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恥をかいても前に進むことが大事
希望者上限超えたらくじ引き。この時期は卒園式や入学式とかあるから私が希望出したらくじ引きになる日があるんだよね。。その日は学校が休みだから留守番させるか今から預け先を探せば仕事に行けるけどさ、まだ低学年だしそこまでして働く意味あるかなって。かと言って私のせいで卒園式や入学式に出れないなんてことになったら申し訳ないと思たり。どう思う？
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No.1 時間が解決する
25/02/26 15:13:32
お互い様なんだから、そんな日は預けて出勤するでしょ。
そう思うなら仕事しなくて良いのでは？
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No.2 隣の芝生は青い
25/02/26 15:17:28
こっちの調整でどうにかなるならどうにかするよ
行事の人押し退けて休み取れてもきっと後味悪いもん
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No.3 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
25/02/26 16:12:46
くじ引きとか酷いね
休みたい日に休めないなんておかしい
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2件
No.4 目先の利益を追うな
25/02/26 16:21:23
入学式とか被ったらくじ引き出られなくなるの？
あり得ない。
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1件
No.5 目の前のことに集中しろ
25/02/26 16:27:46
>>3
仮に職場全員がこの日に休みたいって言ったら仕事回せないんだから、希望過多で抽選になるのは当たり前でしょうよ
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1件
No.6 必ずしも全ての答えがあるわけではない
25/02/26 16:30:45
普通、学校行事の人がいたら譲るよね。
同じ地域で子供も同じ年の子が多い職場なんだろうか。
もしそうなら変えたほうがいいと思う。
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No.7 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
25/02/26 16:33:32
>>5
子供の行事もだけどせっかく当たった
ライブとかも行けなくても当たり前なのか
私は嫌だわ
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No.8 主 恥をかいても前に進むことが大事
25/02/26 17:46:04
>>3
最悪当日欠勤するしかない
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No.9 主 恥をかいても前に進むことが大事
25/02/26 17:47:41
>>4
冠婚葬祭だけ例外らしい
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1件
No.10 時間が解決する
25/02/26 17:55:57
そういう職場だとわかって勤めてるんなら仕方ないと思うけど。
式典に出席する保護者と、その日子どもが休みだから自分も休みますって…重みが違うよね。
たかがパートなんだから辞めて休みやすいところを職場にしたらいいのに。
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No.11 何事も時間が解決する
25/02/26 18:00:53
くじびき？ 変なの…
うちのとこは人が少ないから、相談しながら休み出してる、休み被ると大変なので
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No.12 対話が解決のカギ
25/02/26 18:24:22
留守番させるか今から預け先を探せば仕事に行ける主と、卒園式や入学式って比較にならなくない？
主も小学生いるなら、卒園式や入学式出たでしょ？
逆ならどうなのよ
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No.13 やればできる
25/02/26 18:47:05
くじ引きとかありえないわ。
うちのパート先は話し合いだよ。別日にずらせる用事なら譲るし、ずらせない場合は申し訳ないけど、管理者にどうにかしてうまくシフト組んでもらうか、少ない人数でやってもらうしかない。
もし我が子の式典の時にくじ引きとか言われたら、「式典には絶対出たいので今月いっぱいで辞めます」って言っちゃうかも。
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No.14 匿名
25/02/26 18:51:49
私が働く職場
2月3月、やめる人が多い
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No.15 苦あれば楽あり
25/02/26 19:25:10
学校行事での休み申請もくじ引きで決まる職場なら辞めるかも。
レジャーなど調整のきく予定ならみんなで話し合いか公平にくじ引きでもいいけど、パートなのに学校行事での休み申請をくじ引きとかありえない。
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No.16 蓼食う虫も好き好き
25/02/26 19:32:18
>>9
卒園式とか入学式は冠婚葬祭に含まれるんじゃない？
裁判員裁判の辞退理由にも含まれてたよ。
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No.17 匿名
25/02/26 20:02:21
そんなの式典がある人が優先に決まってるじゃん。あなただって式典に出席する時があるんだから譲るところは譲るよ
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No.18 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/02/26 20:07:21
主が非常識だとしか思えないんだけど。
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No.19 変化を恐れるな
25/02/26 20:15:54
学童通ってないのかな？
短時間なら子ども留守番させて出勤する。
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No.20 猿も木から落ちる
25/02/26 20:17:31
子供、何年生？
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No.21 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/02/26 20:19:42
まあしょうがない。パートなんて序列最下位だし
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No.22 主 恥をかいても前に進むことが大事
25/02/26 20:42:31
ちなみに子の授業参観はどう？くじ引きで休めなくても仕方ないと割り切れる？
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1件
No.23 一つを得るために一つを捨てる
25/02/26 21:34:37
休める仕事に転職できないか一旦検討
無理そうならそこまでして働かなくてもいいんじゃない？
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No.24 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/02/26 21:39:32
>>22 いやそもそもさ、子供中心、家庭中心の生活をするために正社員ではなくパートをしてる主婦に子供のことでの休みをとらせてあげないこと自体が雇用する側としておかしいんだよ。パート主婦側が諦められるかどうかの話じゃないよ。会社側がそういう状態なのを今すぐに改善しなくちゃいけないんだよ。
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No.25 七転び八起き
25/02/26 21:49:56
辞めればいいと思う。
パートで入学式卒園式出れませんってヤバすぎ。
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No.26 持つべきは友
25/02/26 21:55:33
休みたい時に休めない職場ならやめる
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