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24/12/27 18:47:31
>>259 高卒だろうが大卒だろうが同じ職歴3年なら実績として大手派遣会社に登録出来るし、スムーズに派遣社員として短期で契約して派遣社員として社会人復帰可能ですが
24/12/27 19:33:00
>>264 女性は結婚と出産で仕事を中心に生きられない分、貧困に陥りやすいから、学歴と資格はむしろ男性より大事です。 だから、22で出産は早すぎますよ。 うちの会社もそこそこの規模の会社で、派遣から正社員登用もあるけど(高卒で入れるかは知らないですが)総合職正社員とは給与体系全然違いますよ。 高卒で大卒と同程度に稼げるようになるのは、ものすごく長い道のりです。 だから、みんな会社を辞めすに産休、育休とって復帰します。 正社員ならテレワークもフレックスも使えるから、むしろ子育てしながら働きやすいです。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.264 胡桃
24/12/27 18:47:31
>>259
高卒だろうが大卒だろうが同じ職歴3年なら実績として大手派遣会社に登録出来るし、スムーズに派遣社員として短期で契約して派遣社員として社会人復帰可能ですが
No.295 小学校教師
24/12/27 19:33:00
>>264 女性は結婚と出産で仕事を中心に生きられない分、貧困に陥りやすいから、学歴と資格はむしろ男性より大事です。
だから、22で出産は早すぎますよ。
うちの会社もそこそこの規模の会社で、派遣から正社員登用もあるけど(高卒で入れるかは知らないですが)総合職正社員とは給与体系全然違いますよ。
高卒で大卒と同程度に稼げるようになるのは、ものすごく長い道のりです。
だから、みんな会社を辞めすに産休、育休とって復帰します。
正社員ならテレワークもフレックスも使えるから、むしろ子育てしながら働きやすいです。
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