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少しの勇気が大きな変化を生む
されるとマネージャーから聞きました。
調べてみると2025年10月に撤廃とありましたが、社会保険に入らず旦那の扶養のままでいようと思うのならば2025年度の年間所得は130万までに抑えておけばいいということで合ってますか?
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No.1 百聞は一見に如かず
25/04/30 17:16:11
年収によって違うみたいだけど、うちは夫の会社の事務の人に129万って聞いた（今年度と来年度）
再来年度から124万だったかな
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1件
No.2 主 少しの勇気が大きな変化を生む
25/04/30 17:47:50
>>1
2025年度から社会保険は撤廃で間違えないんですね。あとは旦那の扶養がいくらまでなのかを、旦那側の会社に聞けば良いということですね。
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2件
No.3
No.4 百聞は一見に如かず
25/04/30 17:52:33
>>2
社会保険の壁は変わってなくて、扶養控除の壁が変わったんだよ。
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No.5 百聞は一見に如かず
25/04/30 17:55:16
社会保険加入は、月88000円のくくりはあるでしょ？(よっぽど零細企業じゃなけりゃ)
１ヶ所の年収130万だとそっちがひっかかって社会保険料取られるよ。
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1件
No.6 主 少しの勇気が大きな変化を生む
25/04/30 17:55:19
>>4
えー、そしたら社会保険に入らないようにする且つ扶養内でいるなら106万までということかな？
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No.7 主 少しの勇気が大きな変化を生む
25/04/30 17:57:22
>>5
あー、やっぱりそうなんだ。
私は、103万の壁は上がるけど106万の壁が変わらないから結局106万までしか稼げないじゃんって思ってて、今日のマネージャーの話を聞いて喜んだけど糠喜びだったんだね。
これ月88000円って言われてるけど、飲食店などの繁忙期とかの関係で年間平均でいいんだよね？
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No.8 百聞は一見に如かず
25/04/30 17:57:34
>>6
129万欲しかったら、ダブルワークだ！
私、今働いてるところで88000円まで働いて、派遣登録してちょろっとそちらでも働かせてもらったよ。
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No.9 百聞は一見に如かず
25/04/30 17:59:49
>>7
年間平均で良いのかどうかはわからないけど、一回少し超えたくらいだと大丈夫という曖昧なことを言われたことならある...
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1件
No.10 主 少しの勇気が大きな変化を生む
25/04/30 18:01:00
>>8
ダブルワークだと106万プラス13万みたいにすれば良いってこと？！
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No.11 主 少しの勇気が大きな変化を生む
25/04/30 18:02:05
>>9
だよね。飲食店だから正月、GW、お盆がいつも超えてるんだよね。で、今回GW主力の人が事情があって休まなきゃいけなくなってかなり超えちゃうんだ、、、そこらへん、微妙なとこよね。
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No.12 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/04/30 18:08:02
なんか色々間違ってるよ
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1件
No.13 やればできる
25/04/30 18:10:00
合ってない。時間を週20時間未満におさえてください。
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No.14 主 少しの勇気が大きな変化を生む
25/04/30 18:46:49
>>12
そうですよね、、、なんか色々って気になります。
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No.15 主 少しの勇気が大きな変化を生む
25/04/30 18:47:25
>>13
時間を20時間未満なら106万こえてもいいの？なんだかわけわからなくなってきた（笑）
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No.16 百聞は一見に如かず
25/04/30 20:09:56
>>15
えーとね、週に20時間超えても社会保険料払わないといけないし、月に88000円超えても社会保険料払わないといけないんだよ。
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1件
No.17 百聞は一見に如かず
25/04/30 20:10:51
>>10
そうだよー
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1件
No.18 やればできる
25/04/30 20:33:57
そもそも、2025年10月には106万の壁は撤廃されないのでは。2026年10月予定、じゃないかな。現時点では。
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2件
No.19 百聞は一見に如かず
25/04/30 21:24:43
>>18
え、結局2025年度控除額が123万円に引き上げられることが決定したんじゃなかった？
2年間は暫定処置でプラス五万円とかだった気がする...(うろ覚えでごめん)
主は解説動画YouTubeで観た方が良い
文字よりわかりやすい
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1件
No.20 二度あることは三度ある
25/04/30 21:36:14
前の職場が年間契約で繁忙期に13日とか出勤してたけど月平均が10日で106の壁はセーフだったよ。でもバイトでもボーナスのある会社で年収が130万超えるから1ヶ月休んで130万超えないように調整してた。
本気で壁問題で面倒すぎて転職活動中。時給上がるんだから壁も比例して上げて欲しいわ。
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1件
No.21
No.22 主 少しの勇気が大きな変化を生む
25/04/30 21:44:01
>>16
どこかですべてを満たしている場合。みたいに読んだ覚えがあるけど、どれか1つでも当てはまればの間違えだったんだね。教えてくれてありがとう。
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No.23 主 少しの勇気が大きな変化を生む
25/04/30 21:44:33
>>17
そうなんだ！
そしたら、今いる職場プラスタイミーとかをうま覆ればベストだね。
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No.24 主 少しの勇気が大きな変化を生む
25/04/30 21:45:58
>>18
2026年か。これは決定なの？なんか色んな税金が変わったり、検討中ってニュースに出たり。ちょっとついていけてなくて。
2026年に撤廃されるってのは、106万以下でも社会保険をかけなきゃいけないってやつ？
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No.25 主 少しの勇気が大きな変化を生む
25/04/30 21:47:20
>>19
ありがとう。
マネージャーが言ってるのってあなたが言ってることなのかな？
ユーチューブで勉強します！
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No.26 主 少しの勇気が大きな変化を生む
25/04/30 21:48:56
>>20
そうなんだね。
去年も盆正、GWは88000円を超えて10万超えてたけど年収90万もいかずで大丈夫だった。
ほんと時給が上がってるんだから壁もあげるべきでは？ってずっと思ってました。
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No.27 足元を固めることが最初の一歩
25/04/30 21:55:00
123万は所得税じゃなかった？
社保とは違うよね？
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1件
No.28 足元を固めることが最初の一歩
25/04/30 21:57:28
・勤務先が従業員数51人以上
・週の所定労働時間が20時間以上
・賃金が月額8万8,000円以上（年収106万円以上）
・雇用期間が2カ月を超える見込み
・学生ではない
今はこれ全てに当てはまれば加入だけど
2026年に賃金枠がなくなる予定
2027年に従業員数がなくなる予定
週20時間以上は残る予定←今後これが壁になるっぽい
例えば月10万くらい稼げるけど、
週16時間(時給1500円)→加入なし
週24時間(時給1000円)→加入
になるってことだと解釈してたけど違ったのかな
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1件
No.29 主 幸せは自分の手のひらにある
25/05/01 05:41:37
>>27
そうなの？
じゃぁ社会保険は、変わらずってことなのか。
所得税が変わるのは知ってたけど、社会保険も変わるのねって思ってたら違うんだね。
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No.30 主 幸せは自分の手のひらにある
25/05/01 05:43:03
>>28
条件全てに当てはまる。で合ってるんだね。
でも、やっぱり今年度は変わらずってことか。
マネージャーは、学生の場合と混乱してるのかな。
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