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ハンター
頼むの図々しいと思われないかな
電話できずにいます
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No.26 陶芸家
24/12/23 00:30:31
そもそもうちは出来高制だから、有給っていう概念がない。休む休まないは把握されてない。出来なければエスカレーション。完成した分だけしか貰えないよ。有休あるなんてよかったじゃん。
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No.25 声優
24/12/23 00:10:46
使うよー
出勤次第、webで申請してる
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No.24 パート（レジ締め）
24/12/23 00:03:44
>>15 うーん。店長に何を聞くのかしら、、
自分の有休が残ってるかどうかって自分が一番知ってることでは？残ってれば有休、残ってなければ欠勤にしかなりようがないのでは？？
そもそも有休をとる理由を会社は聞いてはいけないですよね。体調不良か、用事か、旅行かなんて会社は関係ないですよね。。
理由によっては使えない？？？っていう質問の意味が謎でした。
(逆に介護休暇、看護休暇とかはその理由でしか使えないと思いますが、有休ですからね、、)
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No.23 バウンティハンター
24/12/22 23:59:44
>>16
恵まれた会社だね
パート10年目だけど社員すら有給使ってないブラック中のブラックだよ
もちろん病欠したらただの休み
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No.22 催眠術師
24/12/22 23:54:53
事前しか有休にならない会社があることに驚き。
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No.21 熱波師
24/12/22 23:42:00
むしろそんな時しか有給使えない…
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No.20 ファイナンシャルプランナー
24/12/22 23:39:58
え？それは何の仕事？
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No.19 匿名
24/12/22 23:27:57
上司が勝手にしてくれる
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No.18 占い師
24/12/22 23:24:29
ずうずうしいは仕方ない
会社によっては申請しないと全く無視
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No.17 鬼滅隊
24/12/22 23:22:07
できる。事務から「有給にしますー？」って連絡くる。
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No.16 自衛隊（空）
24/12/22 23:17:22
うちの職場はパートでも病欠は有給できるよ。できるというか有給にしてくれる
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1件
No.15 ユーチューバー
24/12/22 22:35:30
>>12>>14店長と1週間会わないから電話で聞きたいんでしょ。
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1件
No.14 医師
24/12/22 22:34:09
>>12電話って休む連絡の事じゃない？
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1件
No.13 ユーチューバー
24/12/22 22:32:12
前いた会社、有給は１か月前に申請した場合しか使えなかった。(いろいろとブラック企業)
でもそんな会社は入社時に説明あるよ。
今まで有給使ったことないの？
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No.12 アイドル’（カバン持ち）
24/12/22 22:28:44
有休残っているなら有休から使うのが自然では？欠勤って普通使わない、、
ちなみに休みの連絡は電話でも、有休の申請なんて普通にシステムで入力する感じではないですか？
電話？？ってする必要ありますか？
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No.11 建築家
24/12/22 07:51:05
わたしの職場は、体調不良時の休みは有給からつかう…ってなってる。有給つかわなかったら、ただの欠勤になっちゃうから。
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No.10 美容師
24/12/20 21:03:57
パートだろうが何だろうが有給使う権利があるから使えると思う。
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No.9 主 ハンター
24/12/20 21:03:08
>>6店長がいるのが週末なんです。
あとは顔合わせなくて
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No.8 主 ハンター
24/12/20 21:02:30
>>5本当にその通りだと思います。聞くのが嫌だけどやっぱり勇気だして聞いてみる
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No.7 主 ハンター
24/12/20 21:01:10
>>4そうですよね、聞いてみます
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No.6 外交官
24/12/20 20:15:51
何故電話なの？
次に職場に行ってから申請するのでは？
締め日が今日だったりするの？
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1件
No.5 美容師
24/12/20 19:54:50
>>3
大変だろうが楽だろうが、そんな時に有給使わないと使いきれなくない？変に気を遣ったって損するのは自分だし職場はなにも助けてくれないよ
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No.4 木こり
24/12/20 19:52:37
事前申請じゃないと認めないって会社もあるから
聞いてみた方がいいよ
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No.3 主 ハンター
24/12/20 19:50:25
>>1こっちは大変だったのに有給！？みたいに思われそうで…。女だけの職場なので余計考えてしまいます。
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No.2 ハンター
24/12/20 19:42:05
確認してから有給申請出すよ
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No.1 サクラ
24/12/20 19:15:07
使えるよ。なぜ図々しいと思うの？
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