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隣の芝生は青い
今月10日、3月分の給料日でした。
明細書をもらい、家に帰ってから確認したら、
私の予想より1万円も多い。
まさかと思って計算したら時給が100円も上がってました。
上司や経理担当者からは何も言われていません。
え？なぜ？私だけ？それともみんなも？
確認したいけど気軽に聞ける同僚いないし、
経理担当者は遠方の本社にいるのでわざわざ電話するのも気がひけます
みなさんならどうしますか？
私は、なにもせず、来週からまた頑張ろうと思ってます。
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No.10 他人の評価は気にしない
25/04/19 10:55:06
いいな
わたしは50円だけ上がった
もっと上げてほしい
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No.9 言葉は力である（でも沈黙も強い）
25/04/19 09:32:03
えーうらやましいな
おめでとう！
私なら、何も言わないでありがたく受け取っておく
うちも上がらないかなー
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No.8 やればできる
25/04/19 09:00:16
間違いかもしれないし、確認するかな。
なんか間違えてお金振り込まれて使っちゃった事件とかあったよね。
後で返してとか言われても嫌だし。
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No.7 七転び八起き
25/04/19 08:40:14
言う。
雇用契約書変えてください。
こそっと他のも変わってたら嫌だし。
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No.6 他人の価値観に左右されず、自分を信じろ
25/04/19 08:37:31
私なら上司に確認する。直接聞かなくても会社のスラックとかLINEとかないの？
昇給の告知忘れかも知れないけど、給料が多くても少なくても気になるから。
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No.5 主 高嶺の花
25/04/19 08:08:08
私はまだ入社２年目のパートだし、昨年更新した際に貰った雇用契約書には「昇給なし」と記載されていたので、何も期待していませんでした。
最低賃金の改正の時も上がりませんでした。
ほぼ同時期に入社した同僚がいますが、彼女は周りからの評価が低く、昇給していない可能性もあるし、上司に聞けばいいのですが、なかなか２人になる機会がないです。
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No.4 知識は力
25/04/18 23:24:56
>>3登録間違えなら尚更言わない方が良くない？笑
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No.3 輝く瞬間を楽しもう
25/04/18 23:17:35
おめでとうございます
登録間違いの可能性を考えて自分なら上司に一応確認します
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No.2 主 隣の芝生は青い
25/04/18 22:57:34
>>1
扶養を外れて社保に加入してるので、金額の調整は必要ありません。
管理者からも言われないし、こちらからも言う必要ないですよね。
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No.1 輝く瞬間を楽しもう
25/04/18 22:14:12
私も言わないと思います。
只、扶養内パートなら年間見込み額を再計算の必要があるかと。
私は扶養内で派遣をしていて、時給アップ前に金額上がっても大丈夫か確認されたので。
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