• No.43 プロスポーツ選手

    25/01/03 10:04:15

    残業代はきちんと払えば解決。
    産休育休を繰り返して何年も休みポコポコ子ども産んで、復帰する気無い女性教師をなんとかする方が先かも。

    上限の3年休んで復帰する時にまた妊婦でまた産休に入り3年復帰しない人。
    現場経験はほぼ無いのに、教員歴だけは長い。
    やっと担任に復帰したら『子ども』を理由に早退や欠勤の嵐。

  • No.58 デザイナー(グラフィック)

    25/01/03 10:53:40

    >>43
    子どもの担任がそれでひいたわ
    なに?あれ?

コメント

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返信コメント

  • No.60 アニメーター

    25/01/03 10:56:53

    >>58
    でもそれを良しとして管理職は担任にしたわけだから。
    そういう学校ってことだよ。

  • No.62 バウンティハンター

    25/01/03 11:05:52

    >>58
    そんな担任に1年間も子どもを預けていたの?
    学生時代の1年間って大事だよ。
    文句だけ言って転校するとか対策しなかったの?

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