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夢は追いかけるものではなく、作るもの
しかも半年足らず。
ごめんなさいだってよ。
あーあ、これまでの研修や労力何？
って瞬間を味わった。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.37 一石二鳥
25/03/21 08:20:36
主がいばり腐ったからに違いない。
誰だってせっかく入った職場は辞めたくないもん。
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No.36 覆水盆に返らず
25/03/21 00:02:56
うーん、条件が悪かったのか環境が悪かったのか…まあ辞めるのは自由だよ
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No.35 能ある鷹は爪を隠す
25/03/20 23:44:30
辞めていくよ
当たり前じゃん
何故辞めないと思えるのか
自分のいる会社のことなにも分かってないでしょ
業界で断トツに給料高いとか休みが多い会社ならそう思い込むのも分からなくはないけど
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No.34 知は力なり
25/03/20 23:33:32
研修担当なら毎日全員に目配りして躓いてる子や悩みある子の話聞いてあげて的確な助言するのが仕事なのに、自分が退職者出るたびにもうやりたくないとか仕事行きたくないとか言って周りにも気使わすって、情緒不安定が過ぎて、会社の為にもこの人が辞めた方がいいと思うけどぜったいに
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No.33 目的があれば手段を選ばず
25/03/20 16:04:13
自分で退職伝えてきただけマシかも。うちの会社の他部署だけどついに退職代行使う人が現れたらしいよ笑
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No.32 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/03/20 16:00:50
このトピ攻撃的なおばさんばかりだねw
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No.31 目の前のことに集中しろ
25/03/20 15:58:28
褒めるだけで、ここはこうした方が良いなどのアドバイスをしていないのでは？
褒められるだけだと成長できないし、やる気も起きない。
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No.30 鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い
25/03/20 15:53:18
自分が大事に育てたと勘違いしているだけじゃなくて？
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No.29 輝く瞬間を楽しもう
25/03/20 15:49:39
私も丁寧に教えて半年で辞められた事あるから気持ちわかるよ。時間の仕事を後回しにして半年、やっと１人で一通りできるようになった所で辞められてショックだった
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No.28 どんな困難でも乗り越えられる
25/03/20 14:12:31
まず辞めたくないと思わせる職場づくりをしろよ
全体がクソなんだよ
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No.27 覆水盆に返らず
25/03/20 14:07:20
まるで根拠のないすんごい自信だね
新入社員の教育なんて半分は辞めるものだって前提でやらないととても務まらないと思うけど
みんな今より高いお給料と多い休みを求めて血眼になって探してるのに
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No.26 以心伝心
25/03/20 14:00:01
私はこの子らを褒めて大事に育ててる、自分だけ勝手にそう思い込んでる独りよがりが空回りしてるだけだと思う
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No.25 自分を信じろ
25/03/20 13:52:32
無理して褒めることないのに
おべんちゃら言ったところでそんなのすぐ見透かされるしこの会社頭わるいな、ってそういうところでも組織の本質見抜かれてるよ
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No.24 目には目を、歯には歯を
25/03/16 17:40:03
退職者出る度になにもやる気しない会社行きたくないっていう研修担当いる会社は辞めて大正解だろう
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No.23 親しき仲にも礼儀あり
25/03/16 16:08:24
私は3年半、大切に育ててた部下が私の産休育休中に辞めててショックだったわ。
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No.22 やればできる
25/03/16 15:24:07
早々に辞めてくのは業務内容が給与に見合っていなかったり、教える人に問題あるケースばかりだけどな
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No.21 習うより慣れろ
25/03/16 15:16:18
これ社会経験ない小僧が言ってるならわかるけど研修担当がこれじゃヤバいでしょこの会社マジで笑
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No.20 まずはやってみること
25/03/16 14:52:11
入ってきたばかりの人に期待し過ぎちゃうと辞めたときにそうなるよね。
大事に育てるかどうかは年単位で見たほうがいいかも。
もちろん仕事に必要なことは全員に教えるけど、ここの社員として根付くかどうかは、入ってきたときの印象だけじゃ判断できないから。
最初から気を回してもこちらが疲れちゃうよ。
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No.19 習うより慣れろ
25/03/16 14:45:18
なんかいろいろと周りに期待しすぎてる人みたいだね、人や、会社や自分自身に対しても
仕事なんだからお金の為と割切って淡々と粛々とマシーンのようにこなせばいいだけなのに
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No.18 一期一会
25/03/15 17:20:25
本当に仕事(お金)に困ってない人なんだよ。
仕事何件も断られたり、面接落とされたりした経験がない人。
仕事に就けるありがたみがわかる人や、お金に本当に困ってる人ちょっとやそっとじゃ辞めない。
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No.17 早起きは三文の得
25/03/15 15:48:12
こういう人ってまだいるんだね
こんだけ派遣労働増えてて終身雇用ってことばが完全に死語になったこの時代に
いちど入った職場に辞めないでずっといるもんだっていう固定観念が前提なんだね
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No.16 羊頭狗肉
25/03/15 15:47:10
主には教わりたくないとこのトピみて思った。
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No.15 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/03/15 15:31:30
それがあなたの仕事です
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No.14 能ある鷹は爪を隠す
25/03/15 15:29:43
研修担当なのに味わったことなかったのか
味わえてよかったじゃない
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No.13 正直者が馬鹿を見る
25/03/13 23:56:33
ごめん私かも。割と他の人に比べたら大事に教えてくれてたらしいけど、その人のフキハラがヤバくて耐えられなくなって辞めた。退職申し出てからのひと月、態度が豹変してヤメハラされた。
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No.12 対話が解決のカギ
25/03/13 22:49:17
こういう事が続いてしまうと意地悪なお局が出来上がるのかな？
親切に教えたってどうせ辞めるんでしょ？だったら優しくしないわ！みたいなお局
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No.11 恥をかいても前に進むことが大事
25/03/13 22:06:22
しょうがないね
謝ってくれるだけマシだよ
退職代行がもうかる時代だよ？
次行こう、次！
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No.10 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/03/13 22:04:23
>>9時代の流れがこれだからね、
言われて「なにくそ！」って頑張る時代じゃないのかなぁ。
あり得ないよね
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No.9 出る杭は打たれる
25/03/13 21:53:57
>>3
そういう所だよ。
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No.8 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/03/13 20:28:18
退職理由は？
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No.7 努力すれば報われる
25/03/13 20:18:22
主の圧に殺られたんじゃない？
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No.6 知らぬが仏
25/03/13 20:06:00
褒められた記憶もないから辞めるよ
しかもいま人がいないから辞めるなって。
辞めるのを会社側は拒否できないよね？
人手不足を私のせいのように言うなよ、と思うわ。
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No.5 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/03/13 19:57:48
お疲れ様。
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No.4 主 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/03/13 19:57:29
明日行きたくないなー。どーでもよくなるわ
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No.3 主 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/03/13 19:55:56
せめて３年頑張ろうとか無いのね
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1件
No.2 主 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/03/13 19:55:21
なにもかもどーでもよくなった
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No.1 主 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/03/13 19:53:50
研修担当なんてこんなもんよね
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