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木こり
近所のママＡと私が同じ職場で働いてます。ぶっちゃけママＡは子供関係の保護者同士では距離感もなく考え方も独特で良いイメージなし。
ママＡは、自分で職場での事をかなりの過大評価で保護者達にお話してるそう。自分は仕事もよく出来ると。
子供の保護者関係の一人から｢Ａさんと○（私）って一緒の職場だよね？本当にＡさんてそんなに仕事が出来るの？色々な人から職場で評判いいの？仕事ぶりは？｣と聞かれました。
あまり悪い事は言わない方がいいのか？本当のことをお答えするのがいいのか？どうなんでしょうか？
こういう事を一緒に働いてる人に聞いてみたいとかよくあるのかな？
私としてはあまり聞かれたくない。トラブルの元になりそう。
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No.1 sum
24/12/08 17:32:39
3 他
そのAさんのお仕事ぶりを、実際に一緒に働いている主さまに、わざわざ確認してくるような方から、やばそうな匂いがする。
話しかけられないようにしたほうがいいと思う。
自慢話なんじゃない？って猜疑心の裏どりまでするなんて、普通じゃない気がする。
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No.2 通訳
24/12/08 17:34:09
2 悪い事は言わずよく頑張ってるよと無難に答える
私は性格悪いから笑いながら「あら？そうなの？よく頑張ってるわよ。うん、頑張ってるわ〜。」って答える。
細いことはうーんって困った顔して答えない。
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No.3 漫画家
24/12/08 17:34:37
3 他
Aさんも変だし、Aのこと仕事できるの？本当なの？って聞いてくる人も変だから「あんまり一緒の仕事しないから分からない」って適当に誤魔化して距離置く。
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1件
No.4 主 木こり
24/12/08 17:46:48
やっぱり>>2さんや>>3さんのように上手く無難に行くしかないか。本当の事いうと問題あるしね。
仕事ぶりとしては、確かによく動いてくれるし仕事が早いのは事実だし仕事って面では信頼されてるけど。
でも、人間性とか性格になると距離感なくしつこかったり癖があるから扱いづらく仕事以外はみんな距離置いてる。人間性や性格の面は正直にいうと問題あるから言うのはね。
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No.5 匿名
24/12/08 18:21:09
3 他
その人より主に疑問投げかけた人の方がヤバくない？
仕事ができる人かどうかなんて人間性だけでわかるじゃん一々聞かなくても
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No.6 作家
24/12/08 19:57:03
3 他
無難な回答方法がもう一つある。
今は個人情報があるから無闇な事は言わない方がいい手段。
てなわけで、｢一緒に誰と働いてる人の名前な一緒に働いてる人の事は個人情報です。会社のきまりで個人情報は一切話したらいけないのでお答え出来ないのよ。ごめんなさいね。｣って回答。
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