:51
>>2
なんか今の20代の子って。不登校の子は無理しなくていい。嫌な会社に無理していかなくていい。会社が嫌なら退職代行。みたいな世界観で育ってきてるじゃん。
大学の学費払えない→奨学金。
奨学金返せない→会社に返してもらおう。
会社嫌だ。→退職代行。奨学金は当然会社負担。
てナチュラルに考えちゃったんかな。
返信
No.15 知識は力
25/05/07 01:20:56
>>12
組合費って天引きじゃないの？
返信
No.14 一日一善
25/05/07 01:15:28
私もその制度で入職しました
同期には、返済？期間が終わったらUターンした人が
かなりいましたよ
辞めたいって言ってる人が変だと思うな
精神的に、お子ちゃまじゃないのかな
粛々と弁護士の手続きを進めたらいいよ
そんな人を会社に置いていたら、何か問題を起こす
かもしれないよ
返信
No.13 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/05/06 20:58:19
弁護士さんに丸投げしたらよろしい。
法に則って粛々と進めたらいいだけ。
返信
No.12 主 どんな困難でも乗り越えられる
25/05/06 20:15:30
>>11
多分、5年働いているかどうかだと思うから、退職金だけでは足りないと思う。
退職金がいくらか知らんけど。
でも代行会社も困っているみたいなことを聞いたくらいなかなか曲者な社員君なんじゃないかな？
私が組合の委員やっているから分かるのだけど、組合の方も困ってる。
そもそも組合費も払ってなかったくせに組合に頼ってくるような人。
返信
1件
No.11 目的があれば手段を選ばず
25/05/06 19:41:22
納得いかないも何も、その同意書にサインしたのはお前だろうって言いたいね。
ところでそれは退職金と相殺ってわけにはいかないの？
返信
1件
No.10 一度失敗しても、それが学びになる
25/05/06 19:23:26
どこから見ても辞める人の言い分がおかしいから
法に従って粛々と返金をお願いするべきだし
返金できないなら保証人から返してもらうしかないよね
たとえとんでもないブラック企業だったとしても駄目なことは駄目
返信
No.9 三日坊主
25/05/06 19:23:07
会社も経費に計上できていたし
メリットあったと思うけどね
返信
No.8 持つべきは友
25/05/06 18:28:31
>>7
その地域で教職、医業に就くことを条件とした給付型奨学金制度は全国的にあるよ。東京ですらあります。お礼奉公ではなく契約よ。医師でも3年～10年未満が多いが、途中離脱は全額返金だよ。
返信
No.7 泣きっ面に蜂
25/05/06 18:23:44
>>5
教員の御礼奉公制度って今、50歳くらいの人が新卒で入った人達が最後だと思うよ。
ふた昔前くらいに無くなった制度だけど…。
返信
1件
No.6 主 どんな困難でも乗り越えられる
25/05/06 18:15:30
>>5
だから支援制度があっても利用せずに自分の給料から返済したりしているのに。
社長だか上司だか法務担当者だか知らないけれど、温情で まだ保証人には連絡していない状態。
GW中によく考えるように代行会社を経由して伝えたみたいなんだけど…。
返信
No.5 持つべきは友
25/05/06 18:05:06
教職や医師の地域医療奨学金だって、途中離脱したら返金しなければならないのにね。医師の奨学金は一括返済ならたしか10％金利上乗せだったはず。
主の会社が建て替え返済した分はきっちり請求掛けないとダメだと思うよ。
世の中舐めている。そういう人間はさっさと退職願受理して保証人の親に請求書回せばOKだわ。
返信
2件
No.4 泣きっ面に蜂
25/05/06 18:05:01
そういう甘い支援に飛び付いて入社した人が悪い。
デメリットが見えてなかった、考えてなかったんじゃない？
ママスタでも「今は子どもに奨学金をかけても会社で払ってくれるところあるし〜」とか言っている人いるけど、デメリットの方が多いって知らずに甘い部分だけしか見ていない人いるよね。
親は保証人にさせられるし、奨学金支援を使っていない社員より基本給が安くなる会社も多いし。
会社によっては他にもデメリットがあると思う。
こういう支援制度があるということは、会社側も法律やルールをしっかり知っているところだろうから、入社した会社に低賃金で雇われて会社の犬になり、骨を埋めるくらいの気持ちが必要だと考えられない人だったんだね。
情弱な人なんだよ。
返信
No.3 持つべきは友
25/05/06 17:59:25
>>2
何を困るの？債務が発生しているのでしょ？
法律守って、同意書をもとに親に言えばいいだけ
本人の言いにくい気持ちとかは関係ないのよ
返信
No.2 主 どんな困難でも乗り越えられる
25/05/06 17:56:26
>>1
会社を辞めるには会社側が払っていた奨学金を会社に返還しないといけないのよ。
それを払いたくない、でも保証人の親には言わないで
というのが彼の言い分。
それで退職代行会社も困っている。
法務担当も困ってる。
返信
2件
No.1 持つべきは友
25/05/06 17:52:03
>>もちろん保証人がいるはずで、そちらに迷惑がいくとか今の子って考えないのかな？
そんな事考えられるなら、代行なんて使わない
精神イカれてるかもしれないから、粛々と手続きして退職させてあげな
返信
1件