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一歩踏み出す勇気
例えば手取り年間600万だとすると
A、月34万、ボーナス96万×2回
B、月50万
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No.7 苦あれば楽あり
25/02/27 21:12:51
私は、後者。失業保険を貰う際に月給で決まるから。
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No.6 百聞は一見に如かず
25/02/27 19:51:28
Bの50万
ボーナスは変動するから
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No.5 一日一善
25/02/27 18:53:41
B
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No.4 自分を信じろ、でもGPSも使え
25/02/27 18:52:14
ボーナスはやっぱりその時々で左右されると思うしなー
でも絶対に貰えるんですって事なら私は別にどっちでもいいかな
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No.3 良薬は口に苦し
25/02/27 18:51:27
ボーナスなんて利益差あって安定性無いからそれなら分割で払ってもらう契約した方がええな、年俸ならそう簡単に下げられんやろし
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No.2 他人の価値観に左右されず、自分を信じろ
25/02/27 18:48:06
私はBに近いけど、手取りはボーナス比率低い方が増えて、ボーナス比率高いと将来の年金額は増えると言われるよね。
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No.1 主 一歩踏み出す勇気
25/02/27 18:20:49
あげ
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