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千里の道も一歩から(でも途中でコンビニに寄って休憩する)
知人の話です。
退職したAとばったり会って、元同僚Bに連絡がしたいので連絡先をBに渡して欲しいと頼まれてBに連絡先を渡した。
Bはすぐ上に連絡先を貰ったと伝え、知人は就業規則を破ったとして2ヶ月の出勤停止処分。
もうすぐ2ヶ月なので会社に電話したところ、もう新しい人が入ったと言われたそうです。
まだ退職の手続きなどはしてないそうなので一度会社に行くと思うのですがもうこれ退職しかないよね。
こんな薄情な会社ある？びっくりしてしまった...
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No.4 主 千里の道も一歩から(でも途中でコンビニに寄って休憩する)
25/01/20 18:10:10
>>1
そうなんです。
知人は退職したAにAの連絡先が書いたメモをBに渡して欲しいと頼まれて、BにAが連絡を取りたがってると伝えて連絡先が書いてあるメモを渡しただけです。
BはAに連絡を取らずに上司に連絡先を渡されたとすぐ伝えたそうです。
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No.5 主 千里の道も一歩から(でも途中でコンビニに寄って休憩する)
25/01/20 18:12:29
>>3
私の予想ですが、こんな連絡先を貰っても困ると思ってすぐ報告したのではないでしょうか。
出勤停止になってBからは何か謝罪みたいなものはあったの？と聞いたらそのことについてBは知人に何も言わなかったそうです...
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No.7 主 千里の道も一歩から(でも途中でコンビニに寄って休憩する)
25/01/20 19:00:23
>>6
そうか...
可哀想ですけどどうしようもないですね。
でも新しい人を入れるなら2ヶ月の出勤停止とかにせずすぐに解雇してあげればよかったのに...
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1件
No.14 主 千里の道も一歩から(でも途中でコンビニに寄って休憩する)
25/01/20 19:52:20
>>10
何もないと思う。
Aは退職して残してきたBが心配だったと言っていたらしい。だから連絡とりたいと...
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1件
No.15 主 千里の道も一歩から(でも途中でコンビニに寄って休憩する)
25/01/20 19:53:30
>>12
出禁ではないけど個人的に連絡取りたかったんですかね...
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No.16 主 千里の道も一歩から(でも途中でコンビニに寄って休憩する)
25/01/20 19:54:23
>>13
登場人物全員女性です。
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